简介:摘要:目的:调查二级综合医院医院感染现患率。方法:将2019~2021年住院患者作为研究对象,2019年调查人数275人、2020年调查人数220人、2021年调查人数186人,分析所有患者医院感染患病率、社区感染患病率以及医院感染和社区感染的感染部位分布情况。结果:2019年医院感染患病率为2.91%、社区感染率为40%;2020年医院感染患病率为0.91%、社区感染率为26.5%;2021年医院感染患病率为1.08%、社区感染率为34.4%,医院感染和社区感染的感染部位主要分布在下呼吸道。结论:通过分析医院感染现患率,临床需加强抗菌药物的合理使用,从而降低医院感染率,保证患者安全。
简介:摘要:目的:缺血性脑卒中二级预防的用药依从性及其影响因素分析。方法:研究对象为2020年6月至2021年6月期间我院收治的缺血性脑卒中患者,共选择162例,调查所有患者用药的依从性与影响依从性的因素,使用统计学软件对调查数据进行分析。结果:患者年龄、性别对其用药依从性的差异无统计意义,而患者文化程度高、发病次数大于2次、收入高、疾病认知度高其治疗依从性较好,P<0.05差异有统计学意义。高血压、糖尿病患者用药依从性差异无统计学意义,肥胖、吸烟饮酒患者其用药依从性较差,P<0.05差异具有统计学意义。结论:对于首次发病、文化程度低、收入低、吸烟饮酒、肥胖的患者应加强重视,加强随访和监督,以提高其用药依从性。
简介:【摘要】目的:分析二级医疗机构护理人员护理工作满意度与离职相关因素。方法:2021年10月~2022年10月期间,采用方便抽样法抽取二级医疗机构的356名护理人员进行工作满意度与离职意愿调查,以Logistic回归分析模型分析影响护理人员离职意愿的危险因素。结果:356例护理人员,有离职意愿者85名,占比23.88%,无离职意愿者271名,占比76.12%。有离职意愿组的护士工作满意度量表得分明显低于无离职意愿组(P<0.05);工作满意度和月收入<4000元是影响护理人员离职意愿的危险因素。结论:二级医疗机构护理人员的离职意愿较高,月收入和工作满意度低可影响其离职意愿,需医院高度重视干预。
简介:摘要:目的:分析门诊二级预检分诊管理模式在改进门诊质量管理中的应用。方法:选择2022年9月-2023年11月的门诊就诊患者作为本次研究的研究对象。将200名参与者随机分配到实验组和对照组,将其分为对照组100例,实验组100例,实验组接受门诊二级预检分诊管理模式,对照组接受常规分诊管理模式,比较了两组就诊等待时间、分诊准确率、患者满意度、纠纷及不良事件发生率。结果:实验组在管理过程中就诊等待时间低于对照组,P<0.05;实验组管理过程中的分诊准确率高于对照组,P<0.05;实验组患者满意度高于对照组,P<0.05;实验组纠纷和不良事件发生率低于对照组,P<0.05。结论:采用门诊二级预检分诊管理模式能够有效提升和改进门诊的管理质量,为患者提供更大的便利。
简介: 摘要:目的 调查郴州地区各用血医院对我站所供血液直抗阳性、抗筛阳性报告情况,了解医院输血科(血库)实验室检测能力情况。 方法 分类收集2018-2020年郴州地区所有医院的用血数据和报告检出供者血液直抗阳性、抗筛阳性数据。 结果 近3年收到郴州地区各用血医院报告供者血液直抗阳性、抗筛阳性15例,全部来源于三级医院。 结论 郴州地区二级及以下医院检出直抗阳性、抗筛阳性血液的能力存在明显不足。
简介:摘要:《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》提出“县级医院为重点,完善城乡医疗服务网络”,“推动省市优质医疗资源支持县级医院发展,力争新增500个县级医院(含中医)达到三级医院设施条件和服务能力”。至2035年,国内将有大量医院需要完成三级医院设置工作。本文结合多家医院三级设置工作经验,总结医院三级设置工作要点,供同道分享。
简介:摘要:目的:探讨心理疏导及精神卫生三级预防对精神病患者自我控制程度及防治满意度的影响。方法:本次研究将实验时间段设置在2020年7月至2020年12月,研究人员在该时段内调选某社区资料,登记有效的86名精神病患者作为研究对象,本次研究采用对比分组实验,分析患者的防治效果。分组方式为计算机随机分组单组内设置43名患者,并根据实验习惯记录为对照组与实验组。对照组采用常规防治实验组,患者则应用心理疏导配合精神卫生三级预防干预,分析患者的防治质量。结果:两组患者在防治完成后,病情均得到一定程度的改善,并且针对患者的自我控制程度进行评价后,发现实验组明显更优(P<0.05)。结论:对于精神病患者应用心理疏导及精神卫生三级预防,能够使患者的自我控制程度得到改善,优化患者的病情状况时,后续治疗工作能够顺利开展。