简介：中西方的饮食习惯有很大不同，最大的区别就在于主食与副食的区分。东方人向来看重主食，谷类食物的地位远在其它食物之上，做法也是花样翻新，或粥或饭，或米或面，依据个人喜好多种多样。至于肉、蛋、鱼以及各种豆制品都被视作副食，主食为主，副食为辅，既有利于膳食营养的平，衡，也保证了各类营养物质之间的合理搭配。相反的，西餐则没有主、副食之分，甚至在每顿饭中一点主食不吃都很正常。

简介：美国研究人员在近日公布的一项研究报告中警告说，近年来美国主要制药公司在研发新药时，往往以其他国家，特别是一些发展中国家为试验基地。2月18日出版的《新英格兰医学杂志》发表了该项研究。

简介：7月6日，日本株式会社三九制药CEO西村一郎来到北京。在京逗留一周，他不仅要进一步推进日本三九在中国贸易公司的生意，同时还急于寻找一家中方合作伙伴。

简介：目的：确定双泽清脂颗粒罐组逆流提取的产业化生产工艺。方法采用单因素及正交试验的方法，以大黄酚的转移率和浸膏得率的加权得分为综合评价指标，考察每罐每次提取加水量、提取时间、提取溶剂温度及混合药材粉碎粒度对提取工艺的综合影响，确定最佳工艺，并通过中试放大，考察工艺的稳定性，并与原工艺进行对比研究。结果最佳工艺为混合药材粉碎成中粉粒度、3罐逆流提取，每罐每次加入12倍量水、提取溶剂保持在70℃提取，每次提取40min。结论罐组式逆流提取技术应用于本品的提取工艺中具有显著性优势，优选的工艺参数稳定可行。

简介：浙江第一代民营企业家代表人物王均瑶英年早逝，掀起了对民营企业家健康状况的热烈讨论。

简介：近几年来,我国许多企业推行了目标成本管理,实践证明这是一项加强产品成本核算,提高经济效益的有效措施。笔者认为,对于中医药科研单位的企业同样适用。

简介：药品是防病治病、保护人民健康的特殊商品,党和政府历来十分重视药品质量。药品的特殊性要求药品生产、经营、医疗等单位,共同对药品的安全有效负责。作为药品流通主渠道的国有医药经营企业,加强质量管理,建立质量保证体系,有效地将伪劣药品拒于门外,对于提高经济效益,增强企业信誉具有十分重要的意义。如何建立国有医药经营企业的质量保证体系,笔者认为应从以下几方面着手:一、强化全员“质量第一”意识质量意识的普及和提高是一切质量工作的基础。尽管人们都在强调“质量是企业的生命”,可是谁来保护这个“生命”?我认为关键是企业的每一个员工。因此,必须对全体员工进行药品质量法律

简介：近日，由中药企业、医教研机构和行业学会共同参加的广东省深圳市中医药企业标准联盟成立，该联盟旨在有效整合该市中医药医疗卫生资源、产业资源和社会资源，推动中医药产业转型升级，向标准化、规范化和信息化发展。

简介：以中国现代中药领军企业天士力集团为代表的我国中医药企业近年来走出国门，将融合了中国传统智慧以及现代科技的中医药介绍到非洲，受到非洲人民欢迎，并得到非洲各国政府的重视和认可。

简介：

简介：阿胶为传统的滋补上品、补血圣药,山东省重要特产。进入“新常态”后,经济增速减缓,增长方式转变,工业产权对企业的作用愈加重要。调研了山东省十家阿胶企业的商标、专利、地理标志、中药保护品种、中华老字号和获评非物质文化遗产的情况,发现阿胶企业工业产权聚集化明显,总体情况堪忧,优势阿胶企业亦需提升工业产权。

简介：技术创新不足已经成为阻碍中药产业进一步发展的主要障碍。对163个样本中药企业进行回归分析，结果表明，中药企业规模与技术创新的关系呈倒U型，并且我国中药企业的规模多处于倒U的左侧。中药产业处于规模驱动发展期，因此突破规模约束有利于促进中药企业技术创新。通过企业兼并提高中药企业规模，增强中药企业的内涵建设，加大政府对中小中药企业的支持力度，注重建立地区中药产业生态集群是突破中药企业规模约束的重要途径。

简介：随着市场经济的发展,高校校办企业逐步开展体制创新,建立现代企业制度,高校校办企业科技人才队伍建设已成为企业发展的重要问题.只有重视科技人力资源的开发,校办企业才能不断创新和发展壮大.

简介：3月11日，法国皮尔法伯制药公司与上海中医药大学附属曙光医院签署了《关于中医药科研的合作意向书》，达成积极推进在中医药领域内的合作研究和新药研发的共识。

简介：

简介：5月9日，全球最大的家族制药企业勃林格殷格翰宣布，将通过并购本土企业，甚至进军中成药领域，实现销售量上的高速增长，率先突破2％的宿命。

简介：高校校办企业领导,必须根据高校校办企业的特点,按照现代企业制度的要求,掌握人力资源开发利用的规律和特点,正确地运用激励原则,充分调动企业员工的积极性,校办企业才能快速发展.

简介：1企业人本管理与思想政治工作人本管理是以人为中心的现代企业管理方式.人本管理的着眼点在于尊重每个员工的人格、感情和理想,重视挖掘员工的潜力,培养员工的敬业精神和合作意识,发挥其积极性和创造力,增强内部的向心力和凝聚力.在我国,实行人本管理并不是说可以取代思想政治工作.因为,国外企业实施人本管理的立足点更多的是侧重于人的自然属性和企业的自身利益,较少考虑人的社会属性和对社会的责任,所追求的一般只限于员工对企业的关切程度和所表现的工作效能,只注重从企业利益出发来满足员工的需求.而社会主义企业也好、医院也好,所说的员工积极性,是指思想、道德、纪律、文化诸多方面素质的综合的现实的表现,是指人的积极性和创造精神,它不但要求创造物质成果还要创造精神成果;不但要加强员工对单位的密切程度,还要加强对国家、社会密切程度;要求在他们中倡导无私奉献和爱岗敬业精神.

简介：面对经济全球化和国际天然药物市场快速发展的形势,我国中药企业的国际化经营变得日益重要。分析了中药企业国际化经营存在的困难,并从消除文化屏障、实现中药现代化、掌握贸易规则、重视知识产权、提高质量标准、加强企业管理、创新营销观念等方面提出了中药企业国际化经营的对策。

简介：产业技术创新战略联盟作为一种新型的产学研合作模式,在医药企业不断实践和积极改进中给技术创新提供了新的发展思路和前景。从国内医药产业现状和未来发展方向入手,总结医药产业技术创新战略联盟的特征及模式,并从已成形的医药产业技术创新战略联盟案例出发,将医药企业按照不同模式进行划分,为不同规模的医药企业根据自己的战略目标选择有效的技术创新战略联盟模式提供依据。