简介:摘要目的探讨人本原理在手术室层级培训中的应用。方法针对不同的培训对象,结合人本原理,建立并实施实习护生、新进护士、低年资护士、高年资护士的层级培训制度。结果通过把人本原理融入层级培训的应用,培训周期缩短,护士工作激情高涨,学习积极性高涨;综合素质和应急能力明显提高,医生、病人满意度提高;实习护生、新进护士进入角色时间缩短。结论科学的运用人本原理、规范的实行层级培训,促进了手术室护理人员的成长,有利于护理人员的梯队建设。
简介:摘要:目的 探讨将循证医学原理应用于西药房管理中的价值。方法 选择我院不同时间段的药房作为研究对象。 2018年 8月至 2019年 2月药房作为对照组,实施常规的药房管理方式。 2019年 2月至 2019年 8月药房作为观察组,采用循证医学原理进行药房管理。比较两组的工作效率以及临床工作人员的满意度。结果 对比两组西药房候药时间和处方调配时间,观察组明显少于对照组,差异具有统计学意义( P< 0.05);随机选取实施前、后西药房管理各 50名临床工作人员参与满意度调查,观察组的满意度( 92.0%)显著高于对照组( P< 0.05)。结论 将循证医学原理应用于西药房管理中能够有效提升西药房工作效率,提高临床工作人员满意度,有助于医院良好工作秩序的建设。