简介：

简介：近日频繁发生的患者伤医事件，“白色暴力”不断刺激公众神经。10月17日，多名患者家属打砸上海中西药大学附属某医院，并拉扯打骂医务人员；10月21日，医生熊旭明被患者家属围殴，眼角受伤、脾脏破裂；10月25日，浙江温岭第一人民医院，一名医生被刺身亡，两名医生受伤……据中国医师协会统计，10天里全国共发生6起患者伤医事件。究竟是什么样的仇恨和矛盾才能让患者将尖刀和拳头抡向诊室里的医生？

简介：【摘要】目的 分析口腔美学设计在前牙美学修复中的应用效果。方法 本次共选入60例在我院接受美学修复治疗的前牙缺失患者，均在2019年6月~2020年9月到我院就诊。其中接受常规设计方式进行修复治疗的30例患者纳入对照组，接受数字化微笑设计方式进行修复治疗的30例患者纳入研究组。对两组的美学效果以及患者的满意度情况进行比较。结果 在美学效果评分以及患者的满意度上，均是研究组的指标数据比对照组的更高（P＜0.05）。结论 在前牙美学修复中，应用数字化微笑设计进行口腔美学设计，能够获得良好的美学效果，且患者对此也表示了高度的肯定。

简介：摘要：目的：通过调查探讨急诊护理过程当中的暴力风险，并且针对暴力风险发生的原因提出相对应的预防措施。方法：在研究过程当中选取我院2020年1月到2021年1月时间段200例到我院急诊部进行医治的患者，对这200例急诊患者的护士实施观察实验，通过观察发现在实施暴力风险预防措施前后风险发生的几率。结果：通过研究发现在实施暴力风险预防措施之前，急诊护理过程当中出现暴力行为的事件共有43例，其占比为21.5%；在实施暴力风险预防措施之后，其在急诊护理过程当中出现暴力行为的事件共有15例，其占比为7.5%。如此可以看出，在实施护理暴力风险预防措施后的暴力风险低于实施暴力风险预防措施前的暴力风险，且有统计学差异， P

简介：摘要：工作场所暴力是职业人员在工作期间以及职场范围内受到辱骂、威胁或袭击从而对其个人安全及健康造成损害，本文主要就急诊护士工作场所的暴力原因进行总结并分析应对策略。

简介：【摘要】目的：探究心理干预对急诊护士抵御心理暴力的影响。方法：将我科24名护士随机分为两组（对照组与研究组），每组12人。对研究组行心理干预措施。对对照组不行干预措施。对比两组SCL-90 各因子指标。结果：研究组的SCL -90 各因子评分均优于对照组，差异显著（P

简介：摘要目的对精神科暴力行为患者应用护理的临床效果及进行探析。选取2018年6月~2019年6月来我院精神科治疗患者共112例进行实验研究，随机抽签分组，各56例，对照组开展常规干预，实验组对暴力行为进行防范和护理。将暴力行为发生率，病房安全质量及护理后总体危险度。结果对照组患者病房安全质量评分低于实验组，且暴力行为发生率和总体危险度显著高于实验组，组间差异显著（P<0.05）。结论对精神科暴力行为患者采取防范护理措施可有效降低患者危险度，对提高病房安全质量具有积极意义。

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简介：【摘要】目的：171例涉嫌暴力犯罪法医精神病学鉴定分析。方法：提取我机构在2019年5月至2021年5月期间171例涉嫌暴力犯罪者作为本次的研究对象，对所有被鉴定人的一般资料进行回顾性分析。结果：171例涉嫌暴力犯罪被鉴定人中，男性（154例）明显对于女性（17例），绝大多数为青壮年（140例），绝大多数为文盲、小学或初中文化（150例），职业多为农民或无业（142例）。暴力犯罪中以凶杀（80例）和伤害（52例）为主。以精神分裂症和情感性精神障碍（16例）为多。多系无刑事责任能力（85例）和限定刑事责任能力（72例）。结论：在现阶段社会中，精神障碍有某些暴力犯罪者常可对社会造成较大的危害，为了避免或减少此类精神障碍患者犯案，保障我国居民的财产、生命安全，构建安定、和谐的社会氛围，法医在此呼吁全社会应对精神卫生工作加以重视，努力做好精神障碍患者家庭和社会的防治与监护工作。

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简介：摘要目前口腔科的临床护理工作十分的复杂，但是现在的患者对治疗的美学要求非常高，所以现在要求口腔科护士学习和掌握口腔医学美学的知识，并去提高医学的审美的能力，所以在临床工作中应用美学知识是必须要解决的实际问题。我们要从治疗环境美、护士职业美和配合协调美这三个方面来展现口腔医学美学在临床护理中的作用，可以提高口腔科护士整体的护理水平，并且能促进患者的健康美和社会的和谐美。

简介：摘要口腔医学美学史医学美学的一个重要分支，是由口腔医学与基础美学相结合而形成的一个新兴的边缘学科。口腔医学美学史融医学美学、医学人文美学、医学科技美学与一体的交叉学科，也是一门科学与艺术融汇渗透的学科。口腔医学从诞生之日起，无论是基础理论、科学实践及临床医疗中，都在积极不断地应用医学和美学的原理，其工作性决定了它是医学美学的最佳实践者。本文简要分析口腔医学同医学美学之间的关系，并进一步提出医学美学在口腔医学中的运用重点，以期为相关工作者提供理论参考依据。

简介：摘要目的分析精神病患者暴力攻击行为发生的相关因素，制定相应的护理对策。方法用本院自制的暴力行为风险评估表，对40例发生暴力行为的患者进行观察和分析。结果因精神症状支配而发生暴力行为者16例，因非自愿入院而引发攻击行为者l3例，因医患关系、不适应住院环境等因素11例。结论制定实施相关护理对策，有效地预防和减少精神病患者暴力攻击行为的发生。

简介：【摘要】目的：通过对急诊护士离职倾向与职业倦怠、内部沟通、职场暴力的相关性研究，为降低急诊护士离职率提供理论依据。方法：采用方便抽样的方法选择 7所公立医院护士 206名，对其进行离职倾向、职业倦怠、内部沟通满意度、职场暴力问卷调查。结果：烟台地区急诊护士离职倾向处于较高水平；急诊护士离职倾向与职业倦怠、职场暴力发生频率呈正相关关系，与内部沟通满意度呈负相关关系。结论：建议通过调节急诊护士心理承受能力、保障其执业安全、多维度提升护士内部沟通满意度，以降低其离职倾向。

简介：【摘要】本文首先分析了急诊科护士工作场所暴力现状，同时阐述了急诊科护士工作场所暴力出现的原因，最后总结了急诊科护士工作场所暴力解决对策。 

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简介：【摘要】目的：预见性护理在暴力行为精神病女患者应用效果。方法：选择2021年7月-2022年7月本院收治精神病女患者100例，按随机数表分为两组，对照组50例采用常规护理，研究组50例采用预见性，对比两组患者护理效果。结果：研究组患者暴力行为发生情况低于对照组（P＜0.05）；研究组患者满意度94.00%高于对照组76.00%（P＜0.05）。结论：预见性护理运用有暴力行为精神病女患者，可减少患者暴力行为出现情况，从而提高满意度，具有一定推广价值。

简介：【摘要】 目的 分析暴力攻击护理风险评估对精神病患者的影响。方法 选取2020年3月-2021年3月本院收治的90例精神病患者，以随机抽签法分组，各40例。对照组实施常规护理，观察组在对照组基础上对患者进行暴力攻击风险评估，对高暴力攻击风险患者进行重点看护。对比两组中、重度暴力攻击行为实际发生情况。结果 观察组中、重度暴力攻击行为实际发生情况明显低于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。结论 暴力攻击护理风险评估的实施，可降低精神病患者发生暴力风险的可能性，提高患者和医院医务人员的安全，值得推广。