简介：工作方法，是医院管理干部必须重视的问题，因为它是完成任务，取得实效的“桥”和“船”，没有它我们就过不了“河”，达不到工作的目的。随着医疗体制改革的不断深化，医院形势发生了变化，医务人员的思想也随着发生变化，那么医院管理干部的工作方法也在变化。但在这些众多的、变化的方法中，通过工作实践，深深感到有一些共同的东西隐藏在里边。概括起来有如下几方面：调查研究，沟通感情，上下请教，左右协同，学习引进，自我奋斗，典型示范，审时度势，因地制宜，灵活应变。

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简介：摘要：随着临床医学的不断发展与进步，医学范围的划分也更加细致。输血医学也随着临床医学的不断发展，迎来了自己的发展机遇，同时也给输血医学的教研实习工作带来了挑战。尽管从2016年起，输血医学就成为正式的临床医学二级学科，但是输血医学教研实习工作的开展仍未明确其自身发展的道路。因此，本文基于这个原因，探讨输血医学教研实习中的工作方法与工作经验，以期为输血医学的未来发展方向提供参考依据。

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简介：摘要我们正处于一个变革和发展的新时代，随着经济的快速发展，医疗体制改革也在逐步深入，行业之间的竞争也日益激烈，给医院发展不仅带来了机遇，也带来了巨大的挑战。思想政治工作是医院所有工作的基础和保障，面对新时代赋予的重大使命，需要我们用科学发展的眼光来对待。如何在新时代背景下，构建和完善思想政治工作的新格局，探索和创新思想政治工作的新途径，是当前各医疗卫生单位迫切需要解决的问题。

简介：近些年来，我院适应新形势发展的需要，围绕内强素质、外树形象这一目标，大胆创新思想政治工作，行业风气明显好转，医疗水平明显提高，服务医院建设发展的效能显著提升，各种荣誉称号接踵而来。我们的主要做法是：

简介：医院思想政治工作肩负着服务改革、化解矛盾、稳定大局、调动积极性和促进医院发展的重任。激烈的行业竞争实质上是人才和服务质量的竞争,医务人员的思想道德素质如何,直接影响着医院的服务水平。在此背景下,安徽省安庆市立医院不断适应新形势、探索新方法,切实狠抓医院思想政治工作,提高医务人员的整体素质,努力使医院的管理水平和医疗服务水平不断登上新台阶。在保障公益性上发力拓宽渠道、丰富载体,加强思想政治工作。

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简介：摘要：新的历史时期，医院思政工作在医院工作建设过程中发挥的作用愈来愈重要，除了更加利于医院发展以外，医院领导团队也不免会在工作中遇到一些管理障碍性问题，为此，必须要提出合理的优化和提升措施来强化医院建设，助推医院朝着更好的方向不断进步和发展。概述了做好医院思政工作的意义，又分析了在深化医改背景下，医院开展思政工作建设过程中潜在的几个问题，最后提出了针对医院思政工作实践的几点建议，以供参考。

简介：摘要随着改革开放体制不断深化，计划生育作为我国基本国策之一，对我国人口问题以及国家发展都具有积极作用。计划生育工作难度大，思想政治作为引导人们树立正确的意识，顺利开展工作的关键，如何在基层计划生育中开展思想政治工作成为党和国家领导人十分关注的问题。因此，加强对基层计划生育中的思想工作方法的研究至关重要。本文将对基层计划生育工作的现状进行分析和研究，并提出加强在基层计划生育中开展思想工作的有效对策，从而推动计划生育工作进一步发展。

简介：摘要：现阶段，如何妥善安置退休职工是公立医院面临的关键问题，同时也是医院的义务和责任，其对医院的稳定以及可持续发展具有积极作用。本文主要针对公立医院退休职工管理工作方法进行分析和探究，希望给予我国相关公立医院以些许参考和借鉴。

简介：摘要：作为医院职工与党组织重要的桥梁，医院工会肩负着维护职工切身利益，对激发职工创造力予以激发的重任，同时在医院可持续健康发展中发挥着重要作用。因此医院工会在面对新的发展形势,需要加强新时代特色社会主义思想的指引,以医院中心工作为核心,对工会工作思路进行创新,从而有效增强使职工凝聚力和战斗力有效增强。本文就医院工会思想政治工作新思路以及未来发展新趋势进行分析和探讨。

简介：摘要：目的 调查新时期医务人员对医院思想政治工作评价，探索影响医务人员对思想政治工作的满意度的因素，为医院开展思想政治工作提供参考。方法 采用自制问卷对某二甲医院 171名医务人员进行问卷调查和数据分析。结果 医务人员对医院思想政治工作满意度与医务人员对工作的评价、对思想政治工作内涵的了解程度、对医院文化理念的了解程度和对医院未来发展的信心呈正相关性，相关系数分别为相关系数分别为 0.344、 0.418、 0.436和 0.365， P<0.001。结论 加强医务人员对医院文化和思想政治工作内涵的掌握有利于提升医务人员对思想政治工作的满意度，医院思想政治工作要落到实处，解决医务人员实际问题。

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简介：摘要：随着新时代的到来，医院思想政治工作面临着新的挑战和机遇。本文旨在探讨在新时代背景下，如何有效开展医院思想政治工作，以推动医院和谐稳定发展。通过分析当前医院思想政治工作的现状，提出一系列创新性的措施和方法，为医院思想政治工作提供新的思路和实践路径。

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简介：【摘要】目的：探析临床教师兼职班主任在高校学生教学管理工作中的开展方法与效果 。方法：由大学附属医院临床工作者担任高校医学专业班级的兼职班主任，评价临床教师兼职班主任在高校医学生教育中的效果及学生满意度 。结果：学生对临床教师兼职班主任教学方法的满意度占 83.3% 。；临床教师兼职班主任实施前、后学生综合成绩评分显著提高（ P ＜ 0.05 ）。 结论：对临床教师兼职班主任工作新思路的研究，有利于提高医学生学习成效，更好地服务于高校教学管理工作。

简介：摘要：随着我国人口老龄化现象的逐渐加重，使如何管理离退休人员上升为社会发展问题，引来社会各方人士的高度重视及关注。该形势影响下，医院作为我国基础性机构、核心发展原动力，也开始重视医院离退休人员管理工作，并将提高离退休人员管理水平作为促进医院医疗发展的重要途径，由此可见强化医院离退休人员管理的重要性。而提高离退休人员思想政治工作质量则能够有效解决医院离退休人员思想问题，并完善离退休人员管理体系，从而提高医院离退休人员管理水平，促进医疗医院甚至我国医疗卫生事业健康发展。

简介：摘要：随着我国整体经济的不断发展，人们生活水平不断提升的同时，我国人口老龄化速度不断提升。对于离退休人员来说，人数不当增加，而且高龄比例提升。对于医院离退休人员来说，做好全面的思想政治工作，是充分保障离退休人员自身良好生活，发挥出余热的重要保障。因此笔者在本文中，主要是对新形势下思想政治工作在医院离退休工作管理中运行存在的问题进行了全面的分析，结合实际情况，提出了思想政治工作在医院离退休工作管理中的充分应用方法，希望以此实现医院离退休人员自身思想政治工作水平的提升，更好的为医院的改革和发展做出贡献。