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  • 简介:继《国务院关于促进健康服务业发展的若干意见》提出鼓励医疗机构将护理服务延伸至居民家庭、做好上门巡诊等健康延伸服务后,近日北京市医改办、湖南省发改委、青岛市卫生局相继发布消息称,要规范全科医生临床培养,同时积极探索建立“家庭医生”制度,推行全科医生与居民建立契约服务关系。

  • 标签: 护理服务 家庭医生 制度 居民家庭 全科医生 医疗机构
  • 简介:对军队文职护理人员的管理情况进行剖析,综合考量文职护理人员的工作业绩和在科室建设发展中的作用,指出构建和维系管理者与文职护理人员稳固的心理契约的重要性和必要性,并初步提出构建和实现这种心理契约的举措。

  • 标签: 心理契约 军队文职护理人员 管理
  • 简介:近些年来,医疗、医药和医保这“三医”问题,已经成为影响人民身体健康和生命安全、影响经济社会统筹协调发展、影响社会和谐稳定的突出问题。“三医”问题,是涉及医疗卫生体制和医疗卫生服.务、药品生产和流通体制、医疗保障体系等方方面面的一组复杂问题。

  • 标签: 医疗卫生体制 调解 医疗保障体系 生命安全 身体健康 协调发展
  • 简介:摘要:目的 调查护士领导-部属交换、心理契约满足和工作旺盛感现状,探讨三者之间的作用机制。 方法 采用便利抽样法,选取青岛市四所三甲医院的432名护士为研究对象,使用领导-部属交换量表、心理契约满足量表和工作旺盛感量表进行问卷调查。对所得数据进行描述性统计、相关性分析和中介效应检验。 结果 护士的领导-部属交换与心理契约满足呈正相关(r=0.579,P<0.01),与工作旺盛感呈正相关(r=0.641,P<0.01);心理契约满足与工作旺盛感呈正相关(r=0.684, P<0.01);心理契约满足在领导-部属交换与工作旺盛感间起部分中介作用,中介效应占总效应的44.9%。结论 护理管理者可通过提高与护士的领导-部属交换质量来提升其工作旺盛感,也可通过增强心理契约满足间接影响护士的工作旺盛感。

  • 标签: 护士 领导-部属交换 心理契约满足 工作旺盛感
  • 简介:北京市卫生局将启动新一轮社区卫生改革与管理工作,在全市范围内推广契约式家庭医生式服务新模式。届时,所有在京人员都可以享受此项服务,且不以户口所在地为签约条件,凡是有此意愿的在京常住人口都可以就近选择社区卫生服务机构,签约后享受相应的服务。

  • 标签: 社区卫生服务机构 北京市卫生局 家庭医生 医改 管理工作 卫生改革
  • 简介:在现代医院建筑体量趋于庞大、功能日益复杂的今天,要建造出高质量、高标准的医院,是一件非常不易的工作。从工程技术、施工管理等角度来分析,在整个施工过程中各专业工种之间的协调与配合,是非常重要和不可忽视的问题。这项工作不仅会影响到工程造价和施工进度,更会直接关系到工程的质量与品质,并且还会严重影响正常使用及生命财产的安全。

  • 标签: 医院 建筑工程 专业技术 协调管理
  • 简介:摘要:目的:探讨产科护理管理中团队合作与协调对患者护理效果的影响。方法:本研究采用对比法,选择2023年1月至2024年5月期间在产科接受护理的83例患者为研究对象,其中一组采用团队合作与协调的护理管理模式,另一组采用传统护理管理模式。收集患者的临床数据,并进行统计分析比较两组患者的护理效果。结果:经过对比分析,发现采用团队合作与协调的护理管理模式的患者,在产科护理效果方面表现出更好的结果。这包括较低的并发症发生率、更快的康复速度以及更高的患者满意度等方面。结论:团队合作与协调在产科护理管理中起着至关重要的作用,能够提高患者的护理效果和满意度。

  • 标签: 产科护理管理 团队合作 协调
  • 简介:

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  • 简介:创造和谐愉快的工作环境,是以人为本的协调管理模式,协调是指消除管理诸要素之间以及管理过程各阶段、各环节之间的不和谐现象,加强相互间的配合,达到均衡发展的管理过程.

  • 标签: 五官科 各种关系 协调 护士长
  • 简介:

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  • 简介:医院树立落实科学发展观是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现,是克服医院目前在发展中存在问题的需要,是构建和谐医院的需要。医院要树立落实科学发展观,必须坚持为人民健康服务的办院宗旨,必须坚持把发展作为第一要务,必须坚持以病人为中心的服务理念,必须坚持严格管理,必须坚持科教兴医和人才强医战略,必须加强医德建设,纠正行业不正之风

  • 标签: 医院 科学发展观 医院发展
  • 简介:摘要:目前,医院学科发展存在地区不平衡、发展不平衡等问题,必须加强统筹。文章以综合医院学科建设的模式与特点为切入点,从高质量发展背景下的学科协同发展问题进行了探讨,并结合医院协同建设的实践和效果进行了探讨,并就目前所遇到的问题与挑战进行了探讨,并从多个角度提出了实现高质量、协调发展的可行途径。

  • 标签: 高质量 思考 发展 医院 实践 学科体系
  • 简介:摘要:目的:就艾滋病防治与基本公共卫生服务相结合的协调发展模式进行探讨。方法:通过查阅文献和咨询专家研究艾滋病防治工作与基本公共卫生服务协调发展的可行性及必要性,并提出建议。结果:艾滋病防治工作与基本公共卫生服务相结合进行协调发展在当前基层卫生服务中具备可行性和必要性,可以起到优化公共卫生资源配置及推进艾滋病防治工作的作用。结论:艾滋病防治与基本公共卫生服务协调发展有政策支持、体系保障及先进经验,是一项切实有利公共卫生发展的举措,实施时要结合区域实际才能进一步发挥两项工作的协调作用。

  • 标签: 艾滋病防治工作 基本公共卫生服务 协调发展
  • 简介:【摘要】 目的:探讨建立相关管理模式和有效机制,以将临床研究协调员(CRC)引入临床药物试验机构,以提高机构管理水平。方法:临床研究试验机构对CRC所涉及工作质量和奖惩措施,以及对CRC准入关的严格把控等方面进行管理。结果:研究机构可以应用本文中的CRC管理模式,该模式将研究中心创建的CRC与现场管理组织直接委托的CRC结合起来。CRC培训可由专职培训机构,医院机构和现场管理机构协调。建立CRC工作质量奖惩管理制度,营造积极向上的工作氛围,稳定CRC服务质量。结论:要发展这种崭新的角色,需要相关部门采取有效行动,以便CRC的培训,使用和管理可以逐步朝着符合我国国情的标准和科学道路发展,并可以进行临床试验研究以及真正符合国际标准匹配。

  • 标签: 临床试验机构 临床研究协调员 管理模式