简介:【摘要】医院文化建设是社会主义精神文明建设的重要内容,包含医院物质文化和医院精神文化,物质文化主要是指医院内的物质状态如医疗设备、医院建筑、医院环境、医疗技术水平和医院效益等有形的东西。精神文化是指医院在历史发展过程中形成的具有本医院特色的思想、意识、观念等意识形态。在进行医院文化建设过程中离不开思想政治工作的引导,能够促进医院持续健康发展,而思想政治工作的成果则体现在医院文化中,二者相辅相成,起着优势互补、有机融合的作用,能够促进医疗卫生事业的发展,提高医务工作人员的职业道德观念和业务能力。本篇文章将对新时代背景下医院思想政治工作与文化建设进行阐述,二者融合发展能够促进医院各项工作顺利展开,增强员工的凝聚力,提高医院竞争力。
简介:摘要 新时代党建引领下加强职工文化建设是工会组织发挥组织优势、传统优势、能力优势,实现职能的重要支点,也是新形势下履行维护职能、造福职工群众的重要手段。本文主要从新时代党建引领下医院文化与职工文化建设的背景、当今职工文化建设的现状及影响因素、以及如何在新时代党建引领下职工文化建设的几个方面进行简单的探讨。
简介:摘要:随着新时代的到来,医疗行业党风廉政建设已成为一项重要任务。本论文旨在探讨新时代背景下推进医疗行业党风廉政建设的新思想。首先,从宏观角度,深入分析了医疗行业党风廉政建设的重要性和紧迫性。新时代新思想是推进医疗行业党风廉政建设的关键所在,必须加强党的领导,建立健全的制度,加强人员培训和监督力度,从而促进医疗行业党风廉政建设的可持续发展。
简介:【摘要】在当前科技革命与数字经济快速发展新时代下,信息化建设和大数据应用对疾病防控工作的重要性愈加凸显。本文以泰州市为例,结合笔者工作实际,探讨疾病预防控制体系信息化建设的现状,分析存在的问题,并就如何运用大数据和现代信息技术做好疾病预防控制工作,推进疾病预防控制体系信息化建设进行重点研究和阐释,提出对策建议。
简介:摘要:“江山就是人民、人民就是江山”,坚持人民至上的本体论是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要理论;发扬中医文化,构建中医特色的人事管理理念,不仅顺应时代发展潮流,更是全面贯彻落实党的二十大精神。本文利用可视化分析软件,根据中医医院发展现状,结合无锡市中医医院人事管理案例,发现人事管理存在的一些问题:人事应急管理理念相对薄弱、人事管理机制亟待完善、人事档案人员配备不足等;由此提出优化策略:引入智慧化人事管理系统、健全完善人事管理机制、加快制订中医中药类人才建设规划,合理配置人力资源等。高质量人事管理保障了医院各项工作的顺利开展,也为今后医院人事管理工作提供经验与借鉴。
简介:摘要:为了更好地与国家的快速发展相匹配,国家的卫生事业正在持续地进行着变革,推动相关的制度和制度的建设和完善,让人民的生活变得更加方便。在医学的治疗过程中,药物的影响不可小视,它可以减轻或者完全治愈相关疾病,但要真正确保药物的品质,就必须要医药企业构建并不断进行改进,从原材料的选取、加工、运输等多个方面来提高药品的品质,以实现人民的安心服用。文章针对目前国内医药公司的现状,就其质量控制系统的现状及问题作了初步的探讨。
简介:【摘要】目的:分析健康体检报告中存在的不足,采取措施在整改的基础上强化体检报告质量,使体检者对自己的身体健康状况有一个科学的判断依据。方法:选取甘肃医学院附属医院健康体检中心(以下简称“中心”)2019年9月份即将形成最终体检报告的468份汇总资料进行质控抽检复核,对复查出的问题提出相应的改进措施并加以整改。结果:通过四级质量控制分析,发现42份汇总资料有问题,占比8.97%,经整改后再复核,发现1份资料描述不规范,占0.002%。结论:采用四级质量控制法对汇总的体检资料进行终审复核,针对问题及时处理并形成控制制度,可有效提升健康体检报告质量,降低差错率。
简介:摘要:自5G技术问世以来,我国医疗信息化建设获得了前所未有的发展动力,同时,5G技术的出现也标志着我国医疗信息化建设步入了新纪元。依托5G技术较高的连接密度以及良好的移动性,可有效改善目前我国医疗资源分配不均的现状,也可让各地的医疗服务质量得到有效均衡,从而为医疗服务参与者提供品质较高的医疗服务。同时通过5G技术,可有效提升医疗领域信息资源的均衡程度。就目前5G技术在医疗信息化建设领域的运用程度而言,其运用空间尚未完全发掘,运用前景极为广阔。所以将5G技术高度渗透至医疗信息化建设领域是医疗信息化建设发展的必然趋势,也是我国医疗信息化改革创新的必经过程。