简介:【摘要】 目的:探讨高年资护士在基层医院护理质量提升中的角色,并运用 ARCS 模型框架,探索其在帮助和支持新进护士、提高团队合作、促进专业发 展等方面的作用和应用。方法:选择 4 家基层医院进行对照研究,干预组引入 高年资护士的帮扶干预,另一组作为对照组。对年度理论考核成绩、综合能力 考核 mini-CEX 评分以及医共体护理人员对教学满意度的效果评价。结果:与 对照组相比,干预组护士在干预后的年度理论考核成绩和综合能力考核评分明 显提高,医共体护理人员对干预组高年资护士的帮扶干预表现出更高的满意 度,差异具有统计学意义。结论:在基层医院中,高年资护士的帮扶干预对护 士的理论学习、综合能力提升以及医共体护理人员的满意度均产生了显著正面 影响,高年资护士的参与和帮扶在基层医院护理团队中具有重要意义,可有效
简介:摘要:医院是人们健康的守护者,而医院员工的安全行为直接影响到医疗服务的质量和患者的安全。本研究旨在探讨医院安全文化建设对员工安全行为的影响,采取量化研究的方式,以多所不同级别的医院为研究对象,利用自行设计的问卷进行调查。研究结果显示,医院安全文化的建设对员工安全行为具有显著影响:在充分实施安全文化后,员工的安全意识和安全行为有了明显改善,并在临床操作中遵守了更严格的安全规章制度。同时,医院安全文化的整体氛围也对员工的安全行为有着积极的推动作用。在此基础上,对如何通过完善医院安全体系,进一步提高员工的安全意识、提高医疗服务质量给出了合理化建议。因此,构建医院安全文化是提高医疗服务质量,保障患者安全的关键环节,对于所有医疗卫生机构而言,都具有深远的现实意义和研究价值。
简介:摘要:目的:在门诊注射室护理安全隐患防范中探讨护理安全管理的作用。方法:病例抽取时间为2022年1月至2023年10月,总计纳入70例门诊注射室患者,执行随机分组的基础上将其划分为2组,各组别计入患者总数均为35例,其中对照组在注射时给予常规干预方式,观察组则依据护理安全管理进行干预,由此对两组患者所获取的效果进行分析。结果:就护理质量各项指标所获取数据水平来看,观察组数据更高(P<0.05);观察组整体发生率低于对照组(P<0.05);观察组满意度呈现为更高水平(P<0.05)。 结论:门诊注射室展开护理安全隐患防范措施时注重护理安全管理可有效降低注射不良事件发生率,促进护理满意度的提升,整体具有较高应用价值。