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232 个结果
  • 作者: 李凤英
  • 学科: 医药卫生 > 公共卫生与预防医学
  • 创建时间:2019-03-13
  • 出处:《中国保健营养》 2019年第3期
  • 机构:(眉山市妇幼保健院四川眉山620010)【中图分类号】R194【文献标识码】A【文章编号】1004-7484(2019)03-0226-01行政沟通属于医院行政管理工作中的重要环节,对于医院行政管理工作正常运行至关重要。医院管理质量对于患者就医质量影响较大,为保障医疗质量,需要对现有医院行政管理的弊端进行改革,提出促使行政沟通有效性提升的路径。1当前医院行政管理沟通中存在的问题行政沟通在医院行政管理中占据重要地位,对于医院整体发展价值极高。但是由于行政沟通管理中的问题导致相关的行政管理工作无法有序进行,对于医院的长期发展影响较大。1.1行政沟通模式单一陈旧当前大多数医院中的行政沟通模式都过于单一,缺乏创新性和有效性。医院中,上级对下级布置工作指示或者发布工作任务时,通常应用传统的工作会议。通过召开工作会议的方式传导工作任务,一来需要做好前期准备工作,这样必然会造成时间上的浪费,对于提升沟通工作效率即为不利。针对这种准备工作导致时间浪费现象,多数医院选择将会议沟通变为发放纸质资料,通过书面文件传达工作安排和工作指示。但是应用纸质资料进行沟通,将会导致信息传递失真,下级无法很好地了解上级传递的信息,也会造成信息传递受阻。1.2行政沟通缺少时效性医院行政管理沟通工作中还容易发生的一个问题就是,上级与下级在沟通过程中缺乏时效性,出现信息不对称的现象。导致信息不对称的原因有很多种,根据例如下级在向上级汇报工作时,没有及时汇报有关信息,将会导致信息不对称。当信息传递不及时,将会导致下级无法准确理解工作任务,发生理解性方面的错误判断。信息传递不及时对于医院经营和发展影响较大,不利于医院医疗质量提升。部分工作需要几个部门之间协同完成,牵头部门在沟通工作不利的情况下,将会导致工作完成的效率和质量都大打折扣。1.3行政沟通信息缺乏完整性行政沟通信息不完整将会导致上下级部门在工作中无法接收完整的信息,致使工作安排和工作执行中发生不可避免的错误。在实际工作中,极易导致工作不符合领导和牵头部门的工作安排,长期以往不仅领导和牵头部门不满意工作成效,也会导致下级和协同部门感觉非常委屈,明明所有的工作安排都是按照上级和领导部门的要求进行的,但是最终的结果差强人意。上下级和部门之间的矛盾一多,极易导致医院有关管理工作难以正常开展,对于行政管理工作造成负面影响。2实现医院行政管理中有效行政沟通的途径医
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  • 简介:摘要:医院内部管理系统较为复杂,如何做好管理工作成为了现代医院改革过程中所关注的要点,需要医院能够针对管理工作进行及时沟通,互相分享意见和想法,调整医院管理策略。行政沟通在行政管理中占有重要地位,包含内容复杂,覆盖了医院日常运营的各个环节,是医院内部交流信息的主要方式,需要重视提升行政管理效率,改善行政沟通模式,以此来强化医院管理质量,为医院经济效益的提高打下良好基础。

  • 标签: 行政沟通 医院 行政管理 作用
  • 简介:在全国卫生监督行政诉讼案件中,卫生监督机构败诉的占30%左右,败诉的原因是多方面的,但与卫生监督机构对管理相对人违法而承担行政法律责任的必备依据──卫生行政违法构成的要件,缺乏足够的认识,有直接关系。本文根据现行法律、法规的规定,以及法学原理,对卫生行政违法的主体、客体、主观和客观方面的要件进行了论述,旨在抛砖引玉,进一步探索和规范卫生行政执法行为。

  • 标签: 卫生监督 行政执法
  • 简介:中图分类号R197.3文献标识码A文章编号1672-3783(2015)07-0490-02摘要医院行政总值班指的是在特定的时间与区域内,代替医院行政机构行使管理职能的管理行为。医院行政总值班是医院行政管理中的重要内容,其目的是为了提高医院的服务水平,为患者提供更高质量的服务,确保医院的正常平稳运行。医院行政管理中行政总值班的意义重大,本文分析了行政总值班对于医院管理的意义所在,并提出了一系列的应用方法,旨在为加强医院行政总值班的建设提供参考性意见,促进医院行政管理水平的提升。

  • 标签: 行政总值班 行政管理 参与人员
  • 简介:摘要护理必须面对社会和人民的需求来开展工作,社区护理,家庭护理已成为护理服务的重要领域1。要明确凡是有人的地方就是护理要去服务的领域,人民健康维护和指导是我们护理科技工作者义不容辞的责任,储备知识随时准备做多需求的护理服务,为人类的健康做出贡献,实现护理自身价值。医院面临着种种的挑战,护理人员面临的挑战更为严峻,随着人口老龄化,慢性病患者的增多,公众对健康保健需求的日益增长,“以人的健康为中心”护理概念的确立,都对我们护理人员提出更高,更严、更新的要求,面对社会的挑战,护理科研是提高护理业务素质的有效途径。

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  • 简介:摘要目的提高临床护理质量,提升护士执业能力。方法由护理部主任、护理部干事、各科室护士长、临床科室护理骨干、本科室全体护士参加查房。结果护理业务查房能有效解决病人的护理问题、提升专科护理内涵,是一个提供护士学习、运用专科知识与技能的平台。结论护理班主任参加护理业务查房发挥了护理管理职能的作用。

  • 标签: 护理部主任 护理业务查房 护理业务水平 护理技术
  • 简介:卫生行政执法文书是实施卫生法的重要载体,是制裁违反卫生法行为的有力武器。制作和使用卫生行政执法文书,是卫生行政执法工作的一项重要任务。正确地制作和使用卫生行政执法文书,对保证卫生法的正确实施和卫生行政执法活动的顺利进行,有着十分重要的意义。卫生行政法律文书是卫生行政活动的法律凭证,记载着卫生行政执法行为,直接影

  • 标签: 卫生行政执法文书 文书制作 制作要求 语言表达
  • 简介:行政活动总存在着不少干扰行政机关内部或外部共知与共识达成的因素,称为沟通的障碍。根据障碍的类型,我们可以将其区分为心理障碍、语言障碍与环境障碍等三大类。公务员作为行政沟通的重要主体,必须了解这些阻挠共知与共识达成的障碍,并设法避免或克服。

  • 标签: 行政沟通 心理障碍 语言障碍 环境障碍
  • 简介:摘要:卫生健康行政执法是我们国家管理卫生健康领域公共事务的重要形式。为了保证人民群众的身心健康,必须加强卫生健康行政执法工作。各级卫生监督机构是各级卫生健康行政部门授权的卫生监督管理执法机构,笔者从事卫生行政执法工作多年,对行政法基础理论在卫生健康行政执法中的应用略有体会。本文围绕依法行政的六大原则,探讨分析了笔者从事卫生健康行政执法工作以来的一些体会,与同行共勉,特别是行政法基础理论在卫生健康行政执法中的应用体会。

  • 标签: 行政法基础理论 卫生健康 行政执法 应用体会
  • 简介:本文首先对移动健康研究、医疗卫生服务行业绩效考核研究进行了概述。在结合移动健康服务产业实际情况的基础上,构建了移动健康绩效考核基本业务模型。在移动健康服务机构绩效考核过程中,上级卫生管理部门、直属行政管理部门、专业公共卫生机构、移动健康服务机构是主要的四大参与者。同时。移动健康服务信息系统/平台、移动健康绩效考核系统、考核方案知识库也是绩效考核业务中不可或缺的重要部分。

  • 标签: 绩效考核 业务模型 移动健康
  • 简介:结合现实出版业的深入发展,本文作者对编辑策划的专业素质和业务能力展开了切实可行的探讨,着重强调编辑策划要具备创新能力、组织能力、鉴别能力、文字能力和技术能力等业务能力,同时指出编辑策划队伍要体现博学型、学者型和智能互补型特色。

  • 标签: 编辑策划 专业素质 业务能力 创新能力 组织能力 鉴别能力
  • 简介:医院业务的信息管理,对于医院管理工作的改进和效率提高有很大的帮助。文章论述了医院计算机信息管理系统设计、功能、信息管理对策和建议等。

  • 标签: 医院管理 医疗业务 信息管理系统
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  • 简介:摘要:血站采供血业务电子档案是指血站在采供血活动过程当中,运用计算机所生成的电子信息或者档案形式储存在计算机的电子信息。在信息技术快速发展的背景之下,如何运用信息科技化覆盖采供血业务全过程,成为当前血站档案信息建设的重要研究课题。

  • 标签: 血站采供血业务电子档案安全管理
  • 简介:论述了卫生行政机关在行政诉讼活动前怎样收签《应诉通知书》及起诉状副本,审阅材料中的注意事项,怎样制作答辩状、交递答辩状和有关材料的程序及内容,以及如何拟定法庭调查发言提纲,法庭辩论提纲,为卫生行政机关在行政诉讼中获胜提供前提条件。

  • 标签: 应诉主体 具体行政行为
  • 简介:摘要运用管理工具完善行政查房,提高医院管理效能。

  • 标签: 行政查房 PDCA循环