简介：摘要：重视医院内部控制工作有助于提高医院的医疗服务水平，通过政策进行引导，合理控制内部预算，完善预算管理体系，强化院内各个系统的管控，有助于提高医院经营决策的有效性。因此，在全面预算管理视角下，分析医院预算管理需求，优化预算管理框架，完善预算风险评估机制，加快医院业财融合的预算管理体系建设，旨在实现医院预算管理水平的进一步提升。

简介：摘要：建筑工程试验检测工作极其重要，特别是建筑产业的快速发展，需要加强建筑工程试验检测工作，在提高检测质量、准确性的过程中进行质量管理，规范试验检测的方法及内容，带动产业的快速发展。因此，工作人员要细化检测规范，在提高检测有效性的过程中进行质量管理，并在科学管理手段支持下评估出材料、技术的应用情况。基于此，文章就加强建筑工程试验检测工作的措施进行了分析。

简介：

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简介：摘要伊宁市妇幼保健院院成立于1956年，市编制部门根据当时的社会经济状况及全市人口核定编制人数28人。2000年以来，随着我市经济的快速发展和全市人口的增多，为了最大满足人们日益增长的医疗保健需求，我院先后增设了十余个科室，保健业务扩展到原来的十余倍，但仍不能满足全市妇女儿童身心健康的需要，更不能适应上级主管业务规范的需要。为了解决以上实际问题只有靠政府增加编制、财政投入吸引高层次学历人才加入到保健工作队伍为保健队伍增添新生力量，从而提升我市妇幼保健工作的质量。

简介：随着近年来我国城市化进程不断推进,城乡建筑行业的整体规模也不断扩大。作为建筑企业来讲,提升施工管理的综合水准是面对激烈的行业竞争的有力手段,而环境卫生是其中重要环节,也是当前疾病预防控制中心的工作重点之一。只有当企业密切关注现场施工涉及的环境卫生问题,才能从根源上确保建筑现场施工中获得更好的环境效益。由此可见,建筑施工中的现场环境卫生管理应当成为现场监管的核心与关键。

简介：摘要目的分析编制外护士职业倦怠的现状及影响因素。方法采用Maslach量表、护士工作问卷对350名编制外护士的工作倦怠状况进行调查，并研究其影响因素。结果编制外护士处于高职业倦怠状态，其情感衰竭、去人性化维度高于正式护士，个人成就感维度低于正式护士。编制外护士较多采用积极应对方式，其职业倦怠与积极应对呈负相关。结论护理管理者可通过增强编制外护士的积极应对能力，提高社会支持，降低编制外护士的职业倦怠。

简介：{摘要}目的：探究医疗设备维护配件通用目录，为医疗设备维护配件的管理和筹措保障提供参考依据，保证较高的医疗设备开机率，提高医疗设备全生命周期管理水平。方法：通过相关政策法规学习和文献研究，参考《医疗器械分类规则》，结合本单位医疗设备台账、设备使用现状、配件性能、结构、消耗情况等信息，采用目录分类方式进行编制。

简介：摘要：随着科技进步和客户需求的提高，传统的管理方法已经无法满足现代建筑工程的需求。如何确保项目的顺利进行、保障施工质量，以及实现成本、时间和资源的最优配置，都成为工程管理者面临的挑战。为此，研究和探索新的建筑工程管理及施工质量控制策略尤为重要。

简介：摘要为更好地了解高职学生的学习态度，本文自编高职学生学习态度问卷，共四个因子目标性与自主性、兴趣、过程与结果的评价、老师与专业影响。四个因子均具有良好的信度与效度。经过对579名学生的调查得出①学习态度存在性别差异，其中，男生在学习的目标性与自主性显著低于女生；②不同年级在学习目标与自主性、过程与结果的评价方面存在显著差异。③家庭经济影响学生学习目标性与自主性。

简介：目的探讨高校教师刻板印象的结构及其基本特征。方法通过开放式问卷调查，搜集得到有关高校教师的特征词汇156个，结合文献和有关研究，初步拟制了包括65个特征形容词的《高校教师印象词语调查表》，经过预试和初测的信、效度分析，形成具有较好心理测量特性的《高校教师刻板印象问卷》，用于正式研究，再次对520名大学生进行测试。结果探索性因素分析得出高校教师刻板印象的3个维度：工作态度、学识素养和交际风格；结构方程模型分析，三因子模型χ2／df=1．99，近似误差均分根（RMSEA）=0．05，非范拟分指数（NNFI）=0．99，比较拟合指数（CFI）=0．99，拟合优度指数（GFI）=0．95，标准化残差均方根（SRMR）=0．03；重测信度值三因素值为0．94，0．95，0．97；不同性别、家庭住地的大学生在高校教师刻板印象各个维度上的差异均无统计学意义（P〉0．05），但不同年级大学生在工作态度（χ2=26．39，P〈0．01）、交际风格（χ2=14．56，P〈O．01）和总分（χ2=20．43，P〈0．01）上差异具有统计学意义。结论高校教师刻板印象问卷是测评大学生对高校教师刻板印象的有效工具，年级变量是影响高校教师刻板印象的重要因素。

简介：摘要:城市化的进程不断加快，但是城市的扩张速度却更不上人口的增加速度，因此为解决城市住房资源紧缺，楼层的高度普遍拔高。高层建筑的施工存在较多的安全隐患，若不做好安全管理后果不堪设想。为保证施工人员生命安全，保证建筑工程顺利进行，本文对高层房屋建筑工程施工安全风险管理措施进行阐述，希望为类似工程提供借鉴资料。

简介：随着市场经济体制的不断发展,医院管理体制改革的不断深入,预算会计环境已经发生了很大的变化.现行医院预算管理暴露出一些问题,这就对医院预算管理的改革提出了新的要求.

简介：摘要：

简介：产品质量标准对产品的质量起着规范和保证作用，是检验监督产品质量的法律依据之一，也是产品登记、申报的重要技术资料。农药制剂剂型品种多、配方更新、周期短，一般没有相同的地标、部标、国标等标准可引用，需企业自己制定。标准制定依据GB／T1．1—2009《标准化工作导则标准的结构和编写原则》。标准编制的依据需要编制说明来说明，

简介：目的编制大学生QQ空间自我表露问卷,以测量大学生的QQ空间自我表露程度,并检验其信、效度。方法通过查阅文献,研究组成员深入探讨、定性访谈及专家检验,编制大学生QQ空间自我表露问卷,随机选取202名大学生进行施测,并对调查数据进行项目分析、探索性因素分析、验证性因素分析以及信度分析。结果大学生QQ空间自我表露问卷包括内容公开、经历分享、情绪情感表露3个因子,共计14个条目。对数据进行适当性检验及Bartlett球形检验,结果说明数据适合做因素分析(KMO=0.76,χ2=615.034,P<0.01)。对获得的14个条目使用主成分分析、正交旋转法抽取因素,生成特征根大于1的因子3个,累积方差解释率为61.46%。三因子转轴后的因素负荷范围为0.47~0.88,3个因子的特征值分别为4.514,2.730及1.360。使用结构方程模型对大学生QQ空间自我表露的三因子结构进行验证性因素分析,模型各拟合指数:χ2/df=1.979(χ2=146.44,df=74),CFI=0.857,TLI=0.824,GFI=0.835,RMSEA=0.099,拟合指数尚可。问卷及三因子的Cronbachα系数为0.82,0.84,0.79,0.79。结论大学生QQ空间自我表露问卷的信、效度均达到心理测量学的要求。

简介：摘要：随着当前人们生活质量的不断提升，对医疗服务的要求也越来越高，许多医院面对这种人力资源需求较大和编制总量受限的矛盾都选择招聘编外人员，使得医院人力资源紧缺的情况暂时得到缓解，保证医院正常运转。但医院对编制外人员的管理模式和在编人员的差异性较大，给医院带来较多隐患。本文根据公立医院编外人员管理现状和问题，提出了有效管理对策，希望能为相关研究提供参考。

简介：指出目前医院对于全面预算管理不够严格,预算更改比较随意,全面预算执行率较低,通过对医院全面预算管理存在的问题进行分析,提出针对性的解决建议。

简介：摘要：近年来，我国医疗体制改革逐步深入，医疗行业的竞争形势日益严峻，医院的发展压力显著加大，从而迫使医院改变以往粗放式管理模式，积极建设和优化全面预算管理机制，严格管控预算编制、审批、执行、考评等各个环节，充分发挥预算的约束功能，提升内部管理水平，推动医院的整体发展。

简介：目的编制孕早期妇女心理压力源量表,探讨早孕妇女压力源。方法选取浙江省宁波地区早孕妇女534名,采用自行编制的心理压力源量表进行问卷测试;用因子分析,主成分分析,Cronbachα系数,考察量表的信度和效度。结果宁波地区早孕妇女压力源构成主要是怀孕症状、子代健康、父母角色认同、家庭关系、社会关系、工作等6方面,累积贡献率64.69%;量表内部一致性较好,总量表Cronbachα系数为0.95,各分量表Cronbachα系数在0.7以上;宁波地区早孕妇女总体压力处于轻中度水平,首要的压力源是孕期症状和子代健康。结论本心理压力源量表信度和效度基本符合心理测量学要求,能基本反映沿海地区早孕妇女压力源构成情况。