简介：摘 要:随着我国经济高速发展，市场经济秩序进一步完善，我国经济的结构现阶段处于转型升级的关键历史阶段，在这重要历史阶段，会计工作重要性不言而喻。会计工作与经济活动密切相关，会计工作者的素质是决定工作质量，是工作质量的重要保障。然后，近年来，会计从业者的素质、职业道德等问题受到很大的质疑，由于受社会主义市场经济日益完善的客观需求，同时，存在会计从业者自身的原因[1]。为了顺应新时代的需求，有效解决会计从业者职业道德问题，保障我们经济高质量发展，提高会计从业者的素质迫在眉睫。因此，本文将对如何提升会计从业者职业道德问题，做了如下提升路径研究。

简介：【摘要】目的：探讨护理人员的职业安全防护方法及职业暴露的处理措施。方法：对医院护理人员的日常工作内容，进行全方位综合性的分析研究，探讨护理人员的职业安全防护策略及发生职业暴露后的处理方案。结果：加强护理人员的职业安全防护能力，应从医院环境、思想意识、规章制度、情绪状态和技能水平等方面优化。在护理人员发生职业暴露事件后，应采用清洗污染皮肤、伤口包扎、报告上级和接种疫苗等措施，降低职业暴露对护理人员自身的伤害，为护理人员的生命安全提供良好保障。结论：通过加强护理人员职业安全防护力度，完善职业暴露的处理流程，有助于降低护理人员的职业暴露发生率，确保医院日常工作的平稳有序运行。

简介：摘要：财务会计与管理会计是企业运行过程中的重要支柱，是企业发展的根本。传统的财务会计与管理会计是相互独立的工作体系，没有交集，不能实现有效的信息共享，可能会导致企业发展滞后。在社会发展的新时期，需要保障财务会计与管理会计有机融合才能促使企业可持续发展，维持企业稳定。基于此，文章在对财务管理与会计管理的相关概念进行阐述的基础上分析了将二者融合的策略。

简介：

简介：【摘要】目的：研究职业倦怠对医院行政管理人员自身职业认同感构成的影响。方法：选取2018年1月～2021年6月医院行政管理人员为研究对象，总计120名人员，采用Maslach职业倦怠量表，并结合我院自制的职业认同感量表，对这120例医院行政管理人员进行统计分析，了解性别、年龄、学历、工作年限、职称和职业倦怠等不同因素对职业认同感造成的影响。结果：量表分析结果表明，所有120名医院行政管理人员均存在不同程度的职业倦怠情况，其中低度倦怠21例、中度倦怠32例、高度倦怠67例；管理人员职业倦怠平均分为（72.12±1.25）分。单因素分析表明，工作年限、职称和职业倦怠均对行政管理人员职业认同感造成不良影响，差异有统计学意义（P＜0.05）；多因素分析结果显示，职业倦怠是影响职业认同感的独立风险因素，存在统计学意义（P＜0.05）。结论：医院行政管理人员均存在一定职业倦怠情况，不同年龄、工作年限、职称对职业倦怠情况构成影响，且职业倦怠直接影响行政管理人员职业人工感。因此，在医院人力资源管理中，应重点做好行政管理人员培训，通过心理情绪疏导和职业素养培训，引导管理人员正确处理人际关系。

简介：【摘 要】随着我国各方面实力不断飞升，各个领域都迎来了新的发展机遇，但是随着各个行业的发展，不免出现与之对应的职业病症，因此相关的职业卫生检验工作愈发重要。本文将根据职业卫生检测方法存在的问题，验证职业卫生中检测方法的应用效果，提出相应的优化对策。

简介：摘要：随着社会的进步和医学事业的不断发展，护理在临床工作中的重要性逐渐受到了更多人的重视，人们对护理的质量要求也越来越高。新时代，培养具备良好护理道德和较高专业素质的护理人员是提高护理质量的必要基础。本文就从护理道德和护是素质对护理质量的影响做了分析研究。

简介：摘要：伴随着社会主义市场经济体制的不断确立和完善，社会大众对于医院也提出了更高的要求，除了医院的医疗水平和服务质量需要不断提升之蛙，医院的日常经营管理能力也需要再上一层楼。在新医改实施之后，医疗体制改革对于医院的经营方式和管理理念都产生一定的影响。与此同时，医院的会计核算也在进一步完善，符合新医改的基本要求，在一定程度上能够加强财务会计人员的工作效率。因此，本文就来分析一下完善医院会计核算的核心思考。

简介：摘要：铸造企业每天都无可避免的面对因电焊、打磨、熔炼以及碳刨岗位引起的粉尘、锰及其无机化合物、高温的危害。而对于这些危害的处理及防范，因诸多企业除尘设备利用率不高、设备老化陈旧、管理不到位等因素，以致企业在控制粉尘、噪音处理等方面不理想。对此，为避免上述职业危害因素对企业员工身体造成伤害，企业需高度重视、保证各类除尘排毒等防范设施的有效运行。

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简介：摘要：当下，经济发展形势日益向好，市场竞争也越来越激烈，如何有效管理企业集团，提高其综合竞争力是现阶段考虑的首要问题。在大数据时代下，为了迎合时代发展的需要，财务共享平台应运而生，极大的提高了企业集团财务工作的效率。但对于传统的会计管理模式以及传统的会计人员来说，财务共享平台的建立是一场巨大的变革，产生了极大的影响，尤其是会计人员，更是一种巨大的挑战。因此，本文主要通过分析财务共享平台建立的现状，来重点探究财务共享平台的建立对传统会计产生的影响。

简介：【摘要】目前在医疗工作过程中，传染科医护人员长期与病患直接近距离接触，是传染性疾病的高危感染人群。随着威胁医护人员健康的因素日益增多，尤其是在传染科临床工作过程中，医护人员的自我防护意识淡漠，非常令人担忧。因此，提高传染科医护人员自我防护意识，合理使用防护用具，是预防其感染的重要因素之一。

简介：摘 要：随着社会的发展，我国各行业的“问题”随之显现，职业危害现象更加突出，需对公共场所职业危害因素检测评价引起重视。相关研究结果显示，目前职业健康检测评价工作还存在一些弊端，需要相关工作人员不断进行完善。本文主要是对职业卫生检测与评价中常见问题进行分析，旨在为今后相关工作提供参考。

简介：摘要：通过职业卫生现场调查、职业卫生检测等方法，对陕西某化工企业工作场所开展了职业病危害因素检测和分析，明确了其主要的职业病危害因素，并对该企业给出了相应的职业病防护建议。

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简介：摘要：为了在卫生技术服务专业团体标准框架内提高专业卫生服务质量，国家生产监督管理局(以下简称“国家安全监督”，现为中华人民共和国紧急行政部)制定了相关的技术标准和规范，为专业卫生服务的评价提供了有效的法律和科学依据。许多科学家从不同角度全面研究了保健服务提供者的发展和问题，但对技术服务不当行为的量化仍有待深入研究。为此，将根据官方公布的调查数据进行定量调查，分析我国卫生服务领域问题的性质、数量和分布及其不规范之处，为加强我国卫生设施的监督规范、效力和系统性效率奠定理论基础。

简介：摘要：随着社会经济的发展，男护士成为我国医疗护理的新鲜血液。在临床护理中，男护士因其性别特点，在岗位上存在一定的优势。因此，社会对于男护士的需求也在不断的增加。但是，目前我国男护士的发展中，存在一些问题，例如人员紧缺、待遇水平低、离职率较高等问题。因此，我国应该高度重视男护士的发展，提高对男护士职业的尊重和理解，保障护理事业和谐稳定的发展。本文主要通过阐述男护士的职业优势，分析目前我国男护士发展的问题和现状，探讨有利于职业发展的对策。

简介：【摘要】 目的 探讨民营医院护理人才梯队建设与发展。方法 建设护理“3+3+N”人才梯队，稳定护理队伍。结果 提高了患者满意度,护理人员离职率下降。结论 民营医院重视护理人才梯队建设与发展非常有必要，值得借鉴与学习。

简介：摘要：目的 明确风力发电企业运行过程中产生的职业病危害因素，分析其危害程度及对劳动者健康的影响，提出防护对策及建议。方案 采用现场检测、工程分析法相结合的原则进行分析评价。结果 某风力发电企业作业人员接触噪声、工频电场强度符合限值要求。结论 某风力发电企业应当加强职业卫生管理工作，完善应急救援预案，并定期对应急救援设施进行检维修。