简介：摘要随着信息时代的不断发展，各行各业的发展都实现了信息化和现代化，企业在复杂多变的市场经济环境中必须要加强对传统管理模式的创新，才能更好地适应市场的发展与变化，促进企业的可持续发展。本文对企业经济管理模式的创新方法进行分析和探讨，旨在促进企业实现可持续发展。

简介：摘要：现如今，公路运输在国民经济中占比非常大，公路运输必须向低污染、低排放、低耗能发展，交通运输企业也需要积极创新运输的模式。基于此，本文在对低碳经济的相关内涵进行阐述的同时，就低碳经济环境下公路运输存在的诸多问题进行探究，并提出在低碳经济下公路运输经济发展的应对策略，以供参考。

简介：摘要：房地产经济的发展对于促进我国经济的发展具有重要作用，房地产行业已经成为我国的支柱型产业，对于人们生活 水平的提高 具有重要意义。房地产行业的发展并非是没有问题的，在房地产行业最初发展的几年，的确是带动了我国经济的发展，但随着房地产行业的发展，其中存在的一些问题也逐渐暴露出来，如何解决这些问题成为关系民生的重要问题。本文将从我国房地产经济发展的现状入手，对我国房地产经济发展的趋势进行分析，探讨国家相关政策对房地产经济发展的影响。

简介：

简介：

简介：摘要：随着我国综合国力的增强，促进交通建设项目的增多。说在城市加速发展的过程中，公路运输经济发挥着重要作用，是带动城市发展的一个重要因素，推动着我国城市化的发展进程。但是，由于环境的日益恶化，污染越来越严重，公路运输的现代化程度还需要进一步提高，应当积极构建低排放、低能耗、低碳绿色、低污染的公路交通模式，减少公路交通对环境的负面影响。随着我国经济发展方式的升级变革，我国的交通运输业也开始进行低碳经济改革，创新公路交通运输模式，创造更利于人类生存的发展环境。本文就低碳经济背景下公路运输经济的发展趋势展开探讨。

简介：经济是体现综合国力的重要标准，只有经济水平得以健康稳定的发展，一个国家才能够安身立命。作为一名高中学生，在政治与经济学习过程中深刻的体会到一个国家经济发展的重要性。随着时代的进步和变迁，经济管理会朝着更加现代化的方向发展，经济管理发展也将会朝着新的趋势发展。

简介：　　【摘 要】 在社会经济迅速发展的推动下，我国的经济发展状态焕然一新，促使我国的综合国力明显提升，进而带动了各行各业的快速发展。任何行业要想取得持续发展，应具备完善的经济管理模式，以便能够在激烈的市场竞争中为企业的经济管理提供正面的引导。可见，经济管理模式是影响企业走向现代化发展的必要因素。本文对经济管理的现代化进行分析，并提出合理化的经济管理发展新趋势。  　　【关键词】 经济管理现代化 管理文化 管理组织 市场调查 企业文化  　　前 言  　　经济概念最早引入到中国是新文化运动时期，经济管理在现代化经济发展中占据着重要的作用。由于当前的市场经济呈现出多元化发展态势，不同的经济类型对经济管理方法提出了不同的要求。因此，为了确保经济管理能够适应现代化发展需求，需要將管理文化及管理组织融入到现代经济发展中来，使其能够适应现代社会的经济发展需求，带动社会生产力的发展，为企业的经济发展提供强大的动力。  　　一、经济管理现代化  　　（一）管理文化现代化  　　首先，经济管理作为一项现代化管理思想，在企业的管理运营中发挥着重要的作用，对强化企业的管理效果，确保企业各项管理工作的高效完成具有重要作用。需要将团结一致、众志成城企业管理思想纳入到现代企业经济管理中，在企业内部建立员工团队，实现了对高效团队的打造，有助于促进员工对企业高度认同感及归属感的提升，在所有员工众志成城及团结一致下，是带动企业长久发展的根本保障，从而实现员工自身利益及企业利益双赢的局面。其次，公正思想在经济管理现代化中的应用。合理性和公平性是现代经济管理中的重要思想，有助于防止企业思想出现生搬硬套、员工思想出现逆反，对企业的经营发展造成较大的影响。因此，管理方法在现代化经济管理中应用，应广泛接纳不同的意见，并充分考虑多方的利益，防止企业运用的思想与企业现代化的管理方式出现不相适应情况 [1] 。  　　（二）管理组织现代化  　　首先，应广纳他人在经济管理上的意见，以确保决策的科学性及合理性。若企业在做任何决定时，仅是考虑个人的想法，将难以确保决策的科学性，一旦决策不当，将会对企业的发展造成较大的创伤。保健品行业在 20 世纪 90 年代迅速发展起来，以脑白金为例，企业的董事长及各团队在企业中均处于摆设作用，所有的决策仅由史玉柱一人来决定，由于个人的观点较为局限，并且在决策前未能去市场中做深入的调查和分析，导致脑白金在取得飞速发展后，便停滞不前，针对此情况，未能提出有效的措施，而是将投资的目标放在了服装行业及计算机行业上。因此可知，不管一个企业的领导能力有多大，若不能参考众人的意见，便会出现决策失误情况。其次，采用扁平化及均衡管理方式。企业传统的管理方法主要以金字塔形管理模式为主，管理权主要集中在少数人的手中，促使企业的管理难度大大增强。将扁平化管理模式融入到企业的经济管理中，实现了对任务的细化处理，赋予员工一定的权利，以便在执行任务时能够充分发挥自身的主观能动性，高质量的完成任务 [2] 。  　　二、经济管理发展新趋势  　　（一）转变经济管理理念，顺应现代化经济发展新趋势  　　结合当前市场的发展态势，不断优化及转变企业的经济管理理念，将国家先进的管理经验及管理模式引入到企业管理工作中来，使企业的管理模式更具现代化。同时，需要将企业中传统的轻管控调节，重生产发展管理理念进行摒弃，对经济制度进行改革，严格按照现代化用人标准中的要求选择员工，不断优化企业的决策，促使企业的现代化发展不断向优化管理模式方向迈进，确保企业经济的有序、健康及民主发展，提升企业的经济管理效率，为企业的健康持续发展创造更多有利的条件。  　　（二）加强市场调查，制定完善的企业发展目标  　　在进行企业管理制度制定时，应提前做好市场调研工作，并结合企业现阶段的实际发展情况，制定出完善的企业发展目标。需要将加强市场调查工作，作为企业现代经济管理的新趋势。消费作为带动国家经济快速发展的一项重要行为，国家应结合企业现阶段的实际发展现状及社会经济发展新态势，了解影响企业经济管理现代化的因素，其因素主要包括技术水平、生产效率及竞争经营管理模式等，通过对经济管理因素进行调节，做好有效的调查工作，确保能够满足消费者日益变化的消费需求。市场的构建需建立在充分了解消费者自身需求的基础上进行，以保证国家的经济实力，优化市场发展趋势，构建出充满活力的市场，提升市场发展水平，帮助企业实现获利 [3] 。  　　（三）将经济管理与企业文化实现有效融合  　　经济管理要想实现现代化，应借助现代化的知识，以保证宏观经济的完善建立，推动企业健康向前发展。文化在一个国家或一个企业中发挥的作用均是不可忽视的，是推动企业不断向前发展的关键，在企业建设及发展中承担中枢神经的作用。因此，现代化经要想实现高效发展，应明确判断依据，了解经济指标的发展标尺，推动企业的经济发展进程，带动企业进入到现代化管理发展道路上来。一个企业中的经济要想实现持续发展，在较短的期限内是无法完成的，是任重而道远的。企业在大力发展经济的同时，需要将现代文化内涵融入进来，并不断发展文化的感召力，以完成对文化管理空间的合理构建，确保企业的管理理念能够符合社会主义核心价值观要求，保证经济的和谐、持续发展，提升经济管理水平，符合全球经济市场发展要求 [4] 。  　　结 论  　　当前企业已经步入到知识化及信息化时代当中，知识经济对推动社会经济的快速发展提供了原动力。因此，为了促进企业经济管理的现代化，应保证经济管理的现代化及管理组织的现代化，结合我国当前的发展国情，顺应当前时代的发展要求，积极转变经济管理理念、做好市场调查工作，将经济管理与企业文化实现有效融合，推动企业的市场经济管理工作不断向现代化方向迈进。  　　【参考文献】  　　 [1] 丁苗 . 经济管理现代化和经济管理发展新趋势 [J]. 现代营销（创富信息版）， 2018 （ 12 ）： 156.  　　 [2] 王浩卿 . 经济管理现代化和经济管理发展的趋势分析 [J]. 中国市场， 2018 （ 34 ）： 85-86. 

简介：摘 要

简介：摘要我国建筑行业发展至今已经取得了非常不错的成就。现代生态圈由于人们的影响受到了严重的破坏，尤其各种环境污染以及过度的开发能源，造成生态圈“不堪重负”，这就导致各种自然灾害也是频频发生。在这种情况下，现代人们就要坚决走可持续发展道路。而绿色建筑概念则是在这种背景下所诞生的建筑模式，有着极其显著的作用。

简介：【摘 要】 ： 知识经济在当前新经济时代背景下，有着较大的影响价值。本文就主要针对知识经济所具有的特色展开了探究，并分析了知识管理发展的趋势，进而总结得出知识经济时代下人力资源管理的发展趋势，希望通过本文的探究，能够为相关的人员提供一定的借鉴和参考。 　 　【关键词】 ： 新经济时代；知识经济；管理；发展趋势 　　一、知识经济时代的特色 　　（一）测量知识本身 　　在知识经济时代背景下，经济活动所涉及到的内容和概念没有统一的标准。一般来说，人脑的研究属于自然活动的范围，在服务上以及在创新上只是一个概念，并没有实物。所以，知识也就是一种服务的来源，但是其并不是指代的服务自身。经济活动的开展究竟是对服务本身的测量还是对知识的测量，这一问题的存在，就使得的测量知识本身就有重叠性的特征。 　　（二）生产单元的线性已改变 　　世界经济之间的联系逐渐加强，最终形成了全球化的经济，这一经济模式在实际的应用中，也促进了生产模式的转换，使得生产关系出现了一定的变化，生产者之间的分界线越来越模糊，很多的生产者已经在概念上无法进行类别的划分。 　　（三）原本外部环境的改变依旧持续改变中 　　过去的经济模式在长期的使用中，也带来了诸多的益处，但是同时也伴随着很多不好的影响，过去的经济发展是以环境为代价进行的经济发送站，而如今的知识经济模式则对传统的经济模式不好的方面进行了有效的弥补，使得环境得以有效的改善，并能够进一步的推动经济的发展。 　　二、知识管理的趋势 　　（一）重视知识管理的哲学面向 　　现今的知识管理多数存在于期刊书籍的管理中，而针对知识管理的研究报道却并不一致，对于知识管理的定义也不统一，由于管理所发挥作用的不同，使得产生的效果和作用也不相同，由于个人对知识管理有着不同的认识，使得知识管理在实行的过程中，也会产生不同的见解。一般而言，可以将管理哲学作为知识管理探讨的基础，这样比较容易对知识管理的内涵进行窥探以及掌控。知识管理强调的重点内容就是创新，但是知识管理也会受到很多外在因素的影响，而使得创新无法顺利的开展。针对不同的组织来说，由于外部环境以及内部操纵的不一致，使得知识管理在广泛实行的过程中，会面临不同的困境。因此，在对知识管理进行广泛实行的时候，就要求组织成员能够明确了解到创新环境的需求，深入了解哲学，依据哲学就可以将一些繁杂的问题进一步理清。 　　（二）强调创新价值与核心能力的建立 　　在新经济时代背景下，知识管理应该逐渐向着强调创新价值和核心能力建设的方向发展。在知识经济前提下，注重对价值实施创造，将能力作为主要的竞争手段，充分的体现出组织的价值，根据相应的结果来判定个人的价值。相关的文献中也指出了人力资源所具有的激励特征就是使得能力产生的关键，就本质上来说，能力与资源价值都是不可测量的数值。由于能力与资源价值均具有不可测量性，那么如果一个公司要凸显其能力，将能力作为公司发展的基础，那么针对公司所具有的能力进行提升，大力支持资源的转换，就可以使得组织中存在的一些本质上的问题可以得到有效的解决，使得人力资源核心可以与人力单位产量保持一致，并且使得组织更加具有创新性。组织将能力作为其发展的基础，在发展的过程中，其会重点强调技术的应用以及问题的解决。所以，只有充分的发挥出组织的能力，有效的实施创新，并重视发展过程中可能存在的一些負面问题，就能够使得组织实现高效的发展。 　　三、知识经济时代下人力资源管理的趋势 　　（一）国际人力资源管理的重视 　　在知识经济高速发展的进程中，人力资源管理已经成为了国际探讨的主要问题。在全球经济发展趋势下，企业的发展也逐渐的实现全球化的发展。在这种经济发展模式下，无论是人力资源还是组织结构都实现了有效的转变，而就以人力资源管理来进行分析，人力资源管理部门需要为企业的发展提供相应的策略，同时也需要依据不同的员工自身特色和文化差异来进行管理方案的构建。就以微观的角度来进行分析，国际人力资源管理主要是在个人管理的基础上发展得来的，其主要构建于对组织层次之上。组织层次的界定，可以被看做是国际人力资源管理的主观构架。由此就可以看出，人力资源管理中，国际人力资源管理相较于国内的人力资源管理来说，其所占的地位逐渐提高，并渐渐的发展为主流趋势。而在不同文化的影响下，知识管理的发展趋势就是更好的凸显经济价值和创新价值，使得人力资源可以得到充分的利用，使得国家的文化可以得到最大化的认可。 　　（二）对于多元化管理的反思 　　在弱势群体逐渐受到人们关注的情况下，弱势群体保护的念头也逐渐的加强，在这种情况下，就衍生出了多元化管理。这种多元化管理是以弱势群体保护为原则。到今天，都原发的发展潜能则需要进一步的由政府相关部门来进行挖掘，并制定相关的法律和法规来对弱势群体实施保护。在多元化管理的理念下，人力资源管理多元化可以被理解为：在工作多元化的基础上，有效的对组织进行转变。通常来说，以大的层面来说，多元化主要是通过中下阶层来进行体现。而就小层面来讲，多元化则多体现于少数群体以及种族阶层中。上级对下级有着一定的管理落差，多元化管理使得女性群体与少数群体在管理上不具备突出性。多元化管理中，以弱势群体为主导，而其所造成的优点一方面帮助组织厘清、保护、探究与转变价值和实务，并且促进组织绩效；另一方面则培育帮助增进公共利益。 　　四、结束语 　　通过本文的分析可以了解到，新经济时代知识经济的到来，使得社会经济价值得以最大限度的凸显，该经济模式主要是建立在人文精神的基础上，在新经济时代知识经济管理的前提条件下，知识管理更加强调追寻，更加注重创新，而人力资源管理也更加注重对竞争模式的创建，实现思维的无国界交流，就人力资源管理和知识管理的发展趋势来分析，知识经济管理的发展趋势主要是向着人文精神转变，是人类生存本质的深思。 　　【参考文献】 　　 [1] 孟宪平 . 以人为本：改革的思维取向和价值选择 [J]. 江西师范大学学报（哲学社会科学版）， 2008 （ 03 ） . 　　 [2] 吕福新 . 新经济时代对企业家的挑战 [J]. 国家行政学院学报， 2011 （ 06 ） . 　　 [3] 彭雅 . 论新经济时代中国企业价值观的变革 [J]. 湖南商学院学报， 2011 （ 01 ） .

简介：　　【摘 要】企业的经济管理模式对企业的发展起着决定性的作用，不当的经济管理模式会直接制约企业的发展，会对企业经济效益和经营管理产生严重的阻碍作用，因此企业的经济管理也要适应时代的发展，在传统的管理模式上进行创新，经济管理有利于促进社会的不断发展和进步，并且有利于形成社会健康、科学的可持续发展模式，因此随着社会经济与科技的不断发展，要合理的推动经济管理现代化发展的新趋势，从而优化企业的经济管理模式，准确的对企业发展方向进行定位，从而促进企业更好的发展。  　　【关键词】经济管理；现代化；发展；新趋势  　　随着我国经济社会的不断发展，当今企业的经济管理，突出管理的创新思想显得尤为重要，企业经济管理的创新思想需要结合企业的发展趋势与走向，利用专业技术和创新思维形成企业向前发展的推动力，使企业通过现代化管理模式的实施，在面对经营中面临的问题的时候，能够提供丰富的解决问题的现代性思路，为企业的发展提供源源不断的动力。本文针对企业经济管理现代化和发展的新趋势做几个观点的阐述。  　　一、经济管理现代化发展新趋势  　　（一）管理机制趋于民主化  　　经济管理现代化发展的新趋势，使管理机制更趋于民主化，随着企业经济管理机制的变革，经济管理也加快了现代化变革的脚步，如今的企业员工自身价值的体现，已经不仅仅局限在完成领导布置的工作任务的层面之上了，更重要的是要更大化的体现自身价值，要让自己成为企业的一部分，成为企业的固定资产，现代化的经济管理模式成功的推进了员工组织的民主化，并完善反馈协调机制的建立，使企业能够听取管理人员的建议，如今，不断的完善现代化管理机制的建立，已经成为了企业管理工作的重要内容，采用民主化管理办法，进行民主决策，从而为维护企业的长久效益保驾护航。  　　（二）管理方式更具人性化  　　现代化经济管理模式，突出反应了管理更具人性化的特点，随着我国社会经济的不断发展，国家对知识型人才的需要十分强烈，随着这种新的形式，企业需要扩大自己的人才队伍建设，在当前社会大力推进知识型人才的大环境之下，各行各业的人才精英不断的涌现出来，这为企业的发展注入了新鲜的活力，也给企业带来了新的发展机遇，要想充分的发挥人才的价值，就要对人才给予充分的尊重，对人才的创新思想和创新工作方式给予支持与肯定，从而最大限度的让人才发挥出潜能。除此之外，管理方式的人性化为企业大力发展人才提供了有利的条件，人性化的管理，有助于营造一种轻松愉悦的工作氛围，并且对现代化经济管理效果的提升有很大的帮助 [1] 。  　　（三）管理架构高效扁平化  　　现代化经济管理模式促使企业管理架构的高效扁平化发展，为了能使企业更好的适应现代社会经济发展提出的要求，需要企业的管理模式扁平化发展，并通过扁平化的发展产生高效合理的人力资源配置。例如国内现代化经济管理较为成功的企业 GOOGLE ，整个公司从董事长到基层员工，划分的层级很少，每个员工都可以结合自己的工作需要直接与董事长进行交流，省略了中间部门的很多繁琐环节，这样不仅能够加深公司管理部门对基层员工工作的掌握，也能营造公司和谐的氛围，促进员工的工作积极性，管理层级的扁平化也大大减少了企业管理阶层的官僚作风。  　　二、经济管理现代化的实施策略  　　（一）完善经济管理现代化体制建设  　　现代化经济管理模式的发展依赖经济管理现代化体制的建设，现代化经济体制的建设是现代化经济管理得以施行的重要基础。现代化经济管理体系建设包括三个方面：一，决策机制，决策就是经济管理的意见，决策的制定决定了企业的发展方向，对企业经营发展目标和实施都具有指导作用。二，审核系统，在经济管理中，当企业做出了相关的管理决策后，审核机制要发挥对决策的审核作用，确保决策施行的科学性和决策的提出价值。三，执行落实，通过审核机制的全面审核后，最后一步就是执行落实，要将决策进行进一步完善，然后再指挥下层执行，并且要提高执行层面的管理力度，保证决策科学顺利的执行 [2] 。  　　（二）提高现代化管理队伍的专业素质  　　随着我国信息技术的大范围普及，几乎所有企业都实现了信息管理模式，绝大数企业都有自己的运行系统，为了使信息技术更好的为企业的现代化经济管理服务，企业就要提高信息技术管理系统的高效使用率，因此要大力培养信息技术人才或将人才大量引进，要打造专业的现代化管理队伍，提高现代化管理队伍的专业素质，建设现代化管理队伍要从两个方面入手，一，提高员工职业技能的专业性，拓展员工的理论知识能力和實践能力。并针对技术进行创新，使企业的经营与管理更具专业化与现代化的特点。二，加强对人员的培训教育，定期为员工开展专业知识讲座，提高职业技能水平，并且完善对员工的考核机制，验收员工的学习成果，进而保证培训学习的效率 [3] 。  　　（三）运用信息技术提升经济管理现代化水平  　　运用信息技术提升经济管理的现代化水平是十分重要的，如今是信息技术的时代，想实现企业的现代化经济管理模式离不开信息技术的支持，信息技术的科学便捷以及高效的工作能力能为企业带来更流畅的工作活力，借助信息技术，使企业的数据处理更加精准，网络通讯技术的应用还能够提高与更多的企业建立资源共享，从而进行数据资源与信息资源的互换，形成全社会企业经济管理的联动机制，使企业处于行业的核心位置，避免因信息不对称对企业造成的困扰。  　　三、结语  　　总之，现代化经济管理模式的建立是企业发展的新趋势，也是企业发展的必要，随着企业的不断发展，企业的运营模式将逐渐的向现代化与科技化的方向发展，在这种新形势的作用下，现代化的经济管理模式就显得尤为重要，因此企业一定要及时做好发展方向的调整，运用现代化的经济管理模式，借助信息技术，合理有效的推动管理现代化的发展，以便更好的优化企业管理，将企业的经营发展规律准确科学的进行掌握，从而促进企业更好的发展。  　　【参考文献】  　　 [1] 虞春晓 . 论经济管理现代化和发展新趋势 [J]. 中国市场， 2019 （ 09 ）： 112-113.  　　 [2] 袁欣 . 经济管理现代化及经济管理发展新趋势 [J/OL]. 中国商论， 2019 （ 01 ）： 141-142.  　　 [3] 张元如 . 经济管理现代化和经济管理发展新趋势探析 [J]. 现代经济信息， 2018 （ 24 ）： 133. 

简介：　　 [ 摘 要 ] 随着社会经济的快速发展和人们生活质量的不断提升，农业经济发展水平也取得了很大的成就，与此同时也必须要做好对农业经济的管理工作，这也是现如今人们广泛关注的一个问题，只有确保农业经济管理工作的科学性和合理性才能更好地促进农业经济的长久稳健发展。鉴于此，本文主要对现如今农业经济管理工作中存在的管理制度不完善、重视程度不够进行了简要的分析，然后对农業经济信息化和产业化发展趋势和各种完善措施进行了一定的阐述。  　　 [ 关键词 ] 农业经济 ; 管理 ; 发展趋势  　　 1 农业经济管理现状  　　 1.1 农业经济管理重视度不够  　　我国是一个农业大国，国家和各地都对农业经济的发展非常重视，为了更好地推动我国农业经济生产水平的提升和经济效益的增收，就需要对农业经济管理工作引起足够的重视，并制定恰当的管理制度以更好地满足农业发展实际需求。可是就我国目前情况来看，很多制度都只是流于形式，并没有将各项制度充分落实到经济管理实际过程当中，相关工作人员也没有认识到该项工作的重要性。主要是因为大多数管理人员在实际管理工作中仍然沿用以往传统的管理模式，并没有及时更新管理理念，他们总认为农业经济管理工作和经济发展两者之间没有必然的联系，其实管理成效却对经济发展具有十分重要的影响作用。  　　 1.2 农业经济管理体制建设表现出滞后性  　　从古至今， 我国农村地区的经营管理模式大部分以小农经济为主，随着经济和社会的不断发展进步，小农经济的管理模式不适应现代农业大规模作业的要求。结合我国目前的农业环境来看，我国的农业发展受地理环境、气候条件、自然灾害等因素的影响，农业发展水平较发达国家相比仍有很大差距。此外， 农业生产中龙头企业的发展缺乏动力，很难实现农业产业的集约化发展。当下，我国农业生产企业的发展水平较低，农业生产的牵引力不足， 这极大地束缚了农业经济的发展。 我国农业生产企业的发展规模大多偏小， 很难与当地的农户建立起密切的业务关联度，很难形成利益共赢、风险共担的农业发展机制。 因为农户从农业生产企业得不到合理的利益，因此，农户对农业生产企业缺乏信任， 彼此间没能建立起合作共赢的生产合作关系， 很难形成企业带动农业发展的集约化模式。  　　 2 农业经济管理的发展趋势  　　 2.1 信息化发展趋势  　　随着互联网时代的到来，现如今信息技术已经被广泛应用到多个行业当中，如果可以将农业经济管理工作和信息技术进行有效的结合利用，将具有非常可观的效果。这就需要我们对信息化技术在农业经济管理中的应用引起足够的重视，对信息化技术进行科学合理的应用以有效提升农业经济管理水平和管理质量。当然只有构建最为科学合理的管理模式才能有效降低管理过程中对人力、物力和财力的消耗，从而对农业经济管理和生产起到一定的稳固和保障作用，进一步更好地保证我国农业生产目标的实现，由此可以看出，农业经济管理信息化是时代发展的必然趋势。  　　 2.2 产业化发展趋势  　　在产业化发展大环境下，我国农业经济管理取得了很大的提升和进步，特别是各种支农惠农政策的出台和大量农产品基础的建设之后，各种农产品中介组织和合作组织都在不断增多，这也更好地促进我国农业经济产业化的快速发展，推动我国农业向着市场化方向发展。随着众多农产品基地的建设，各种农产品生产和加工流程都更加标准化，在一定程度上提高了农产品的生产质量和销售服务质量。除此之外，还为广大农民群众提供了大量的就业机会，有效缓解了社会就业压力。可见农业经济产业化管理可以有效推动我国农业经济的良好发展，并为农民创造更大的经济效益。  　　 2.3 科学化发展趋势  　　农业是我国国民经济发展的基础产业，农业的良性发展对于我国的健康稳定发展有着非常重要的意义。通过在农业生产中应用农业大数据技术，可以更好地对我国的农业产业结构进行调整和优化，从而更好地提升农业产品的生产。尤其是对于农业生产过程中较为重要的天气、温度、湿度等信息的获取，可以帮助农户科学合理地规划农事活动，进行灾害预警和防治。政府部门也可以通过大数据技术来更加合理高效地进行农业生产相关政策的制定，达到更好利用当地资源，更有效的改善农民生产生活的目的，从而充分地提高当地农业经济的发展速度和发展水平。  　　 3 我国农业经济管理发展的建议  　　 3.1 建立完善的农业经济管理制度  　　任何工作的顺利开展都需要一套健全管理制度作为前提保障，农业经济管理工作同样也不例外，需要不断建立健全相关管理制度才能对我国农业经济发展工作进行有效的指导。同时还应该对以往传统的管理理念进行彻底转变，对传统的结构进行转型，推动我国农业向着多元化方向发展，引进现代化先进的农业发展技术。  　　 3.2 加强对农村经济管理的重视  　　在我国国民经济结构当中，农业经济占据着很大一部分比例，具有非常重要的地位和影响作用，想要实现农业经济的良性发展就必须对该项工作引起足够的重视，充分认识到农业经济管理工作和农业经济两者具有密不可分的关系，政府相关部门也应该充分结合我国目前农业发展实际状况，不断完善各项政策和法律法规，为我国农业经济管理的顺利开展提供强有力的保障。  　　 3.3 充分保障农民的整体利益  　　想要有效确保农民群众的整体利益，就需要有关政府部门在农业经济管理工作实施过程当中，对多方利益做好协调工作，及时化解各方矛盾，有效保证农民的切身利益。特别要注意的是，严禁在农业经济管理过程中发生不作为或者是贪污腐败现象，政府有关部门也应该明确自身职能，逐渐向着服务型政府方向发展，更好地推动我国农业经济的良性发展。  　　 3.4 促进农业科技创新  　　在农业科技创新过程中，首先需要加大在农业科技方面的资金投入力度，和其他发达国家相比较而言，我国目前在农业科技方面的资金投入太少，这就需要政府应该通过多种渠道募集资金，引进现代化农业科技人才，为农业经济的发展奠定坚实的前提基础。与此同时，还应该不断提高我国农民群众的专业技能和综合素养，可以建立相应的奖惩制度，对那些在实际工作中表现突出的群众给予一定的奖励，反之则应该做出相应的惩处，这样不但可以更好地促进农业科技创新工作的开展，同时还能调动他们的积极性和热情。  　　总而言之，农业经济的发展状况直接决定着农民群众的经济收益，所以一定要对这一问题引起重点关注，对我国目前农业经济管理工作中存在的问题进行详细研究，并针对性制定各种完善措施，不断提高农民群众的收益，调动他们的生产积极性，更好地促进我国农业经济的可持续发展。  　　 [ 参考文献 ]  　　 [1] 梁纯 . 当代经济管理受传统经济管理思想的影响分析 [J]. 现代经济信息， 2017 （ 18 ） .  　　 [2] 马晋伟 . 浅谈农产品贸易对农业经济的促进 [J]. 中国乡镇企业会计， 2017 （ 09 ） .  　　 [3] 黄金龙 . 当代农业经济转型与管理模式的变革 [J]. 农民致富之友， 2017 （ 17 ） .  　　 [4] 王忠臣，迟延平 . 加强市场农业经济建设实现农村经济发展的新跨越 [J]. 吉林农业， 2017 （ 17 ） . 

简介：

简介：摘要：随着社会经济不断发展，物业管理领域的增长在一定程度上是市场经济发展的必然结果，不仅反映了社 会生产力的发展水平，同时也是社会分工的合作程度。这也是现代公共产品消费产权理论的 典型模式。因此，分析和研究转型经济体的发展特点，并确定物业管理行业的发展趋势和方向， 具有重要的理论意义和现实意义。

简介：摘 要：在我国国民经济不断发展的过程中，房地产经济是非常重要的组成部分，其发展水平的高低直接影响到我国经济发展的稳定性。因此，在新形势下为了推动房地产经济更加持续健康的发展，便需要全面分析房地产市场经济的发展规律，并根据房地产经济发展的实际特点，坚持在遵循相关法律的基础上采取科学合理的措施，制定科学合理的发展规划。本文通过深入分析房地产经济发展弊端，并根据实际情况提出新形势下房地产经济持续发展的策略，旨在为提升房地产经济发展的水平提供可参考的资料。

简介：摘要交通运输是国民经济的命脉，是经济增长和社会发展的必要条件，对促进社会发展和人类文明进步都发挥着重要作用。在进入经济全球化和全面建设小康社会的战略转型关键时期，所必须解决的一个战略性问题就是交通运输发展滞后于经济发展的问题。因此笔者对公路交通运输经济的发展趋势进行了如下分析和探讨。

简介：摘要： 近年来，随着我国社会经济形势的变化以及国民买房需求的急剧提升，房地产经济获得了极大的发展，并在我国国民经济中占据着极为重要的地位。 而且由于 房地产行业本身就与国民生活有着极为密切的联系，所以 其自身的发展也能够推动国民的生活质量。但与此同时， 其中存在的各种问题也逐渐显露出来，影响了整个社会经济的平稳发展。基于此，本文将针对房地产经济的发展现状予以更深层次分析，并对其未来趋势予以了进一步探讨，以供相关人士参考 。

简介：摘要： 近年来，随着我国社会经济形势的变化以及国民买房需求的急剧提升，房地产经济获得了极大的发展，并在我国国民经济中占据着极为重要的地位。 而且由于 房地产行业本身就与国民生活有着极为密切的联系，所以 其自身的发展也能够推动国民的生活质量。但与此同时， 其中存在的各种问题也逐渐显露出来，影响了整个社会经济的平稳发展。基于此，本文将针对房地产经济的发展现状予以更深层次分析，并对其未来趋势予以了进一步探讨，以供相关人士参考 。

简介：经济发展时代企业的发展需要从管理工作方面进行完善，其中人力资源的管理就是比较重要的内容，这也是保障企业良好生存的关键要素。本文先就共享经济时代人力资源管理的现状以及管理趋势进行阐述，然后就共享经济时代人力资源管理的优化策略进行详细探究。