简介：术语构成方式是术语构成材料按词或语的规律构造新术语的方式方法，汉英术语构成方式在派生法、合成法、缩略法、转化法四个方面既有共性，也有特性。通过比较既可深入了解汉英术语构词法，准确把握术语含义，也可为新术语的构成及理解提供借鉴。

简介：（二）以金旁命名的元素111个元素中具有金属性质的较多，因而以金旁命名的元素占相当大的比例。元素汉文名的造字方法一般采用左右结构左形右声的合体字，少量的名称也采用左、中、右结构的合体字，如：铍、锕、锚、铷。这些字均属于形旁和声旁组合而成的形声字。后期发现的新元素，大体上按照这样的规律造新字。

简介：

简介：112号元素名已正式定为Cn,拟将其中文名定为＂鎶＂,既遵从了元素定名的相关办法,也能较好的体现汉字的特点和使用习惯。

简介：全国科学技术名词审定委员会依据国际纯粹与应用化学联合会（IUPAC）2004年对第111号元素正式确定的英文名称，在广泛征求有关专家意见的基础上，提出了第111号元素的中文定名草案。2006年1月由全国科学技术名词审定委员会、国家语言文字工作委员会联合组织化学、物理学、语言学界专家召开了第111号元素中文定名研讨会，并审定了111号元素的中文名称。其定名使用的汉字已征得国家语言文字工作委员会的同意，2007年3月12日经全国科学技术名词审定委员会批准予以公布使用。

简介：2005年，国际纯粹与应用化学联合会（Inter—nationalUnionofPureandAppliedChemistry,IUPAC）与国际纯粹与应用物理联合会（Internation—alUnionofPureandAppliedPhysics,IUPAP）抽调专家成立了联合工作小组（jointworkingparty，JWP），并授权由其确定发现原子数大于111的新元素的声明优先权。

简介：摘要：以 0.07mol/L的盐酸溶液作为迁移液，采用石墨炉原子吸收光谱法，测定藏香产品中铅元素的迁移情况，实验中所用 10批次藏香产品中均检出可迁移性铅元素，含量范围为 0.23-0.65mg/kg。该方法可以准确测定藏香中可迁移性铅元素，同时应藏香产品铅元素质量安全应引起生产企业及市场监管部门的足够重视。

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简介：文章主要目的是研究惰性气体元素中文名词氦、氖、氩、氪、氙、氡的形成。在19世纪末，这些元素名词是以意译方式出现，如阴（氩）与曦（氦）。在1907年《化学语汇》第一次提出氩、氦、氪等音译名词后，惰性气体元素中文译名便开始往音译名词上发展。而氖字，可能最早出现于1908年。氙字是首次出现在1933年出版的《化学命名原则》，然而在此前一年在化学讨论会所通过的是氤。至于氡字，是在1937年教育部所举行的化学名词审查会议中所决定的。

简介：化学名词审定委员会一、为什么要对１０１—１０９号元素重新制定中文名称国际上对元素英文名称的定名是通过国际纯粹与应用化学联合会（简称ＩＵＰＡＣ）讨论决定的。我国则相应地使用单个汉字作为名称。选字的方法有以下几种：固有汉字，如：金、银、铜、铁、锡、硫……...

简介：摘要：在经济社会的发展中，氧化铝作为国际化的资源型商品，由于其物理化学的特殊性，逐渐显现出其对工业制造业的重要性。在氧化铝的工业生产中，由于目前技术的局限性，并不能彻底地分离且去除杂质。因此氧化铝的质量检测成为最重要的环节。本文将阐述氧化铝的应用和检测方法。

简介：2016年6月8日,国际纯粹与应用化学联合会（IUPAC）经过审核后发布了113号、115号、117号和118号4个新兀素的推存名：nihonium（Nh）、moscovium（Mc）、tennessine（Ts）和oganesson（Og）.2016年11月30日,IUPAC正式发布了这4个新元素的英文名称和元素符号.4个新元素的合成与确认,填满了元素周期表的第7周期,形成了-张完整规范的元素周期表,世人瞩目.

简介：摘要广告招贴从诞生起就与经济社会发展有着不可分割的关系。它是信息传达的媒介，是商品经济发展的产物。广告招贴的魅力无处不在，当今社会关注的焦点、人们讨论的话题都离不开广告，各式各样的招贴表现着不同行业、不同领域所宣传的内容。我国传统文化源远流长，博大精深。这些文化所构成的美的因素是民族的瑰宝。传统文化是我国人民智慧的结晶，传承与发扬它，把其精神元素融入现代招贴设计之中，必定会使招贴设计更具文化性与独特性。如何吸取传统文化元素在现代招贴设计中的运用，形成既有国际化又不失“中国化”的作品是本文所要论述的内容。

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简介：摘要：现代机械制造技术和精密加工的创新与突破对生产建设具有重要意义，其重要性不言而喻生产工艺和精密加工的科学性和实用性对提高产品质量和生产效率具有重要意义，本研究考察了现代机械制造技术和精密加工，为下一步工作提供了线索。

简介：摘要随着我国社会的发展进步，各行各业也随之得到了发展，医院也进行了大规模的改革，绩效工资改革是许多医院采用的财务管理方法，在改革过程中也受到了很多阻碍，因此，很多医院的绩效工资制度存在着一些问题等待改进。文章通过几年来我院绩效工资发放实践，进一步调动了医务人员的工作积极性，对农村卫生事业发展起到了积极的推动作用。