简介：摘要面对严峻的就业形势，作为高职院校，研究毕业生择业心理状态、分析产生心理偏差的原因、探索正确引导教育的有效途径显得尤为重要。

简介：毕业生党员组织关系转接工作是党员教育管理的一项重要内容，同时也是党员组织关系管理的薄弱环节。因此，进一步做好高职院校毕业生党员组织关系管理工作，对于促进高职院校党员教育管理工作具有重要意义。本文以西安铁路职业技术学院关于毕业生党员组织关系管理工作做法为例，分析当前高职院校毕业生党员组织关系转接工作中存在的主要问题，并提出对策建议。

简介：本为进一步增强中等职业教育吸引力，新疆决定从2012年起开展中等职业教育优秀毕业生直升高职试点。据悉，此举旨在扩大高职教育面向中职毕业生的招生规模，推进中高职一体化人才培养模式改革。

简介：摘要在人才层次普遍高移的就业市场中，要从根本上解决高职毕业生的就业难问题，必须正确分析当前的就业形势与就业政策，综合各地政府、高职院校、毕业生、用人单位等多方面力量建立就业体系，才能促使高职毕业生的就业工作真正走出困境，驶入良性发展的轨道。

简介：近日，媒体报道，武汉一些大学毕业生尤其是三本院校的学生，毕业后工作不如意，折回武汉市第一职业教育中心中法酒品班重新学习。尽管还有一年才毕业，但已经被用人单位抢订一空。大学毕业生中职“回炉”又一次引起了人们的关注。

简介：职业教育是以培养社会认可、企业满意的高技能人才为目标的教育体系。为确保学生毕业即就业的培养目标,研究企业对技能型人才的素质要求,我们对烟台周边部分大中型企业进行了深入调研,并利用统计工具SPSS19软件进行分析研究,供教学和管理参考。

简介：课题组成员在科学设计抽样．严格实施调查的基础上，取得了“我省高校毕业生就业情况抽样调查——以2012届高职毕业生为例”的第一手资料，重点分析了毕业生的择业观念、就业形势判读、知识与岗位匹配与能力胜任、就业中面临的困难和影响因素以及毕业生对学校就业支持的看法等内容，并提出了相应的解决建议。

简介：摘要在人际交往日益频繁普遍的现代社会，口头表达能力和口语交际能力显得尤为重要。提高中职学生良好的口语交际能力，提升学生综合素质，将直接影响到学生的择业就业、社会交往和人际沟通。然而，中职毕业生在求职应聘中表现出的口语交际能力现状却不容乐观。以就业为导向，加强中职口语教学，探索科学的训练方法，提高学生口语交际能力是中职语文教学中刻不容缓的问题。

简介：结合就业调查问卷,分析了湖南铁道职业技术学院电气工程系2011届毕业生的就业现状,提出了进一步改进高职院校电气工程技术类毕业生就业工作的意见与建议,加强高职院校系部就业指导工作.

简介：摘要笔者通过到幼儿园实地考察，发现目前中职学前教育毕业生存在诸多问题和不足。文章针对现状从三个方面来阐述了如何培养出一名合格的中职学前教育的毕业生。

简介：随着我国高等教育大众化时代的到来，医学类毕业生就业状况愈加严峻。作为学历层次较低的医学高职毕业生不断顺应趋势，就业形式呈现多样化的格局。以沈阳医学院为例。通过研究医学高职毕业生就业形式多样化格局的形成因素，提出了促进就业形式多样化良性发展的应对措施。

简介：随着高等教育的普及，大学毕业生逐年增多。大学生就业和社会适应问题也就成为社会关注的热点和难点问题之一。为了让经过十几年苦读的大学生们在毕业后找到合适的发展方向，就需让他们对自己的综合优势和劣势进行对比分析，明确自己想干什么、能干什么、适合干什么、应该干什么，从而树立职业发展目标，并客观评估目标与现实之间的距离，运用科学可行的方法，培养职业特质，增强职业竞争能力，实现自己的职业目标与理想。

简介：目前,高职院校酒店管理专业毕业生非对口就业现象十分严重。出现这种现象有社会原因、学生自身原因以及专业教育原因。为克服这种现象,应加强酒店专业的职业技能教育,帮助学生明确职业定位,端正学生的就业态度。

简介：记者从浙江金华举行的全国高职教育改革和发展研讨会上了解到，我国高职院校毕业生的就业率已连续两年高于普通本科高校，部分高职院校专业的招生调档录取分数线已高于二本的调档线。

简介：鉴于目前高校毕业生就业现状,体系化的建构已然成为社会的迫切要求。从高校毕业生就业的特殊性出发,在基本原则和遵循宗旨上,高校毕业生就业的测评具有一定的特点。高校毕业生就业测评体系旨在为解决社会意义上的大学生就业提供科学的借鉴和参考。

简介：摘要国家实施西部大开发，这是贯彻“两个大局”战略的重要举措，急需大批高素质人才，尤其是技术型人才，但是作为专门培养生产一线技术工人的中职校教育却举步维艰。为了更好地了解中职校毕业生的就业状况，我们进行了一次中职校毕业生就业心态的调查走访，本文就是在此次调查的基础上通过中职校毕业心态的分析，探讨了中职校教育的发展前景，以求共勉。

简介：我国高等教育的本质就是通过教育资源的优化，培养适应经济和社会发展需要的人才。辽宁机电职业技术学院的职业指导工作，从通过特色人才培养、产学研结合和加强就业指导课程体系建设三个方面开展实践，探索符合学院特色、适合学生特点的就业路径。

简介：近年来我国大学不断扩招．高考报考人数又逐年递减．职业院校生源严重不足．加之职教毕业生大多只能就业．发展出路较为单一，严重阻碍了职业院校的发展。邻国日本因“少子化”现象严重．已进入“大学全人”时代．但其职业院校的发展并未受到影响．而是通过采取拓宽职教毕业生出路的一系列措施．形成了具有多样化、个性化和特色化的职业教育体系．拓宽了职业毕业生的就业门路：形成了职教与普教相互衔接的教育体系．提高了职教毕业生的升学机会．体现了日本向终身学习社会的过渡。分析日本职业院校在拓宽职教毕业生出路方面采取的策略．可为我国职业教育的发展提供一定的参考。

简介：中职学校毕业生就业是社会热点问题。为提高中职毕业生的就业质量,就要在国家政策引导下,在规范用工制度、合理调整和设置专业的基础上,加强有效的职业指导,达到＂人适其职,职得其人＂。

简介：教育部发布2011年全国中等职业学校毕业生就业情况显示：2011年全国中等职业学校毕业学生数为662．67万人，就业学生数为640．9万人，平均就业率为96．71％。其中，中等专业学校、职业高中、成人中等专业学校三类中等职业学校毕业生数为543．75万人，就业学生数为525．72万人，平均就业率为96．69％；技工学校毕业生数为118，92万人，就业学生数为115．18万人，平均就业率为96．9％。