简介：

简介：近年来,曲靖市的档案工作者艰苦奋斗,勤奋工作,把平凡的档案工作做得"有声、有色、有为、有位"更"有味",取得了一流的工作业绩,跻身于全国档案先进行列.

简介：关于数字档案的概念，可以从以下角度来理解它：用二进制编码的数字方式存储，处理档案信息内容，应用计算机、通讯和多媒体技术，提供电子网络检索和服务的档案网络信息系统，从数字化档案资源和服务的角度来讲，它是一个电子化信息的仓储，能够储存大量各种形式的信息，用户可以通过网络方便的访问它，并获得这些信息，其信息的储存和用户访问是不受地域限制的。

简介：国有企业加快实施＂走出去＂战略,产生了大量境外档案。境外档案管理失控,导致诸多风险,亟待加强国有企业境外档案监管的法规、工作机制建设。为此,必须将境外档案监管纳入国有资产监管法规体系,完善档案管理法规使之包含境外档案监管,健全国有企业及其负责人绩效考核机制,建立境外档案所有权条款审查制度,建立境外档案资产审计制度,建立境外档案突发事件应急处置机制,建立境外机构档案协作机制。

简介：伴随着网络技术的高速发展，数字档案馆应运而生。数字档案馆和传统档案馆有很大区别，无论是建馆方式还是运行体系都有所不同。数字档案馆建设既是对传统档案馆的升级，也是档案馆新发展的强大动力。数字档案馆对档案管理体制有何影响，我们应如何应对是亟需探讨的问题。本文对此进行了探讨。

简介：地方重大通信建设项目档案管理倒逼机制是管理实践中摸索出的破解管理瓶颈,实现管理目标的有效手段之一.文章从项目档案管理引入倒逼机制的可行性分析、基本模式构建以及注意事项三个方面,探讨倒逼机制在地方重大通信建设项目档案管理中的应用策略,以优化项目档案管理机制,提升管控效果.

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简介：科学发展观，是指导档案工作创新的灵魂和主线，在指导统领档案事业发展中具有点石成金的意义。据媒体报道．国家档案局成立了“档案事业发展咨询委员会”和“档案事业发展综合评估委员会”。长春市档案局在长春市档案信息资源网的建设中，成立了长春市档案局（馆）专家组。这些举措，是我国档案部门机制创新的大事，为档案部门实现在科学发展观指导下的新跨越创建了新的模式。在祝贺这项科学决策体制的诞生，期待它硕果累累的成效，

简介：本文首先评论了国内外对体制外档案资源的概念界定,接着提出自己对体制外档案资源这一概念的理解和认识,最后将体制外档案资源与民间档案资源、社会档案资源、私人档案等相近概念进行比较分析.

简介：文章详细阐述了“统一领导、分级管理”的档案工作原则和“局馆合一”的档案机构设置，通过分析其优势和不足，提出了对我国当前档案管理体制进行适应性改革的建议。

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简介：鸦片战争开始中国近代化的序幕,同时也开始中国外交近代化的进程。自从鸦片战争以来中国外交体制,由＂朝贡体系＂到＂条约体系＂,从＂近代化＂到＂现代化＂嬗变,这种嬗变既是历史发展的进步,同时也是中国主动融入国际社会的必然选择。晚清中国外交体制的变化与发展在近现代中国外交史乃至中国近现代史中占有重要地位,对当代中国外交也具有深远影响。

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简介：我国许多高校的学术档案工作还比较薄弱，一些有价值的学术论著、手稿及重要学术工作实物等没有收集，收藏体制也不能适应时代发展的要求。本文拟就此作些探讨。

简介：经过建国以来半个多世纪的实践，我国的干部人事档案工作在档案的收集、整理、转递、统计、利用等方面积累了比较丰富的经验。然而，面对社会主义建设事业的飞速发展、市场经济体制的建立、干部人事工作的深入改草、人们择业观念的改变以及科学技术的进步，我们在计划经济体制下创建的干部人事档案工作已经无法适应新的客观现实。

简介：完善档案监督机制周长岱加强对档案工作的监督，是新时期档案体制改革的一项重要内容。监督工作是档案部门的一项基本职责，完善监督机制，是加强档案监督工作的基本途径和保障，应当引起我们的高度重视。一、我国档案监督现状完善档案监督机制，首先要对我国现行档案监督...

简介：国有企业（以下简称企业）档案管理体制主要是指企业档案管理的组织制度与形式。企业档案管理体制可以划分为两大方面，即外部管理体制和内部管理体制。前者包括专业主管机关和档案事业管理机关对企业档案工作的领导与指导关系；后者包括企业内部档案工作的领导与隶属关系及企业档案的管理形式。

简介：人事档案是国家机构和社会组织在人事管理活动中直接产生的,反映个人经历、德才能绩、工作表现的,以个人为单位集中保存起来以备查考的历史记录.①人事档案是国家档案体系中的一种,但它与其他档案相比,有其自身明显的特点:一人一宗的立卷方式,每一卷档案就是一个人德、能、勤、绩、廉等各方面的历史和现实的反映;管理主体的变动性,人事档案随着人员管理权限的变化而在不同管理主体间转移;归档内容的与时俱增,每个人的档案是随着时间的推移和个人社会实践活动的增加而不断丰富增长的,只有到一个人死亡后才终止其归档材料的收集、整理;档案内容的机密性,根据国家现有法律法规,人事档案特别是干部档案中的有些内容未成为历史档案解密开放之前,是需要保密的.