简介：

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简介：山东省济南市政府近日出台《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》，鼓励科研人员携项目留职创业，其中知识产权等无形资产最多可折算70％的股份。为调动高等院校、科研院所等单位专业技术人员创业积极性，济南市明确，对于离岗创业的，经原单位同意，可在3年内保留人事关系，与原单位其他在岗人员同等享有职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利。

简介：高校科研团队通过科学研究营造学术环境．对高校科研创新和教育能力的培育发挥着不可替代的作用。传统的研究生培养是以导师为主体进行的，个别导师创新能力较低是目前硕士论文缺乏创新性的关键因素。以科研团队为主导指导研究生并定期举行学术交流活动、建立制度化的考核方式以及多种激励机制等是提高研究生创新能力的有效措施。

简介：随着职业教育的发展,科研也走进高职院校。通过分析高职院校科研＂投入产出＂关系链的各个环节,找到一种主动、制度化的参与各级科研活动的应对策略,即高职院校依托凝聚内部科研力量和增强＂校企政行＂四方联动机制,形成以科研绩效为中心的＂投入产出＂研发体系。

简介：日前．河南省新设博士后科研流动站授牌仪式在郑州隆重举行。国家人力资源和社会保障部专技司司长、全国博士后管委会办公室主任孙建立，专技司原司长侯福兴，博士后处处长、全国博管办副主任刘连军出席会议：河南省政府副秘书长陈勇受常务副省长李克委托参加会议并讲话：河南省人力资源和社会保障厅厅长郭俊民、副厅长李西斌．

简介：本文从科研团队成员信任、文化融合、行为约束3个方面分析高等中医院校科研团队创造力的驱动机理，并从科研团队成员交易维度、关系维度、团队成员维度3个方面分析组织心理契约设计理论下高等中医院校科研团队创造力的提升机理，以期在高等中医院校科研团队创造力理论方面能够提供借鉴和参考。

简介：●随着市场经济的发展和中国工业化、城市化进程的加快，社会保障政策要面向所有就业者、各种经济成分和所有就业形式，同时要面向全体公民包括数量庞大的农民工、乡镇企业职工甚至农业劳动者。●我们应该提倡积极的就业制度，在从失业到找到新的就业岗位这个磨擦期中，促使失业者积极提高劳动技能，完成职业转换。所谓“授人以鱼不如授人以渔”。●只有把当前的就业问题处理得比较好，才具有经济社会可持续发展的可能；同样，只有促进就业才能积极地实行对劳动者的有效保障。

简介：笔者结合新时期和新形势，探讨了大数据对以就业能力提升为导向的应用性本科人才培养的机遇和挑战，并就创新教学方法，顺应大数据时代的需要，提高人才培养质量和学生的就业竞争力提出相应对策，主要包括：正确定位人才培养目标、坚持走产学研结合的人才培养道路、健全人才培养制度措施、加强人才实训基地建设以及提高教师队伍素质等内容。

简介：习近平同志在十九大报告中提出,提高就业质量和人民收入水平。就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业。在这一历史节点上,十九大报告以对就业工作给予高度关注,为中国就业画下了新的蓝图。回顾党的十八大以来,面对复杂多变的国内外经济环境和就业领域多重矛盾挑战,全国上下主动适应把握引领经济发展新常态,牢固树立和贯彻落实新发展理念,

简介：为提高统计数据的准确性和及时性，确保基础统计数据口径统一，避免数出多门，我部制定了《劳动和社会保障部基础统计数据会审办法》(厅内发[2002]14号)(以下简称《会审办法》)。现将《会审办法》转发给你们，请结合当地劳动保障工作实际参照执行，并抓好《会审办法》贯彻落实的配套工作。

简介：针对劳资关系问题，人力资源管理认为企业高效的人力资源管理可以平衡雇主和雇员之间的利害关系，进而消除劳资之间的关键矛盾。从劳动关系管理方面可将其解读为员工可以参与雇主的用工管理，从而缓解雇佣关系中存在的矛盾。基于此，从人力资源管理工作中存在的制约性与局限性，以及人力资源管理中涉到的战略劳动关系管理以及战略劳动关系的实施策略进行分析、描述。

简介：对人力资源薪酬管理在我国企业运行中的缺陷进行分析,阐述人力资源薪酬管理的的对策和企业改进的方向。

简介：《典当管理办法》已经商务部部务会议审议通过，并经公安部同意。现予公布。自2005年4月1日起施行。

简介：他最初只是一名中专毕业生,通过多年奋斗,成长为商业精英,最终被美国名校沃顿商学院MBA录取。他的经历引起了新东方学校的三驾马车之一、被称为中国人生设计第一人的徐小平的注意,徐小平坦言,使他着迷的,不是他的成功,

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简介：国际工程承包和其他国际经营性活动一样都十分重视过程证据。承包商要维护自身利益,包括工程索赔,争议的解决、工程各类事故原因及责任分析,甚至是法律诉讼等无一不是以证据性资料为依据。由于我国长期农业社会、道德历史传统和人治法律文化的影响,国人的证据意识和国际众多国家相比还是比较淡薄的。在国际工程承包活动中,我国承包商较多存在着缺乏主动获取、保存证据性资料的意识和有效运用证据性资料的能力,因此给承包商自身造成了许多不应有的损失,其不仅影响了企业的经济利益,

简介：西欧各国政府既十分重视公共安全，又十分重视企业安全。公共安全监管营造安居乐业的环境，企业安全提供人力资源和财产效益的保障。

简介：潍坊市人社局提出档案管理争创省级标准的工作目标，并在实践中采取了四项措施。一是完善档案管理工作机制。成立规范工作领导小组，建立综合档案室，完善管理工作制度。二是强化档案基础业务建设。制定部门文件材料归档范围和保管期限表，规范归档流程；档案库房、档案人员办公室和阅档室“三室”分开，配备必要设备，

简介：随着国内建筑市场竞争加剧以及国际市场的开拓，很多施工企业的工程项目已涉及国际工程，施工企业不仅面临着巨大的机遇，同时面临的是强大的跨国公司。施工企业想在全球经济一体化里取得生存和发展机会，需要更多与时代发展要求相适应的高素质、复合型、开创型的人才，从根本上讲，必须铸造一支立于世界不败之地的管理队伍，使企业各项管理标准化、国际化，