简介:从1956年开始.我国建立了与工资制度相适应的工人技术等级标准.逐步推行考工定级与考工晋级制度.并形成了一套比较完善的工人技术等级培训及考试评价体系.本文拟从当前湖北省机关事业单位工人技术等级培训的现状人手.分析存在的问题,探讨解决问题的办法。
简介:从今年3月初起,湖北房县全面开展劳动用工年检。通过对用人单位的劳动用工年检并结合《房县企业劳动保障诚信等级评价试行办法》,县劳动和社会保障局将对用人单位评出劳动保障管理A级(劳动保障诚信示范企业)、B级(劳动保障诚信合格企业)、C级(劳动保障诚信失信企业)三个等级。
简介:当前,各级党委政府高度重视人才工作,积极推进人才战略,各类人才队伍不断壮大,为经济社会发展提供了强有力的人才智力支撑。为进一步了解县域企业人才状况,笔者分别对潍坊规模以上企业、中小企业、高新企业人才状况进行了调研。总体状况职称层面。潍坊市县域企业副高级职称以上专业技术人员1.4万名,在规模以上企业、中小企业和高新企业所占比例分别为70%、19.2%、10.8%;中级以下职称专业技术人员21.8万名,所占比例分别为48.8%、41.3%、9.9%。
简介:第一条为了促进用人单位依法建立自我规范、自我约束、自我激胁、自我发展的劳动保障管理模式,增强劳动保障监察执法的针对性和有效性,更好地维护劳动者的合法权益,特制定本办法。
简介:
简介:当前,我国收入分配状况是社会收入差距日趋扩大。据中国社会科学院经济研究所收入分配课题组于1988年、1995年、2002年三次全国范围的住户跟踪调查显示,我国社会收入差距日趋扩大,已进入世界收入差距最大国家之列。
简介:当前技能扶贫生因学历、就业的竞争及有关误导而导致出现若干心理问题,笔者认为应本着“理解教育”的原则,采取以心理辅导为主的对策,变外部压制为内部疏导,通过疏导转变观念,并通过活动转移心理能量,满足其心理需
简介:前言社会保障是现代国家最重要的社会经济制度之一。建立健全与经济发展水平相适应的社会保障体系,是经济社会协调发展的必然要求,是社会稳定和国家长治久安的重要保证。
简介:建设社会主义新农村是我国当前的主要任务。而据有关调查显示在我国约3.4亿18岁以下青少年中,大约有3000万人受到各种情绪障碍和行为问题的困扰。突出表现为人际关系、情绪稳定性和学习适应方面的问题。其中,中小学生心理障碍患病率为21.6%~32%,并且有上升趋势。但社会、教育机构始终不够重视,对农村青少年的心理健康的关注力度更是不够。笔者采用问卷调查形式,就四川龙泉地区11—16岁农村青少年进行了调查,获取调查样本1042份。调查问卷包括四个维度:家庭关系、个性问题、压力问题、适应能力。
简介:本刊讯近日,河南省工考中心召开机关事业单位工勤技能岗位等级考核培训工作会议.对做好2010年的工勤技能岗位等级考核培训工作进行了安排部署。省人力资源和社会保障厅副厅长刘京州同志到会并讲话。
简介:农村劳动力富余状况调查是一项十分繁复、困难的工作,涉及方方面面、许许多多难以解决而又无法回避的问题。本文首先廓清诸多其他因素,从现实情况出发推定全省农村劳动力资源的实际数量:其次,对林业、牧业、渔业全面调查测算,确定农村劳动力林、牧、渔三业具体就业人数:再次,着眼秋季,以主产作物、主产地区为依据,兼顾多种情况,综合选点,抽样调查,测算农村劳动力的耕作能力,从而确定农村劳动力的农业需求数量;最后,从农村劳动力资源实际数量中扣除林、牧、渔、农四业就业人数,从而得出全省农村劳动力富余总量。
简介:近年来,中央和地方给予自主择业军转干部创业扶持力度不断增强,营造了良好的创业环境和氛围。随着军队职业化进程的推进,越来越多的军转干部选择自主创业。近期,笔者采取问卷调查、座谈交流等形式,对武汉地区2015年度接受的85名自主择业军转干部初期创业情况进行调研,共发出调查问卷85份,实际回收83份,有效样表78份。
简介:各区县(自治县、市)人民政府,市政府有关部门,有关单位:为努力构建社会主义和谐社会,建设创新型城市,加快新型工业化和城镇化建设。实施人才强市战略,贯彻落实党中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》,完善技能人才评价体系,加快技能人才队伍建设,充分发挥技能人才在全市经济社会发展中的重要作用,经与有关方面协商,现提出细化全市企业职工职业资格等级的指导意见。
简介:英国八十年代初期面临着经济大萧条。1986年失业率高达11.5%,青年失业率尤其居高不下,并且与德、法、日、美相比,英国国际竞争力日渐减弱。撒切尔政府上台后进行了一系列诸如劳资关系、教育职业化和通过私营部门积极推进人力资源开发等改革,以期提升其劳动力整体技能素质,提高生产效率和竞争力。
简介:采用SCL-90量表,调查了湖南交通职业技术学院330名高职学生的心理健康状况,比较了贫困生与非贫困生心理健康的差异,分析了高职贫困生心理问题产生的原因。
简介:教育体制的改革给了家庭经济困难的学生接受高等教育的机会,但同时困难学生尤其是特困生的心理状况令人担忧。怎样在经济助困的同时帮助他们减轻经济压力,解除心理贫困,是目前做好贫困生尤其是特困生思想政治工作的关键,也是高校思想政治工作者的责任。
简介:一九九九年本年劳动力市场职业供求的总体特点:
简介:三季度,本市进入劳动力市场的求职人员共221067人,同时,先后有14381家用人单位进入各区县劳动保障部门职业介绍所发布信息招聘各类人员239333人,求人倍率为1.08。
工人技术等级培训的对策探讨
房县:等级评定 保障诚信
县域企业人才状况分析——潍坊市县域人才状况调研
陕西省用人单位劳动保障守法诚信等级评定办法
企业对职工工伤等级鉴定结论不服可否申请重新鉴定
劳工状况—加入WTO的争论焦点
中国社会收入分配状况分析
浅议技能扶贫生心理状况及矫正
中国的社会保障状况和政策
农村青少年心理健康状况探析
做好培训工作 提高人才素质——河南对工勤技能岗位等级考核培训工作进行部署
河南省农村劳动力富余状况调查(上)
自主择业军转干部初期创业状况调查及思考
重庆市人民政府关于细化企业职工职业资格等级的指导意见
发达国家教育境况政策与实施状况之比较
高职贫困学生心理健康状况调查与分析——以湖南交通职业技术学院为例
浅析芗城区养老保险工作状况及对策
廊坊高校特困大学生心理健康状况调查与探究
一九九九年本市劳动力市场职业供求状况简析
本市第三季度劳动力市场职业供求状况简析