简介：

简介：7月12日．《投资北京》杂志社组织召开了“生物质型煤供暖试点及推广工作座谈会”．发改委、市环保局、行业专家、试点单位代表、雄财集团等共20人参加了会议。与会人士共同总结了型煤锅炉的使用经验．交流了型煤锅炉的在节能环保、成本控制等方面具有的优势．并就未来试点工作和设备推广中涉及的技术和服务水平的提高、行业标准的制定和完善、锅炉成本和型煤的生产和供应、以及一氧化碳等污染物排放标准的制订等方面问题进行了深入讨论。

简介：我国的慈善事业经过改革开放近30年的发展，虽然取得了一些成效，但与发达国家相比还有不小的差距，即使在大城市，这种差距也是非常明显的。为什么我们的慈善事业步履如此艰难？我想这与我们所选择的慈善模式不无关系。长期以来，我们的慈善事业并没有真正走向民间、走向基层、走向社区，更没有身体力行地“从娃娃抓起”。而格林小镇社区“草根”慈善模式所走的民间基层路线、快乐路线和”从娃娃抓起”的做法值得我们深思，更给予我们以智慧的启迪。

简介：

简介：2005年4月27日，中国人民银行、国家发改委等9部门联合发布《关于促进银行卡产业发展的若干意见》（以下简称《意见》）。《意见》在要求相关部门改善受理环境，尽快拓展银行卡支付空间的同时，特别提出鼓励推广公务卡的政策。这体现出中央有关部门对信用卡产业的重视已达到前所未有的高度，也使我们意识到，公务用卡将成为银行卡市场上的一颗“明珠”。

简介：2005年5月初，在中国人民银行，国家发展改革委，财政部，商务部，公安部．信息产业部，税务总局，银监会和外汇局等九部门联合发布的《关于促进银行卡产业发展的若干意见》（以下简称为《意见》）中．有关工作重点的第二条第一款明确提出“鼓励推广公务卡”，并要求“各级政府部门及所属预算单位积极带头使用银行卡．在行政经责，差旅责等公务支出中使用银行卡支付，提高预算资金支出的透明度，加强对公务支出的监控”．《意见》首次明确提出了公务卡的概念，并结合这项业务的发展．要求所涉及的政府部门以及相关单位积极配合与推进。

简介：根据国家有关部门统计,目前我国待岗人员大约有1000万左右,他们大多来源于下岗职工和大学毕业生。数量众多的待岗人员合法权利往往得不到相应保障,这种状况不仅阻碍我国经济的快速发展,而且容易影响社会的和谐稳定。充分保护待岗人员的合法权益,成为我国建设两型社会的当务之急。

简介：老公在电视台做编导，每月有六七千元的固定收入，逢年过节台里还有各种分红、奖金，可令人难以置信的是，工作了5年的他居然没有多少存款。我在一家出版社当编辑，单位效益远远不及电视台，每月收入还不到他的一半，工作年限也比他短，可是结婚时我手上的存款都比他多。可见，老公真的像他一些朋友所说的是个时髦的“月光族”。我们结婚时。他东挪西借凑了3万元，加上我的存款4万元和双方父母的“资助”，才勉强凑够了一套新房的首付款。

简介：相对于成熟企业、强势品牌来说，中小企业尤其是中小企业的弱势品牌，常常遇到一个最头疼的问题：能用于市场推广的费用总是捉襟见肘。对于中小企业来说，支撑起一项新产品的开发需要大量的资金投入，形成规模生产又需一笔钱，往往产品生产出来了，钱也花得差不多了。攻占市场，弹药何在?

简介：大多数企业都认识到要生存一定要有自己的品牌．但有了品牌又怎么推广呢?特别是广大的中小型企业该如何利用有限的资源。在区域市场里做品牌推广?

简介：随着经济的快速发展，会计管理工作越来越重要，但同时会计造假、会计信息失真的现象也越来越严重，几乎成为一种较为普遍的现象，会计人员遵守职业道德就显得更重要。

简介：随着社会主义市场经济的不断发展，医患关系有了较大的改变，出现了一些新的问题。本文主要针对医务人员维权现状进行了阐述，并且针对医务人员权益的维护存在的问题提出了相应的对策，以期医务人员的权益得到维护，医院医疗环境得到优化。

简介：随着市场经济的快速发辰，使企业经济业务呈现多样性。因此，企业对财务管理工作的要求也就：来越高，财务管理人员的素质在一定程度上决定了企业的发展进度。所以如何提高管理人员的素质，是现今我们关注的主要问题。

简介：自人民银行体制改革以来，基层央行科技部门的职能也转变为强化服务和科技保障。为进一步体现科技为业务服务这一宗旨，鞍山中支科技人员结合外汇局鞍山中心支局的有关业务，研究开发了“银行执行外汇管理规定考核系统”，该系统于2009年3月初在鞍山投入试运行，4月初在营口、朝阳、盘锦支局推广试点应用，6月末在辽宁全省外管局推广应用，取得了良好效果。

简介：近日，央行副行长朱民表示，经过3年多的努力，个人通用信用评分模型基本开发完成，目前已在部分商业银行进行验证，并有望在年内结束试用，进入实际应用阶段。

简介：随着知识经济时代的来临，档案工作的特点有了新的变化，对档案工作人员的素质也提出了新的、更高的要求。本文就提高档案工作人员素质的紧迫性、档案工作人员应具备的基本素质和提高档案工作人员素质的几个途径进行了系统的阐述。

简介：进交易所以后，经历了两次副总监竞聘，亲身历验以后，感慨良多，其中最大的感受是对传统思维定式的冲击。毕竟在我们大多数人的内心深处，早已习惯于大机关的按部就班，安贫守道，习惯于这样的节奏所带来的安全、平庸与懦弱。第一次竞聘如同在平静的湖面激荡起阵阵涟漪，

简介：当前县域经济日趋繁荣，农村金融市场呈现出新的特点。从宏观政策层面、中观市场层面及微观银行、客户层面来看，在农村市场推广金融IC卡有其必要性．然而农村金融市场环境、金融机构市场拓展因素及相关机构配套服务因素导致农村地区金融IC卡推广存在一定困难。本文对金融IC卡业务发展过程及在农村市场推广的环境进行了分析，并在此基础上对农业银行在农村市场推广IC卡业务进行了SWOT分析，找出农行金融IC卡业务在农村市场的推广策略.

简介：人事档案，是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风、学识水平、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是个人成长历史的真实记载，起着凭证、依据和参考刮用。人事档案的真实性、严肃性、唯一性和历史性，以及流动人员人事档案流动性强，转移频繁，管理复杂的特点，造就流动人员人事档案的重要性。

简介：文章结合电子商务网站的发展,在分析通信运营商电子商务网站的优势及运营问题的基础上,明确了完善运营商电子商务网站运营体系的内容要求,并结合市场经营工作实践,系统地提出了运营商电子商务网站的宣传与推广策略,对通信运营商的电子商务发展具有理论参考价值。