简介：已有102年历史的玛氏公司是美国第三大私营公司，德芙、士力架、M＆M’S以及绿箭等都是它生产的产品，在这家公司福利好收入高，足全美最适合工作的地方之一。离华盛顿不远，沿着多利·麦迪逊大道，开几英里然后向左拐，到达一处广场，那里肯一幢两层的铁红色小楼，这个楼只有“私人财产”的标记，没有名称，前门紧锁看上去就像，一座仓库，当地人称其为克里姆林宫。在楼上的接待室你可以看到六张肖像画，画的足这栋楼的主人或者是主人的亲戚。
简介：科学合理地评估培训项目成果、保障培训成果的有效转化是培训管理者面t临的一项巨大挑战。柯氏四级评估模型自上个世纪50年代提出以来，成为了世界上最广泛的培训评估工具，在培训评估领域具有难以撼动的地位。本文首先阐述了柯氏四级评估模型的基本内涵和原理，然后在此基础上对柯氏四级评估模型在农银大学培训项目评估中的应用加以剖析，并给出一些建议。
简介：竞争能提高效率,促进资源配置;而垄断扭曲了市场行为,降低了社会福利。因此从效率来看,完全竞争应该是最佳市场结构,经济政策应鼓励自由并尽可能消除垄断。然而收益递增产生规模经济,还可能导致完全竞争市场失灵,现实中很多行业结构也体现为不完全竞争。不完全竞争市场是否可能优于自由竞争?本文将结合行业经验分析一个简单的模型,并对产业政策制订提出建议。
玛氏公司（Mars）：美国第三大私营企业
浅谈柯氏四级评估模型在农银大学培训项目中的应用
从矿产品行业看不完全竞争——一个简单的经济学分析
