简介：对公业务发展离不开对公客户。新常态下，对公客户需求发生显著变化，要求对公业务求新求变，在做大对公客户总量的同时，更加关注提升价值贡献。要针对新型客户群体，开展扩户提质、有效管户等工作，提供政策资源保障，为对公业务发展打下坚实基础。

简介：作为对宏观审慎监管框架的进一步改进和完善，MPA是在我国金融业混业经营趋势业已形成，金融创新不断加快的形势下，主动应对金融风险而做出的具有前瞻性的制度安排。MPA的实施必然对商业银行的资产配置、风险管理、经营理念等方面产生长远而深刻的影响，对于近些年来因规避监管而蓬勃发展的以同业业务为代表的金融创新而言，是挑战更是机遇。

简介：互联网综合理财平台是在互联网金融蓬勃发展的背景下兴起的一种新型业务模式，其充分利用大数据、社交网络等互联网技术，提供智能化、社交化、便捷性、综合性金融产品和服务，将在互联网金融时代改变传统金融服务模式。境外基于统一账户主要提供财务管理服务的平台、基于大数据分析和社交网络的智能化投资平台以及全能型金融服务平台已经出现，我国的互联网综合理财平台也已在萌芽和探索阶段。为了防范互联网综合理财平台发展过程中产生的风险，需要从市场准入、独立性、透明度和监管协同等方面提前明确监管路径。

简介：联网发展是当前的时代特色，互联网时代充满了创新活动和发展潜力。在当前我国经济新常态下，互联网在金融领域的有效探索和突破性尝试，为促进社会信息经济发展贡献了巨大的力量。互联网在改善小很企业、农民、城镇低收入人群等金融需求环境，优化金融资源配直效率等方面具有传统金融机构无法比拟的优势。本文立足于互联网助推普急金融发展的优势分析，积极探索普患金融的发展路径选择。

简介：我国征信业的现实状况决定了民营征信的快速发展需要对接以央行征信系统为代表的公营征信数据库。因此,征信外部法律环境和行业标准建设具有重要意义。只有通过立法明确征信机构的信用信息可采范围,才能消除民营征信通过自有渠道采集信息、积累核心数据时面临的法律风险和障碍,提高民营征信自身的＂造血能力＂;只有制定统一和规范的行业标准,才能弥补立法的滞后性,实现部分民营征信机构和央行征信数据库的高效对接,帮助起步阶段的民营征信克服＂成长的烦恼＂。

简介：＂终端制胜,渠道为王＂,阿尔温·托夫勒指出,现在所有的市场都无非是一个弹性的网络,谁掌握了网络,谁就掌握了未来。网点作为商业银行基本分销渠道,对于树立银行服务品牌形象、销售复杂金融产品、优质客户的关系管理具有重要且不可替代的作用。加强网点对公服务能力不仅是网点自身转型的重要一步,也是江苏农行甚至全国农行对公业务发展的重要一步。本文通过对网点对公服务能力弱化原因的分析,结合江苏农行实际,对网点对公服务能力建设的路径进行初窥。

简介：随着互联网技术的进步，商业银行迎来电商业务发展的巨大商机与挑战，以BAT为代表的互联网金融对银行传统金融业务产生了强烈冲击。当前银行电商服务缺乏创新，没有实现银行电商平台与企业经营的深度融合。未来商业银行的电商发展之路究竟该怎么走?如何借助商业银行的"先天优势"，扬长避短，发展一条有银行特色的电商之路?本文以A、B、C、D四个省市E商业务数据为基础，通过运用对比分析、案例分析等方法，对农行"E商管家"业务的发展现状进行剖析，在此基础上提出推进业务发展的相关建议，以期为农行进一步发挥咀商管家"的平台优势提供新的参考。

简介：对处于经济新常态下的中国,供给侧结构性改革势在必行.银行业作为国家经济核心和典型的顺周期行业,加快培育新的收益增长点已迫在眉睫.我国现阶段发展中产业、要素、制度三个层面上的现实问题,为供给侧结构性改革提供了现实依据.在解决问题的过程中,金融机构尤其是商业银行所起的作用不可或缺.本文仅就我国农业发展现状的研究,分析农业供给侧结构性改革所需解决的问题,探讨商业银行在农业供给侧改革中寻求发展的新路径.

简介：教学研发工作是农银大学核心工作之一.本文着重在课程设计、教学方式方法、科研等教研方面加大创新力度,满足总、分行各层面培训对象的培训需求,进一步提高教研工作质量.按照“人本课程训练模型”设计培训课程体系解决单一、孤独、专业内容片面问题;案例教学把实际工作中的真实情景加以典型化处理,形成供学员思考分析的案例,提高学员分析问题和解决问题的能力;研讨课程在解决工作难题、挖掘问题本质、探寻科学合理的解决方案;情景模拟、互联网＋、微课程运用等教学方法吸引学5眼球,让课程更接地气,应积极推广授课新模式.

简介：＂基于项目的团队学习＂（PBGS）是体现能力本位思想、有利于学员综合能力和团队协作能力培育和发展的新兴教学模式。对于农银大学中具有实践性和应用性特点的专业业务课程,运用PBGS教学模式来设置可操作的教学项目,引导学员以团队形式进行自主学习,在完成项目的过程中学习和掌握理论知识,可提高学员的主观能动性和创新能力,同时也有助于实现以工作绩效提升为导向的人才培养的教学目标。

简介：人才是事业发展的基础,而培训则是队伍建设的重要环节.一个企业是否具有竞争力,关键就是看这个企业里的人是否具有竞争力、是否具有较强的工作能力,而员工培训是提高员工市场竞争力和强化工作能力的重要途径.农行天津分行一直以来非常重视员工教育培训工作,2014年按照农总行要求成立农银大学天津分校,近两年来重点承接员工岗位职业轮训以及网点负责人、中年员工、青年员工、新入职大学生培训等重点培训项目,员工教育培训工作取得了较好成效.本文通过对目前农银大学天津分校培训项目管理模式及在运行中存在的问题进行深入分析,并针对性提出改进措施,力求进一步提升员工培训效果,努力为农行天津分行深化推进高品盾区域主流银行建设目标提供智力支持和人才保障.