简介：维生素能给你自然美维生素Ａ有保证皮肤上皮细胞和抗眼球结膜干燥症的作用。缺乏维生素Ａ，皮肤会失去光泽并产生小皱纹还影响到眼神的美韵．缺乏维生素Ａ的女性，宜多吃些动物的肝脏、蛋黄、胡萝卜、番茄及绿色蔬菜等食物。维生素是一种有机化合物，它对身体的代谢作用，...

简介：1280万有效像素全画幅CMOS图像感应器EOS5D采用的CMOS图像感应器具有1280万有效像素超高分辨率，它可以记录4368×2912像素的超大图像，图像细节和层次丰富，而庞大的数据量为后期剪裁进行二次构图和大幅面输出都提供了可靠保证。此CMOS图像感应器的尺寸达到35．8mm×23．9mm，与35毫米胶片尺寸大致相同。全画幅的感应器可以充分发挥镜头的性能，特别是对于广角镜头，可以充分发挥广角的威力!

简介：本文以北京市中关村海淀园2009～2012年完整申报的146家企业为样本，实证研究财税激励政策以及企业自身因素对企业R＆D支出的影响效果。研究发现。我国政府资金的扶持、所得税优惠、货物劳务税优惠以及企业自身的盈利情况和发展周期都会影响企业的研发活动。

简介：震旦集团，中国办公产业领导品牌，宣布与全球3D打印技术领导品牌StratasysLtd公司（以下简称Stratasys）进行合作。9月25日双方于上海震旦国际大楼进行了3D打印合作签约仪式暨产品体验会。震旦取得Stratasys灵感系列商品任中国总代理权，未来将连手开创中国3D打印市场。

简介：旅游风光片是推广地方旅游景区的重要手段之一，它有效地推动了地方旅游业的发展。把3D影视拍摄技术运用到吉林省旅游风光的拍摄之中，形成一部全面介绍吉林省旅游景点四季的3D版风光片，可以有效实现人们足不出户便可领略到立体的吉林省旅游资源四季美景，使人们体验3D立体吉林省风光的同时产生实地旅游的愿望。

简介：企业技术创新已成为国家经济增长和企业持续发展的核心动力,由于技术创新具有外溢性、风险性以及信息不对称等特性,采取财税激励政策促进企业技术创新并引导企业发展,是各国寻求全球创新主导地位和技术领先优势的重要手段。然而,财税激励政策实施的效应以及如何对其进行评估,国内外一直存在不同的看法。文章利用中国2010-2014年13万多户企业的面板数据对这一命题进行再检验,运用倾向得分匹配模型和固定效应模型,针对研发费用加计扣除、高新技术企业所得税减免这两项政策对企业营业收入、利润水平的影响进行实证研究。结果表明,研发费用加计扣除、高新技术企业所得税减免与企业营业收入存在显著正相关;研发费用加计扣除对企业利润水平的影响不能完全确定;高新技术企业所得税减免与企业利润水平存在显著正相关。文章的政策建议是,税收优惠政策应进行选择与组合、加大知识产权的保护、完善现行制度设计、试行差别化的税收优惠政策、高度重视政策相互抵消的问题。

简介：通过对经济增长、宏观税负的关系分析，分别运用以柯布-道格拉斯生产函数扩展模式、巴罗模型（1990）作为计量模型估计出我国的最有优宏观税负大致在19．8％至21．9％的范围，并与近年的实际税负比较，得出一些有用的结论。

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简介：消费者十种不良模式一、懵懵无知，粗心大意──不懂得消费常识，对商品的商标、内容、厂家信誊等一概不予注意，往往是被骗了还不知道。二、贪图小利，丧失理智──明明知道天下没有白吃的饭，羊毛出在羊身上的消费定律，遇上厂商亮出奖售、折扣等手段，立刻失去了判断力...

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简介：喜读一期春光媚接到《四川财政》）１９９５年第１期，增加了一番欣喜。先“读”封面。如果用“看”，匆匆翻阅而过，不能领略其妙，故用“读”。大红色铺底．给人一种喜洋洋暖烘烘的感觉。人们说．张艺谋成为名导演，原因之一．就在于他爱用红色。《红高梁》、《大红灯笼...

简介：<正>《企业会计准则——资产负债表日后事项》(以下简称《准则》)已发布,上市公司自1999年1月1日起执行。它规范了期后事项的会计核算及相关信息披露,同时对审计上市公司的注册会计师提出了新课题。一、关于期后事项的确认《准则》定义期后事项为“资产负债表日至财务报告批准报出日之间发生的需调整或说明的事项”,应从下列方面把握核算及披露要求。

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简介：博弈是对棋手在楚河汉界搏杀相争的形象比喻。博弈的最终结局是:争出个你高我低,胜败分明;弈成和局,进行暂时的动态意义上的平衡和妥协。财政收支运动规律和财政运行的最终结果:收大于支、支大于收、收支平衡,收支两个运动主体相互斗争、相互依存的过程亦同此理。就财政收支改革这块棋盘上的

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简介：通过建立一个符合主流经济学规范的解释模型，证明了在中国的银行业处于寡头垄断的市场格局下，国有银行只有按照政府的偏好分配信贷，才能使转轨经济获得足够的金融支持。国有银行的呆账，实际上是国家通过特定的制度，将本应由财政承担的制度成本转移给银行的结果，具有国家综合负债的性质，因此化解这部分政策性呆账的成本，应由财政来支付。

简介：还有什么比在“试用期”遭到淘汰更叫人难过的呢?失去的不仅仅是工作,更重要的是可能失去对自己的信心。现在许多单位规定的试用期一般为三个月,为企业和个人双方提供了解与磨合的机会。那么,如何在新的岗位上站稳脚跟呢?