简介：伴随着小企业所面临的压力不断加大,面临的竞争日益激烈,越来越多的小企业通过采用人力资源外包来强化核心竞争能力以适应变革、参与挑战。本文对小企业采用人力资源外包进行了SWOT矩阵分析,从外包前准备阶段、外包执行阶段、外包退出阶段讨论了小企业人力资源外包决策流程中存在的风险,并进一步构建人力资源外包风险的防范机制。

简介：加强高校人力资源管理是提高高校办学水平的基础和保证,是增强高校核心竞争力的重要途径。本文结合目前高校人力资源管理存在的问题,提出了加强高校人力资源管理的对策建议。

简介：在21世纪知识经济的时代下，越来越多的企业认识到知识管理的重要性，它不仅是提升企业绩效水平与管理水平的重要推力，也是提升企业核心竞争力与竞争优势的重要手段之一。本文在知识管理的视角下，探索了人力资源管理与创新绩效之间的关系，并利用问卷调查法对我国120家企业进行了实证数据调查与统计分析，经分析结果发现：知识管理对企业人力资源管理与创新绩效都有着一定的影响，且人力资源管理对创新绩效的作用机理也主要是依靠知识管理的中介效应来加以实现的。

简介：铜陵是一座典型的资源型城市，受资源约束和发展瓶颈的制约越来越严重，如何适应新常态、增强创新驱动力来实现经济的转型发展是该类城市当前迫在眉睫的任务。在梳理铜陵市新常态下经济发展现状和特点的基础上，分析了铜陵市创新驱动经济转型发展存在的三个问题：自主创新能力低、产业规模竞争优势弱、政策和制度创新滞后。据此提出了要从技术创新、产业创新、政策制度创新三条路径采取多种措施，来增强铜陵市创新驱动发展新动力，打造创新的、可持续发展的新铜都。

简介：吉林省大力发展长白山旅游产业,成效显著,长白山旅游潜在价值不断被挖掘,但长白山人文旅游资源发展不够成熟,缺少具有地区特色的人文项目和文化魅力的景点,削弱了长白山旅游的整体吸引力。基于慕课的理念,对有价值的优势资源进行挖掘、整合和宣传,打造人文旅游资源信息库,能够推动长白山人文旅游的发展,提升旅游的人文品味。

简介：我国地热资源储量丰富、分布广泛，而地热资源具有经济价值高、开发潜能广等特征。合理利用地热资源是缓解资源约束、优化能源结构的重要途径。将地热资源纳入资源税征收管理、充分发挥资源税对地热资源的使用调节作用，既是实现地热资源有效利用的必然要求，也有利于深化资源税改革。文章基于我国及山东省地热资源禀赋和开发利用现状，分析将地热纳入资源税征收管理范围的可行性及法律依据；对开征地热资源税所面临的现实问题，从征管体制、税源管理、税费关系等角度提出政策建议，以期实现地热资源的合理开发利用，缓解地方财政压力，促进经济可持续发展。

简介：2015年12月30日财社[2015]290号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、人力资源社会保障厅(局),新疆生产建设兵团财务局、人力资源社会保障局:为落实好各项就业政策,规范就业补助资金管理,提高资金使用效益,我们制定了《就业补助资金管理暂行办法》,现予印发,请遵照执行。附件:就业补助资金管理暂行办法抄送:财政部驻各省、自治区、直辖市、计划单列市财政监察专员办事处。

简介：2016年1月20日财会[2016]2号中共中央直属机关事务管理局、国家机关事务管理局,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、会计学会,新疆生产建设兵团财务局,中央军委后勤保障部财务局、中国人民武装警察部队后勤部财务部:会计人才资源统计工作是国家人才资源统计工作的重要组成部分,也是会计人才工作的一项重

简介：2016年6月30日财社[2016]101号各省、自治区、直辖市财政厅(局)、人力资源社会保障厅(局),新疆生产建设兵团财务局、人力资源社会保障局:为加强机关事业单位基本养老保险基金财务管理,根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发[2015]2号)等有关文件规定,现就机关事业单位基本养老保险基

简介：2016年2月2日财综[2016]4号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、国土资源主管部门,新疆生产建设兵团财务局、国土资源局,中国人民银行上海总部,各分行、营业管理部,省会(首府)城市中心支行、副省级城市中心支行,各省、自治区、直辖市银监局:根据《预算法》以及《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》、《国务院关于加强地方政府性债务管理的意见》(国发[2014]43号)等有关规定,为规范土地储备和资金

简介：2016年4月7日财建〔2016〕110号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、国土资源主管部门,财政部驻各省、自治区、直辖市、计划单列市财政监察专员办事处:在矿产资源开发整合过程中,按照保障矿业权人合法权益原则,对矿业权未被整合而直接注销