简介:国有企业改革关键问题之一是解除社会负担。中国的国有企业,实际上不只是企业,而是一个社区,负担了许多社会功能。许多国有企业,退休人员超过在职人员,冗员达到了30%,不解除这部分负担,无论是哪一种主张,自负盈亏也好,平等竞争也好,加强管理也好,只能是纸上谈兵。问题在于,无人承担这部分改革成本。现代企业制度的设计者,对此只字不提,只是把建立社会保障制度作为一个已经存在的外部条件。而社会保障制度的设计者,也只是明确了国家,企业,个人共同负担的原则。这分明是“新人新办法”,而回避了迫在眉睫的“老人老办法”和新办法如何衔的问题。目前国有企业改革大有自发发展的趋势,无论是破产,转产,合资还是搞股份有限公司,经营者首要目标之一就是裁减冗员。下岗工人越来越多,成为各级政府最为头疼的社会安定的包袱,被迫拆东墙补西墙,勉强解决3个月的待业保险问题。如果再拖延下去,经济结构转换,国内外市场竞争,经营者行为个体化三个规律,将自发为自己开辟道路,结果是国有资产被少数人占有,而把数千万工人抛向社会。政府或者命令银行发放贷款维持企业,或者以赤字或国债方式向失业工人发放补助,或者发动新的经济高速增长,三种办法都将引发严重通货膨胀,迫使经济收缩,失业问题最终严重爆发出来。这样一种危险的前景,是我们必须要避免的。
简介:9月10日,常州市国税局一行14人风仆尘尘,前往革命老区金寨县汤家汇镇捐资助学,这是该局继1995年捐资15万元在汤家汇镇兴建常州国税希望小学后,连续5年到老区开展助学活动。5年来,常州国税局向该小学共捐资19.4万元,捐赠微机4台,希望书库一套,帮助17名学童完成学业。同日,淮南市国税三分局一行20余人在局长郑学良的带领下,赶到金寨县长岭乡石冲村小学捐资助学,在举行的欢迎仪式上,郑局长代表该局将20张办公用桌和现金5000元捐给了石冲村小学,前来捐资助学的同志还与家庭贫困的10名学童结成对子,为他们带来了书包、新衣并和他们一起合影留念。此外陪同前往的金寨县国税局也为4名小学教师送去了价值50