简介：只要每一个人行动,就能汇聚起变革世界的力量。从现在起,让我们将目光锁定美好未来,把握现在,一起努力,一直前进。希望下一代仰望星空时,那闪闪发光的是我们每一个人留下的行动印记。

简介：

简介：全国企业管理创新大会日前在北京召开。在这次以“管理创新与企业持续成长”为主题的会议上，一批荣获第十届“国家级管理现代化创新成果”的企业家、企业管理工作者和经济理论界专家学者展开研讨。他们所发表的观点对企业良性发展颇有裨益。

简介：《百丈清规》的制订是在政府加强封宗教管理的情况下，佛教调整自身，以适应不断变化的大环境的结果，也是佛教中国化过程中进一步增强自身竞争力的成功尝试，还是新禅宗在取得正统地位後所进行的一次极为重要的变革，追一步增强了新禅宗在佛教内部的竞争力，标志着禅宗的正式独立，并最终成为中国佛教的主流。

简介：统计常常被认为是枯燥无味的。多数人也质疑其价值。辅仁大学教授澍邦吕开宗明义，引经据典，旁征博引．从古到今，从西到东，条分缕析，画龙点睛。以其精辟的语言，闪光的思想．道出了统计的另一番境界。

简介：随着财务机器人和财务智能的发展,简单重复的财务核算工作将由机器人完成,财务数据的梳理也将通过财务智能高效完成。业财融合比任何一个时期都更加现实而迫切地摆在了财务人员面前,业财融合是大势所趋。本文根据笔者20多年业财融合的工作经验,就企业财务部门与业务部门这一层面上的业财融合,探讨其要点,同时论述管理会计与财务会计的关系,以及财务机器人、智能财务、云财务对业财融合的影响。

简介：90年代末，世界范围内最重要的经济事件之一就是中国成为出口大国和外国直接投资的主要目的国之一。中国商品逐步占领世界市场已经成为诸多研究机构关注的课题，并引发许多国家政商界人士的忧虑。因为，中国商品把这些国家的商品挤出或者威胁挤出它们的传统出口市场，甚至在国内市场展开竞争。

简介：次贷危机爆发以来，欧洲央行、美联储等主要央行纷纷采取提供流动性等手段重塑金融市场信心。不过全球经济仍未走出衰退，欧洲央行行长特里谢认为，短期行为主义、宏观经济政策的顺周期性以及透明度不足是滋生危机条件和加剧其严重后果的元凶。为此，特里谢强调，全球金融体系需要进行改革，而中长期可持续性，

简介：外贸会计既是管理外贸企业经营的手段,又是体现外贸经济活动的一种工具,归结说,是对外经济贸易管理的重要组成部分。因此,运用哲学原理指导外贸会计工作,用马克思主义哲学原理指导外贸会计工作,用马克思主义哲学之“矢”射我们外贸会计工作之“的”,对使外贸财会工作提高到一个新的水平,尽快走上科学化、标准化、规范化的轨道;对建设一支高质量的外贸会计工作队伍,提高外贸会计工作的效率,进而提高整个外贸企业的经济效益,都具有十分重要的意义。

简介：

简介：本文分析了在一个一体化的两国世界模型中（欧洲和美国），本国与全球技术变革对就业及相对工资的影响。由于受到公平工资的约束，两国都存在均衡失业。这两个国家的不同点在于各自对于工资不平等程度的偏好不同．欧洲更偏好于平均主义。更进一步讲，我们将一个第三国（低收入的南半球国家）与这个两国世界纳入一体化分析框架中进行考察。为43LDixit和Norman的一体化均衡分析方法能够应用到一个两国都处于内生失业率水平的情形。我们提出了“虚拟一体化均衡”这一分析工具。

简介：在分析新经济对当前市场环境带来的各种影响的基础上，结合现有企业组织结构模式的缺陷，探讨了当代企业通过企业组织转型来完成对现有企业组织结构模式变革的问题，提出结构增长是新经济条件下企业组织不断提高竞争力的新观点。论文最后探讨了当代企业组织结构变革的可能目标与方向：建设与完善球队型的企业组织结构。

简介：本文总结了中国民营企业变革面临的十大阻力，并以国际经典的管理方法为基础，概括K．Lewin的企业变革阻力动态分析技术，为准确分析民营企业管理变革的动力与阻力提供理论基础和可操作的技术方法。

简介：“依法行政，为国把关”海关工作新方针是统揽海关各项工作的纲领性的方针，有着十分丰富的内涵。其内涵蕴含着哲学思想。哲学既涉及世界观又涉及方法论。海关工作新方针是世界观和方法论的统一，是唯物辩证法和历史唯物论在海关工作中的体现。因此，要深刻理解并自觉贯彻海关工作新方针，有必要对其进行哲学意义上的思考。

简介：企业是工资的设定者，但是假设它们将由一般均衡所确定的公平工资作为一个参数。在此假设条件下，利润最大化可以被看作是一个两步走的过程，如索洛（1979）的标准效率工资模型。第一步，企业为每一类型的劳动力K设定工资率以最小化其对每一单位劳动

简介：随着我国经济水平的不断发展,我国的医疗制度也变得越来越完善.目前我国的很多医院,在奖金核算方面,都采取了“全成本奖金核算”的管理模式.但是由于我国现代医院的管理技术不断地变革,全成本奖金核算模式已经不能完全适应当前的现代化管理趋势,以至于其很难对员工起到-定的奖励作用.所以,变革全成本奖金核算模式就成为完善医院绩效管理体制中一项重要的举措.

简介：科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本．基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾

简介：“十一五”时期促进国民经济持续快速协调健康发展和社会全面进步，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领经济社会发展全局。坚持发展是硬道理，坚持抓好发展这个党执政兴国的第一要务，坚持以经济建设为中心，坚持用发展和改革的办法解决前进中的问题。发展必须是科学发展，要坚持以人为本，转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，落实“五个统筹”，把经济社会发展切实转入全面协调可持续发展的轨道。要坚持以下原则：

简介：经过20多年的快速发展，我国许多中小民营企业已走过了艰难的创业时期，但是，为了做大做强，多数企业都面临着一系列的变革问题，尤其是组织变革问题。本文在分析了组织变革中存在的问题基础之上，提出了相应的解决措施。

简介：科学发展观的基本内容应该是尊重科学，遵循客观规律。过去乃至现在由于我们没有坚持科学发展观，犯了许多错误，干了许多蠢事。所以，为了更好地生存和发展，我们必须科学地认识人与自然，科学地完善市场经济，科学地实现和谐社会，科学地面对农民和科学地推进政治体制改革。