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  • 简介:专业课程设置的科学合理性直接关系到教学质量和效果。新型学徒模式下的中职国际商务专业课程设置须遵循德育为先、以岗位需求为导向、围绕培育和健全学生"职业人格"理念和目标,实现课程与技能证书对接,突出课程实践性,并将现代信息教学手段和灵活弹性的教学法贯穿于课堂,提高教学质量。

  • 标签: 新型学徒制 中职国际商务 课程设置 教学法
  • 简介:现有的部分国营(集体)企业,按照《股份企业试点办法》、《股份有限公司规范意见》和《公司法》等有关法规的要求,改组为股份企业,是企业转换经营机制,实行现代企业制度,规范市场经济主体的重大举措。尽管绝大部分企业因条件所限,只能改组成内部股份公司,或改组成有限责任公司,但仍然会有数量可观的企业,将严格按照《公司法》和《规范意见》的具体条件,组建股份有限公司,并经国务院证券管理部门批准为股票上市公司。这些上市股票,将形成汹涌澎湃的股市潮,许多投资者,挡不住股市利润的巨大诱惑而成为股民。如果购买股票主要是收益性的投资行为,在选

  • 标签: 股份制企业 会计报表 股份有限公司 公司法 现代企业制度 股票上市公司
  • 简介:随着我国改革开放和对外贸易的发展,特别是加入WTO以后,海关工作最明显、最直接、最突出的挑战就是严密监管与高效运作的问题,海关的管理理念、管理效率问题也就自然而然地成为社会广泛关注的焦点。本文试从创新海关对企业管理角度出发,就海关建立激励性管制模式问题谈一些粗浅看法。

  • 标签: 海关 企业管理 激励性管理制 管理模式 管理理念
  • 简介:知识与资本密集型创新型企业的一个显著特征是大多都已实施了大面积的员工持股或持续滚动的新型股权激励计划。然而,保荐机构与监管层基于首发管理办法中对公司股权稳定性的规定,存在着操作层面上的保守操作或"一刀切"的简单处理,即一般要求公司终止该计划后再上市,而这与公司核心团队的稳定性需求相违背,成为这类拟上市公司被迫赴海外上市的重要因素之一。本文通过分析带有股权激励机制新兴企业的特征,发现股权激励机制与上市准入制度在财务指标、股权结构及操作层面链接不畅,并从法律、规章制度层面及风险防范角度进行可行性分析,最后提出了在新形势下对金融支持产业发展的改革建议,具有一定的理论意义和实践价值。

  • 标签: 新型股权激励机制 新兴企业 员工持股
  • 简介:集体合同是劳动关系双方集体博弈的结果,在中国非公有企业这个契约框架里。集体合同的缔结既存在供给障碍也存在着需求障碍,导致近年来劳动者权利日益缺失和地位愈加沦落、文章认为,加强工会的代表性、自主性、独立性是突出重围,协调中国非公有企业劳动关系的关键所在,并在此基础上提出了相应的对策建议。

  • 标签: 工会 集体合同 集体协商 劳动关系
  • 简介:作者研究了中国不同的所有企业——国有企业、集体企业、私营企业、外资企业、合资企业在控制污染行为上的区别。这次共调查了中国三个省、市大约1000家企业,同时获得了1999年度企业层面的详细数据。作者还分析了不同所有企业在环保政策的执行,面对社区压力做出的反映,环境保护工作,以及企业内部环保管理的区别。在此,作者还对污染排放行为的决定因素进行计量经济学分析。研究结果表明在污水排放强度上,外资企业和集体企业的表现较好,本国的国有企业和私有企业表现较差。研究结果还表明中国的集体企业正进行外部环保内部化。

  • 标签: 中国 企业管理 所有制结构 环保行为 实证分析 环境成本
  • 简介:适应市场经济体制 塑造新型外贸企业于志彬牡丹江市对外贸易公司是1992年下半年经国家外经贸部批准成立、享有边贸经营权的企业。该企业在一无国家投入、二无办公场所、三无贷款规模、四元专业人才的条件下,艰苦创业按市场经济体制的要求塑造新型的外贸机制,坚持高...

  • 标签: 外贸企业 适应市场经济 对外贸易公司 经营策略 动态管理 经济效益
  • 简介:夏洛特·霍华德说:电子商务让日常生活和商业模式变得越来越好。全世界的仓库都在期待:玩具、电话、衣服、电视、毛毯、运动鞋、笔记本电脑以及更多的商品。在中国,在线零售商正在加紧准备“双十一”,不过这不再是光棍节.而已成为世界上最火爆的购物节。去年的“双十一”,中国最大的电子商务巨头阿里巴巴的销售额达到180亿美元,造就人类历史上一天之中最大的消费。世界上大部分的其他国家正在为圣诞抢购做准备。

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  • 简介:各省、自治区、直辖市及计划单列市外经贸委(厅、局),各外贸中心,各总公司:从1987年起实行的外贸企业承包经营责任,特别是从1988年开始推行的一定三年不变的承包经营责任,对加强企业管理,克服平均主义,增强企业内部成本核算和效益观念,发展我国对外贸易事业起到了一定的促进作用,特别是三年承包经营对国家取消对外贸出口补贴,实行自负盈亏新机制,起到了积极作用。但同时也存在许多弊病:一是承包基数难以确定。基数定高了,承包者做不到,影响其积极性,定低了,国有资产流失严重;二是分配方式不规范。负盈不负亏,完成承包利润指标,

  • 标签: 承包经营责任制 企业内部 积极作用 外贸企业 平均主义 新机制
  • 简介:众所周知,我国外贸企业是在单一计划经济条件下诞生成长起来的,进出口业务垄断经营,经营体制为国家统收统支、统负盈亏,并且一直为国家的优惠政策所扶持。随着市场经济的发展,经济体制的改革,国家对外贸企业的优惠政策逐步取消,地方外贸与中央财政脱钩,许多外贸企业难以适应这种改革形势,步履维艰。另外,由于越来越多的企业加入

  • 标签: 外贸企业 外贸代理制 优惠政策 走出困境 生产企业 外贸出口
  • 简介:中国和印度融人世界经济的速度令人叹为观止,对于生活在OECD国家的人们来说,我们必须在竞争的过程中面对这种显著的增长,并做出一些相应的调整。很多评论人士认为这些调整将会非常剧烈,以至于OECD国家无法继续保持它们现有的生活水准。他们坚持认为中国和印度正准备超越那种单纯引进OECD技术和战略的做法,准备充当技术的主宰力量。

  • 标签: 国际分工 OECD国家 世界经济 印度 中国 压路机
  • 简介:有两种不同的决策受这些因素的影响:外包还是一体化的决策,国内外包还是离岸外包的决策。虽然这些决策相互联系,我们还是可以用这种简单的二乘二的分类体系,产生四种可能的结构:在国内实行一体化;在国内外包;在国外实行一体化(例如FDI;购买外国附属公司);从非附属公司那里进口。

  • 标签: 国际分工 离岸外包 附属公司 一体化 分类体系 决策
  • 简介:2005年2月10日,欧盟委员会宣布:欧盟将提前实施新的普惠安排。实施日期将由原定的2005年7月1日提前至2005年4月1日。欧盟这一措施表明各给惠国开始重新评估普惠的作用,欧盟新普惠公布实施后,必将带动欧盟以外的其他给惠国加快修改各自的普惠方案并提前实施,从而极大地影响我国的对外出口,使我国出口产品进入“后普惠时代”。

  • 标签: 新普惠制 2005年 应对 欧盟委员会 普惠制方案 实施日期
  • 简介:本文首先分析了年薪存在的问题:激励约束力度不够、考核评价体系不健全、年薪标准不尽合理、享受年薪的经营者范围不确定、企业经营者任命行政化、职位消费过高等;然後提出了完善年薪的对策:明确经营者范围,合理确定年薪标准,建立科学、客观的薪酬评价体系,把长期激励和短期激励结合起来,大力发展企业家市场,加强年薪的综合配套改革等。

  • 标签: 年薪制 问题 对策
  • 简介:当前,随着我国经济体制改革的不断深入,一些国有企业中国有资产流失严重,会计信息失真,会计监督弱化等问题不断出现。国家拟通过推行会计委派改革来更有效地解决这些问题。财政部、监察部于2000年9月印发了《关于试行会计委派制度工作的意见》的通知(财会[2000]2号)。目前,全国几乎每个省(自治区、直辖市)都进行了会计人员委派制度的试点。从一些试点单位的经验看,会计委派制度的实施,在保证国家方针、

  • 标签: 会计委派制 中国 市场 会计信息失真 会计监督