简介：海尔公司是国内知名电器制造商,其特色绩效管理系统具有执行强、目标明确、制度严谨等优点,但同时也存在诸多使员工不满意的因素。绩效管理系统作为现代化管理制度之一,将员工酬劳进行定向分配,使工作目标与实际酬劳挂钩,能够提升员工积极性。发扬海尔公司绩效管理优点,消除其弊端,能够使其绩效管理经验运用范围更加广泛。
简介：近年来,中国互联网络和新媒体的迅速崛起,人们日常生活中也随之生成了另一种社会活动空间。随着这场互联网风暴,少数民族乡村的村民随之经历了一场传统媒体到新媒体的历史更迭。双河岭村是有着得天独厚的环境优势的民族村落,一条清澈见底的河流穿过村庄。村内有着大片的茶园以及大小瀑布,这也成为了众多游客夏季避暑游玩的地方。在双河岭村民的朋友圈,也有村民发布了很多双河岭村的乡村美景以及风土人情,使得双河岭村在原有的基础上更改变了产业结构,更加促进了双河岭的旅游文化产业的发展。
海尔公司绩效管理的利弊思考
新媒体与少数民族乡村旅游——以双河岭村为例
