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  • 简介:公益拆迁由于具有强制性,不需要被拆迁人同意就能够进行,直接涉及到公权之下私人财产所有权的保护问题。许多国家就公益拆迁的程序和补偿做出明确规定,以保护私权的合法利益。我国当前的立法在公益拆迁问题上还存在着诸多问题,如公共利益界定不明确,程序不健全,补偿不合理等。我国应针对上述问题加以完善,以加强对公益拆迁的司法控制。

  • 标签: 公共利益 拆迁 听证 合理补偿
  • 简介:本文主要探讨资源、规则对于拆近人群博弈的形塑,在建立博弈模型的前提下,详细分析了博弈双方的主要策略及博弈行为的逻辑分析。最后说明拆迁过程中的博弈双方得到非零和博弈的关键在于给出一个公平规范的对话平台,当博弈一方过于势弱时,更应该保障处于弱势的一方有畅通合理的利益表达方式和机制。

  • 标签: 拆迁 博弈策略 博弈逻辑
  • 简介:高速公路征地拆迁是公路建设一项必不可少的工作,而征地拆迁资金管理在建设资金监管领域中存在较大风险,应当引起高度重视,加强管理。本文分析来马、马平高速公路征地拆迁资金管理的几点措施,探讨加强高速公路建设征地拆迁资金管理的对策。

  • 标签: 高速公路 征地拆迁 资金管理
  • 简介:音乐人左小祖咒透过微博传递老家将被强拆的讯息,迅速演变为一场围绕拆迁致富的舆论狂欢。走进事件现场,我们发现,暴富只是个传说。事件中表现出的公众对一个虚幻致富机会的狂热关注或许是中国当代社会最具特点的一个注脚,这同时让我们得以窥见,在可能即刻兑现财富的机会面前复杂的人性。

  • 标签: 致富 拆迁 罗生门 中国当代 音乐人 事件
  • 简介:随着城市建设的发展,城市化进程的加快。征地拆迁项目增多,拆迁补偿安置资金量大。由此带来了拆迁安置管理工作如何适应城市建设的发展和对拆迁补偿安置资金的管理与监督的问题。2001年国务院颁布了《城市房屋拆迁管理条例》,江苏省也颁布了《江苏省城市房屋拆迁管理条例》(以下简称《条例》),

  • 标签: 拆迁补偿安置资金 资金管理 《城市房屋拆迁管理条例》 实践 城市建设 城市化进程
  • 简介:随着城市化建设的需要,企业的搬迁、拆迁成为经常性问题。因此,分别从企业搬迁、拆迁的税务处理、会计处理以及财税之间存在的区别和应注意的事项进行探讨,使企业在搬迁、拆迁中做好企业转型和升级,促进企业的发展。

  • 标签: 搬迁 拆迁 财税处理 转型 升级
  • 简介:摘要城市化建设的进程中征地拆迁的项目不断增多,拆迁规模不断扩大,由于征地拆迁引发的社会矛盾问题非常突出,征地拆迁引发出各类社会矛盾,例如政府与农村集体之间的矛盾、基层政府与城乡群众之间的矛盾、农民群众与村集体之间的矛盾等,面对这些社会矛盾,我们一定要保持清醒的头脑,以科学发展观为指导,科学分析由征地拆迁引发的矛盾和问题及其产生的原因,正视矛盾,解决问题,最大限度地增加和谐因素,促进社会经济又好又快发展。

  • 标签: 征地拆迁 社会矛盾 科学解决
  • 简介:公路建设特别是高等级公路建设资金投入庞大,而征地拆迁在建设过程中起到了排头兵的作用。随着国家经济建设发展和相关法律法规的不断完善,征地拆迁费用在投资中的比例也越来越大,而征迁资金突破概算现象仍然较为突出,资金被违规挪用和贪污等事例时有发生,加强对征地拆迁资金的监管和审计,确保资金安全合规地使用愈显重要和必要。

  • 标签: 公路建设 征地拆迁 审计
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  • 简介:在《土地管理法》中,农民承包经营的土地被称为集体所有制,而其实质是中央政府所有制,在现实中又演化为中央政府和地方政府分享的制度。理解这种变化,需要引入条款制度和实际制度等概念。条款制度指文本对权利的规范,实际制度指现实对权利的规范。实际制度有可能偏离条款制度,其间有三个环节:(1)条款制度制定中的缺陷;(2)权利主体谋求利益最大化的行为;(3)现实的利益结构。因此,谋求条款制度在现实中得以贯彻的努力绝不应该仅仅局限于提高制定奈款制度的技术,而应该设法对现实的利益结构进行一定的调整。

  • 标签: 土地制度 集体所有 条款制度 实际制度
  • 简介:发展民营银行是完善我国金融体系的重要组成部分。本文结合我国民营银行发展的现状,阐述阻碍我国民营银行发展的现存制度约束,并提出相应的外部制度支持。

  • 标签: 民营银行 制度约束 制度支持
  • 简介:摘要我国现行退休制度经过多年来的发展,已取得较大成就,但仍显不足,尤其是其公平性的体现,需大力完善,以切实改善和保障民生。本文就我国退休制度的问题进行了分析,并对改革方向提出了一点建议。

  • 标签: 退休制度 退休年龄 退休金 公平
  • 简介:中国的企业在发展过程中往往会陷入两大怪圈,这两大怪圈严重制约着我们企业的发展,并且一直不能得到很好的解决。一是“轮回”怪圈。当今.中国企业三五年的成功并不难,难的是像可口可乐那样保持百年成功。古井也是在这个怪圈中磕磕碰碰,跌跌撞撞,并且一直在探索中前行。二是个人“英雄主义”的怪圈。在特定的时期,特定的阶段,一个企业的命运往往维系在一两个人或几个人身上。

  • 标签: 道德 发展过程 中国企业 可口可乐 怪圈 人身