简介：<正>2002年11月,已经连续4年被道琼斯评为最具可持续发展潜力的林业制品企业,同时也是《财富》杂志公布的跨国公司全球500强之一的斯道拉恩索集团的首席执行官哈马拉随芬兰总统哈洛宁一起来到了中国。哈马拉在北京表示,他此行的目的有两个,一是庆祝斯道拉恩索在中国的合资公司——苏州紫兴纸业有限公司成立5周年,二是宣布将斯道拉恩索的亚太区总部从新加坡移到上海。哈马

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简介：想拥有明亮而有神的双目并非难事，合理的饮食就可以帮助我们达成心愿。1．抗氧化剂预防眼部疾病。研究指出，抗氧化剂可以帮助眼睛预防疾病。因此，多吃富含抗氧化剂的食物是护眼的法宝：含有维生素C的柑橘类水果、猕猴桃和西兰花；富含维生素E的植物油、坚果和鳄梨；含有叶黄素和玉米黄质的深绿叶蔬菜，如菠菜、羽衣甘蓝等。

简介：时下，各电力企业都十分重视对人才的选拔和任用，一大批高学历、高技能型人才走上领导岗位，许多人找到了发挥自已才华的舞台。然而，现实中也出现一些事与愿违的情况：一名优秀的科技工作者被提升为企业领导后，却无法胜任；一名工程类工程师被任命到分管经营领导岗位，而无所作为。由此，有些人在某一领域的确是很优秀很出众的人才，但如果被晋升到一个无法很好发挥才能的岗位上，不仅不是对本人的奖励，反而使其无法很好发挥才能，影响个人的职业生涯发展。

简介：11月22日，为期两天的浙江省外经贸人才专场招聘会在长春启幕。尽管到处是厚厚的积雪，冒着零下10多度的严寒，上万名求职者最终还是挤进了吉林省人才市场的大门。这是吉林省人才市场开张后进驻的首个外省大规模人才招聘团。

简介：尺有所短，寸有所长，人有其长，必有其短。人才难得，是人才必有出众之处，而人才又有他的独特个性，他们一般不会随波逐流，趋炎附势。但常常对上司不亲不热，敬而远之，毕竟是一种现实存在。大才者常不拘小节，异才者常有怪癖，恃才自傲又往往是通病。通常人才优点越突出，缺点也就越明显。好马有千里奔驰的长处，也有落拓不羁的缺点。奇人奇才既有大志雄心，往往又恃才自傲，不流俗随众，对这种人才求全责备，势必会将其埋没。

简介：村务公开作为一项得民心．合民意的好制度，重在执行。重在落实。而建立起全方位．多渠道的监督体系。是使村务公开制度能够真正落到实处的重要保证。

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简介：究竟如何做才能称得上是一家“创造价值”型的公司？

简介：林博士：人家说七年之痒，我倒是不信，我跟我老婆结婚七年了，但最近我老婆性欲旺盛，常有性冲动，并且主动了好多。

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简介：正几个月前,周先生定投了某只股票型基金,每月1500元。周先生最初的想法是希望通过基金定投的方式来积攒一笔钱,用于支付购房首付款。今年已经27岁的周先生,每个月的税后收入大概是5500元,按照他的计划,其中的1500元用来进行基金定投;1800元用来交付房租;吃饭、交通、通讯、水电费等必需的花销为1500元;此外还能剩余700元自由支配。但过了段时间后,周先生就发现自己制订的基金定投计划给他的生活带来了不小的压力。周先生对此司非常苦恼——他甚至想终止自己的基金定投计划,

简介：近来，叶莺频频抛头露面在镁光灯的中心。

简介：四年前，当39岁的杨巨才接任汾西矿业集团新阳煤业有限责任公司经理的时候便认识到．一份更为艰难、重要的责任必须同时承担起．那就是必须发展建设好煤矿．让新阳人生活得更美好、更和谐。正是这份责任感，在接下来的日子里．杨巨才以煤炭人特有的智慧和坚韧，带领新阳人奏响了一曲改革、创新、发展的恢宏乐章：企业驶入了发展的快车道，职工收入连年攀升，安全生产连续三年无事故，原煤产量屡创新高……

简介：有一辆杭州至上海的班车一个月内二次在上海市区发生离合器抛锚，每次抛锚经济损失超过2万元。旅客抱怨、服务投诉甚至危及行车安全，查清原因是驾驶员长期二挡行驶不及时换挡，导致离合器严重过载损坏。

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简介：阅读：财经网日前转引大智慧阿思达克通讯社报道说，实施四年之久的房地产限购政策，正在全国各地出现松动迹象。对此，齐鲁证券宏观研究团队发布的最新研究报告认为．取消限购的客观经济环境其实已经存在．短期宏观经济下行的压力，是放开限购的重要动力。2013年，房地产行业对GDP的增加值占比5．9％，

简介：洪林村素有湖北省农村改革开放“一杆旗”的美誉。全村现有居民256户，1281人，农工商企业19家，资产总额2．8亿元，其中自有资产积累户均55．5万元，人均16．5万元。2003年全村实现利税1600多万元，其中E1均上缴国家税金近2万元。村民享受着学前及九年义务教育免费、医疗免费、水电半价、社会统筹养老保险等十多项福利，其他如学校、卫生院、文化宫、电化教育中心、市场等配套文化、公共服务设施更是一应俱全。洪林村的掌舵人便是本期封面人物——

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