简介：

简介：摘要：本文探讨国土空间生态修复挑战，重点探讨水工环地质调查在解决中的关键作用和思路。城市化引发生态系统破坏，复杂地质环境加大修复难度。难点包括生态多样性保护、土壤污染修复和水资源管理。水工环地质调查揭示地下结构、水文特征和土壤状况，为科学修复方案提供依据。

简介：摘要：在水文资源管理工作开展的过程中，水文预报是其中的重要组成部分，通过科学的水文预报技术应用，能够实现对水资源发展规律进行分析与掌握，这样可以指定科学的水资源管理措施，确保满足各个地区对于水资源的利用需求，既不会浪费水资源，又可以实现水资源的优化配置，从而更好地满足人们的日常生产生活需求。本文通过对水文预报技术进行分析，提出了水资源优化管理的措施，以期更好地满足水资源的综合利用需求。

简介：摘要：现阶段资源能源紧张以及环境污染问题已经波及全球，要想切实改善这一现状，需要在不断加强环境保护与治理和节约资源能源应用的同时，进行新能源开发利用，并最大限度挖掘可回收废弃物的利用价值。氟化钙污泥是含氟废水经过沉淀处理之后产生的物质，随着铝电解、集成电路制造等相关行业不断茁壮发展，氟化钙污泥产生量持续提升，由此引发的的氟污染问题也不断加剧。基于此本文主要开展氟化钙污泥提纯及资源化利用研究，期待与相关人士共同交流探讨。

简介：摘要：光伏项目选址与资源评估是在光伏发电项目的规划和实施过程中至关重要的一步。选址与资源评估的准确性直接影响着项目的经济效益和发电量。通过科学的选址和资源评估方法，可以确定最佳的光伏项目选址，并充分利用可再生的太阳能资源，提高能源利用效率，促进清洁能源的发展。基于此，以下对光伏项目选址与资源评估方法进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：

简介：摘要：随着我国经济持续稳健的增长，各领域建设不断推进，其核心目标在于全面提升国家综合实力，改善人民的生活质量。林业资源，作为维系人类生存的重要基石，对于社会发展的重要性不言而喻。在进行林业资源保护工作时，必须着重强化森林防火的管理工作。需明确，一旦发生森林火灾，不仅可能严重破坏森林生态体系，更会带来不可估量的损失。因此，相关管理人员必须深刻认识到森林防火工作的重要性，并落到实处，全面提升对林业资源的保护力度。

简介：摘要：

简介：摘要：煤矿采空区治理与资源综合利用是解决煤矿开采后所留下的环境问题和资源浪费的重要课题。本研究旨在探讨采空区的治理方法以及如何实现资源的综合利用。研究发现，采空区的治理可以通过填充、覆盖、固化等多种手段来减少地下空间塌陷和地表沉降，从而维护周边环境的稳定。此外，将采空区内的废弃物和废水资源化利用，可以降低资源浪费，并为社会提供能源和材料。

简介：摘要：在企业的经营活动中，人力资源是很关键的一环，对企业的经营业绩有很大的影响。与此同时，在人力资源管理过程中，工资管理也是一个非常关键的环节，并且工资管理还会对员工的工作效果产生很大的影响，因此，这篇文章将着重对企业的人力资源工资管理展开深入的剖析，并详细地介绍企业在员工工资管理过程中存在的问题，并给出了相关的对策。

简介：摘要：经济全球化的不断深化，既为石油企业创造了不少的发展机会，又使它们承受着巨大的竞争压力。如果要使石油企业的综合竞争力可以切实加强起来，则务必要认真实施人力资源管理工作，提升人力资源管理水平。为此，文章决定围绕基于胜任力的人力资源管理展开探讨与分析，希望可以促进石油企业竞争水平的明显提高。

简介：摘要：随着社会经济的发展，能源消耗也在不断增加。电厂作为我国经济发展的重要动力之一，在当前能源结构面临着转型升级和环保治理双重压力下，需要实现电厂固废资源综合利用产业的绿色发展。根据我国当前电厂固废资源综合利用产业发展情况来看，对于电厂固废资源综合利用产业的绿色发展进行研究具有重要意义。基于此，本文分析了当前电厂固废资源综合利用产业发展存在的问题，并提出了相应的解决策略。

简介：摘要：核电是一种利用核能进行发电的方法，与传统的化石燃料发电相比，核电具有更少的温室气体排放和更高的能源利用效率。核电厂运行中需要大量的淡水来冷却核反应堆和传导热量，产生的生产废水会经过严格检测，满足标准后进行排放。因此，核电厂对淡水资源的可持续利用与管理是一个重要的问题。

简介：摘要：风电叶片由热固性树脂复合材料组成，退役后处置难度大。随着退役叶片数量的逐年增加和累积，废旧风电叶片所带来的处置与环境问题日益凸显，废旧叶片回收资源化利用成为亟待解决的问题。本文介绍了风电叶片的材料、结构组成，分析了废旧风电叶片回收处理的主要方法及特点，并概述了回收处理产物在建筑混凝土、改性沥青等方面资源化利用的相关研究。

简介：摘要：本文首先阐述了企业人力资源管理创新的重要意义，接着分析了新时代下企业人力资源管理创新的方法，希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴。

简介：摘要：随着电力行业的快速发展和技术的不断创新，对人力资源的素质要求也在不断提高。本文旨在探讨电力行业人力资源的素质现状及存在的问题，并提出相应的培养策略，以促进行业人才的优化和整体竞争力的提升。

简介：摘要：水电站运行是为人们提供清洁能源的重要方式，但其对水资源的利用和环境影响也值得关注。本研究对水电站运行的影响展开了深入分析，着重考察了水资源利用中可能存在的问题，以及其对水生态环境的潜在影响。虽然水电站是清洁能源的重要来源，但运行过程中可能对当地水资源造成一定程度的影响，从消耗到对水环境的影响，都需要认真对待。在追求可持续性发展的当下，我们需要更全面地理解水电站运行对水资源的利用情况，并制定相应的合理管理措施，以减少对水资源的不可逆消耗，降低对水生态环境的潜在影响。水资源是人类生存和生态环境健康的基础，对其的合理利用和保护是至关重要的。

简介：摘要:社会的发展是不断向前的，在这个过程中，不仅仅大量的新技术服务社会，改善生活。同时，新技术、新形式的应用，也使得经济形势发生了巨大的变化。特别是市场化改革下，各种各样的新领域、新主体不断出现，使得劳方与资方间的关系更加微妙，劳方的管理难度也在不断加大。如何构建和谐的劳动关系，就需要企业应用有效的人力资源管理方式，坚持以人为本的基本原则，从福利待遇上，从文化氛围上，从教育培训上，形成良好的风气与氛围，通过和谐劳动关系的构建，来促进企业各项工作的高质量开展。

简介：摘要：在信息技术全力推广之下，现代企业需要通过数智化转型方式，清晰明确企业未来以科技实现战略转型的基本目标，并在数智化时代之下实现人力资源管理模式的全面创新，切实发挥信息技术内在价值和优势，推动现代企业人力资源管理模式的全面发展。本文分析研究在数智化时代之下，现代企业人力资源管理模式应如何借助信息技术，实现人力资源科技战略转型，并在问题分析与研究之下，希望通过正确运用数智化方式，完善人力资源管理结构与内容，从而可以为企业竞争发展提供源源不断的人才基础。

简介：摘要：在当前的社会环境下，传统的人力资源管理理念及管理方式已经难以为企业战略性目标的实现与发展提供较为充足的动力，以致于维持既有人力资源管理方式及理念的企业将会在市场竞争中处于劣势。为此，战略性人力资源管理理念及方式应运而生，为各行各业的企业针对自身人力资源管理状况进行分析与调整提供了更加不同的崭新思路。在相应地结合自身实际构建崭新的战略性人力资源管理体系的过程中，企业管理层应当从多个角度出发实际地予以构建。首先需要更加深入地认识和了解战略性人力资源管理的定义与特性，其次需要更加切实地把握应用战略性人力资源管理所能实现的各项优势性，最后应当相应地采取更加科学合理的有效策略推动企业当前人力资源管理工作实现战略性的转型发展。