简介：
简介：王国端:如果一个企业,当它出现问题时,才去考虑怎么去改、去完善、提升的话,我认为这个企业不是一个最好的企业。
简介：一、企业高层团队和谐整合的概念。企业高层团队和谐整合的概念界定立足于协同论“整体性悖论”基础之上。“整体性悖论”即“非加和性”是指，世界上的事物都是以系统方式存在的，系统又都是由若干相互联系的部分所组成的具有特定功能的整体。构成系统整体的各部分相互联系和相互作用，必然产生某种系统效应，表现为系统的整体功能不等于部分功能的直接加和。这种非加和性有两种可能：一是整体大于部分之和：二是整体小于部分之和。
简介：人物述评李开复是父母的老来子，他11岁被送往美国读书，先后担任过美国苹果电脑公司全球副总裁、美国SCI公司全球副总裁等职，1998年加入微软，并创立了微软亚洲研究院。2000年担任微软全球副总裁，是微软高层里职位最高的华人。
简介：文章对高层商住楼消防给水及中的某些条文提出了自己的看法,供有关人员商榷.
简介：随着时代的发展，高层建筑日趋增多，而其安全防火性能也越来越受到重视。本人现就高层建筑的防火部分在电气设计中应当考虑的几个问题进行浅述。
高层主管的六大误区
科龙高层地震:对手惹的祸?
企业高层团队和谐整合研究初探
李开复 心系中国大学改革的微软高层
董事会秘书：迈向高层次高水平
对高层商住楼消防给水设计的几点疑惑
浅议高层建筑物土地面积分摊
高层建筑防火技术的电气设计中应注意的问题
培养高层次企业领导干部与21世纪中国民族工业
警惕城市上空隐藏的“重磅炸弹”——谈高层石材幕墙诸多严重的危险性
