简介：现实版的擎天柱不会拯救世界，但会将人从简单重复的机械劳动中解放出来，并促使人变得更具创造性。

简介：西方的管理注重制度和流程，主要是靠严格的制度在管理企业，因为制度是八定的，所以西方管理其实更多的是“人管”，而中国企业注重是人情世故和棺互和谐平等的文化氛同，所以中国企业更多的是“仁管”。这也与“仁爱观”是儒家思想很重要的埋念是分不开的，由于西方在人性方面是主张性恶论，

简介：“2000美金？4000美金!”这是2001年的电影《大腕》中的一段台词，其中挪揄所谓“成功人士”购买豪宅的标准——不买最好，就买最贵。

简介：近年来，企业招聘录用的大学生职场新人中不同程度地存在着“宅人”现象。有的8小时之外大门不出二门不迈。既不参与企业组织的文体活动．也不愿意与人过多打交道．往往是“躲进小楼成一统”．两耳不闻窗外事。埋头于自己所喜欢的事情：有的虽已工作了一两年．但对自己的同事、主管领导及企业管理流程等仍然不了解、不熟悉，总是把自己孤立于群体之外，与企业和员工队伍难以融合。

简介：职业经理人的困境与两方面因素有关，其一是职业道德；其二是定位

简介：我国已步入老龄化国家，老年人犯罪有日益严重的趋势。通过对老年人犯罪刑事责任的追溯以及域外考察，研究我国刑法对老年人犯罪给予从宽处罚规定的合理性，以期实现更完善的人权保障。

简介：在广播电视节目中，口语化环节不断增加，交流内容日益丰富，沟通的方式也更加多元化．这对主持人的语言艺术提出了更高的要求，特别是直播节目，主持人的话语直接呈现在受众面前，主持人的语言艺术已成为节目流程和传播的接力赛中举足轻重的关键一环，也是广播电视品牌营销和节目赢得市场的重要组成部分。

简介：加强用工总量管控，完善教育培训管理0推进员工队伍建设，优化员工收入分配管理指导思想深入学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕提高发展质量和效益这个中心，继续围绕“控制总量、优化结构、提升素质”的工作主线，加强用工总量管控，调整用工模式，优化劳动组织，继续加强转岗培训，盘活人力资源存量；加强人才队伍建设，努力提高员工教育培训工作质量，完善人才成长通道，推动形成人人皆可成才、人人尽展其才的局面；加强员工收入分配管理，突出效率导向，努力提高劳动生产率。为建设“国内领先、世界一流”的炼化企业提供人力资源保障。

简介：随着体育运动的普及与广播电视事业的发展，人们对体育倾注了越来越多的热情，体育电视节目的收视率越来越高。了解体育、欣赏体育已经成为人们生活中一种时尚追求。体育竞技类节目．尤其是现场直播体育比赛．越来越强调节目的时效性、趣味性、贴近性、节奏感与及时报道结果，这就要求体育节目主持人必须具备很高的专业水平。优秀的体育节目主持人应该具备丰厚的知识、独到的观察能力。对比赛进程及其结果或趋势，一定要能够看到、想到、说到．这样才能更吸引观众，让比赛更加鲜活。

简介：2012年12月21日，海豚企业目活动在红黄蓝连锁幼儿园成功举办。活动主题为“红黄蓝多彩扩张背后的经营哲学”。作为中国儿童教育最具影响力的品牌，红黄蓝连锁幼儿园的扩张速度惊人。品牌成长背后，是始终坚持标准化与规范化，开启直营与加盟双引擎，构筑完整早教产业链的结果。

简介：从加强未成年人思想道德教育的背景出发，分析了人文关怀与心理疏导的内涵，阐述了加强人文关怀与心理疏导的必要性和可行性，探索了新时期加强对未成年人思想道德教育中的人文关怀和心理疏导的策略和方法。