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简介：由于判断具有一定的难度，放大器反馈类型，因此应用常规方法判断放大器反馈类型时容易出错，文章在此简要介绍一些判断反馈类型的技巧，可为相关工作者提供参考。

简介：摘要分析探讨了一般视听电路中功率放大电路的工作原理和结构组成，并阐述了一典型应用实例及其特点。

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简介：刘日海会职业性地透过车窗观察，什么人开始什么车，他每个月都会花些时间出去跑市场，他说：“信息反馈到你这里，就是公司自己的品牌方向和对市场的开发角度

简介：本机是一种布窗帘开闭的装置，目前在市场上销售的电动窗帘是用环形牵引绳靠摩擦运动的，因此在安装时要专门定制，并且使用过程中还需要调整牵绳的松紧度，才能运转。这给安装和使用带来很多麻烦。

简介：国资委系统新世纪最具影响力的先进人物评选,是上海市国资委庆祝中国共产党成立90周年的一项重要活动,也是持续推进国资系统和国有企业先进文化建设,以模范典型和优秀人物引导干部职工创先争优、勇攀高峰、建功立业的一大抓手。

简介：绩效考核目的，是为了人员发展，上海通用不搞末位淘汰制。200万辆!不错，这正是上海通用汽车有限公司（以下简称“上海通用”）意图在2015年完成的年度销售目标。如果该目标得以实现，上海通用可能成为在华车市中无可争辩的霸主。

简介：开放大学的师资建设是大学建设的重中之重。依据开放大学的特色，对现有开放大学的教师队伍进行分类管理，应按不同类别教师的特点采取不同的培养规划，从实质上提高开放大学教师队伍的整体质量。

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简介：院文章以实例说明如何将Matlab软件融入到矩阵运算的教学中，解决矩阵计算中的冗繁性，增强学生应用数学软件和数学知识解决实际问题的能力，为线性代数的教学改革提供了一种新的模式。

简介：“无论是韦尔奇还是伊梅尔特,都不把自己看成一个销售收入达1300多亿美元的大企业,相反在我们的眼里,通用电气是一个又一个小的公司。”

简介：考核内容包括“红”和“专”两部分，“专”是工作业绩，指硬性考核部分；“红”是考核软性的东西，主要是考核价值观。

简介：通用电气公司（GE）是世界上最大的多元化服务性公司，同时也是高质量、高科技工业和消费产品的提供者，在全世界100多个国家开展业务，拥有员工近30万人。通用电气公司这艘企业界“航空母舰”的管理之道，一直被人们奉为管理学的经典，而考核制度更是其管理典籍中的重要篇章。从通用电气（中国）有限公司的考核制度中，我们可以发现其要点所在。

简介：2月23日，上海汽车副总裁叶永明正式作为上海通用汽车公司新任总经理开始上班。原总经理丁磊调往上海张江（集团）有限公司。

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简介：摘要本文主要对一般类航空发动机起动系统进行分类、总结,用于提高试车效率。

简介：高职院校在培养高级应用型专业人才方面，要适应商业活动内在变化的需求，培养更具适应性、灵活性和创新能力的商科专业人才，以更好地适应经济深化发展的内在需求。

简介：摘要构建全民终生教育体系、建设学习型社会是我国现代教育发展的宏伟目标，体现我国现代化教育理念的丰富内涵和国民教育迫切的现实需要。现代远程开放大学以其诸多优势在构建科学规范和高质高效的现代化终身教育体系中体现了其独具的价值，并发挥着越来越大的作用。