简介:
简介:2005年,摩托罗拉中国总部的大部分员工也许将离开位于国贸的北亚大厦,到望京地区的新办公楼上班。望京是位于北京市东北角的一处新兴住宅区,摩托罗拉新大厦位于这个住宅区的东侧,五环附近。而摩托罗拉北亚大厦现处的国贸地区是北京市中央商务区的核心,是北京市最高档的写字楼云集之地——按照2003年北京房地产市场的平均价格,国贸地区写字楼租金是望京地区的两到三倍。
简介:在广东省中山市有一个小型服装生产销售公司,这个公司的生产厂位于中山市的郊区,刚开始时在中山市市区有几家销售店,老板骑着摩托转一转就可以掌握生产和销售的情况。后来生意做大了,在广州、深圳又开了分店,为了了解第一手的情况,老板就要开车频繁来往于这几个城市之间,苦不堪言。又过了一段时间,这家公司与北京的几家商家建立了业务往来,老板隔一段时间要飞到北京处理一些事务,当他出差在外的时候,只能通过电话进行联系,由于几乎不可能获得需要的全部信
简介:关于管理与绩效管理,摩托罗拉有一个观点:企业=产品十服务,企业管理=人力资源管理,人力资源管理=绩效管理。
简介:科技的发展与人的性格一样,有时也具备双重性:它能带给我们便利,但同时也可能会让我们失去一些乐趣。比如写字,现代人在利用电脑、手机等工具进行文字输入时,快则快矣,但恐怕就很难体会秉笔直书时那种潇洒飞扬的精神和意境。但科技的魅力所在,是它总是能够与时俱进,并能满足更多人性化的需求,仍然以写字为例,摩托罗拉A768i出色的
简介:购买手机的时候,您可能会非常用心地去选择,到底是该用国产品牌的手机,还是洋品牌的手机,但是你未必很用习关注过这样一个数字,那就是到现在为止,我们国产手机在中国市场的占有率已经达到了51%。
简介:摩托罗拉大学是摩托罗拉公司的培训机构,总部在美国伊利诺伊州,全球有14个分校。每年教育经费约在1.2亿美元以上,这不亚于国内名牌大学全年的教育经费投入。
简介:一直被视为世界无线通讯巨人的美国摩托罗拉公司,支配世界无线通讯市场已有多年历史。是什么因素使摩托罗拉在竞争激烈的高科技电子产业中能够始终保持领先地位?摩托罗拉对培训的强调是其取得成功的原因之一。有分析家指出,摩托罗拉公司是当今职业培训潮流中最雄心勃勃的公司之一,摩托罗拉公司把工资额的4%用于培训,每年用约两亿美元为其14万多名员工中的每一位提供至少40小时的培训。
简介:按照五年分三步走的工作目标,环保中心近年来积极开展规范管理、高效管理和优化管理,推进企业管理水平上了一个台阶;积极加强干部职工队伍的素质教育,推进企业员工素质迈向了一个新高度;积极建设富有特色的企业文化,使中心整体素质有了一个新发展;积极开展思想政治工作和精神文明建设,稳妥推进各项改革,保证了中心两个文明建设各项任务的顺利完成。近年来,环保中心先后获2000—2001年度上海市环保工作先进单位、2001~2002年度和2003~2004年度上海市文明单位、2003年度全国模范职工之家等荣誉称号。
简介:当前,如何紧紧抓住社区建设的有利契机,在社区把油区民兵组织拓展。把武装工作向纵深延伸,是深化油区民兵工作改革,加强社区民兵组织建设的一项新课题。下面笔者就当前的矛盾及对策谈一点管窥之见。
简介:实践告诉我们这样的结论,凡是把一个具体的、艰巨的目标接受下来做为自己的目标时,要比没有目标干得好。
简介:一、公司工程建设管理系统概况公司一期工程基本建设从1972年开始至1976年.工程建成后.陆续成立了基建工程指挥部、设计院等基建单位。1984年12月,成立金山石油化工工程公司(简称“工程公司”),与基建工程指挥部两块牌子一套班子。为具有法人资格的工程承包公司。1993年股份制改制后.工程公司隶属于中石化上海金山实业公司并更名为中石化上海金山工程公司,1994年8月,工程公司与上海金山石化设计院合并.形成集设计、采购、施工为一体的EPC总承包体系。
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2.摩托罗拉:每人每年不少于40小时的培训
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