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  • 简介:本文首先比较分析了限制股票奖励与激励股票期权的区别,认为它们在受赠股份的数量、收益与风险大小、是否需要员工投资以及税收待遇上存在差别,在此基础上就企业如何进行薪酬制度的选择提出了一些建议.本文认为,企业应根据自身目标需要进行不同的选择,限制股票奖励更多的是作为留住企业人才的方法,激励股票期权顾名思义是用于激励.对企业高层管理人员的薪酬规划更适合引入激励股票期权,对一般员工则可考虑实行限制股票奖励.

  • 标签: 限制性股票 股票期权 激励 薪酬制度
  • 简介:目前,越来越多的上市公司选用定向增发限制股票作为股权激励方式。现有的会计准则、税收法规要求企业在对限制股票激励进行财税处理时“参考股票期权”,但限制股票与股票期权作为不同的激励方式具有不同的实质,在财税处理上不能简单照搬。本文结合案例对限制股票的行权日、等待期、行权数量及会计费用与税前扣除费用的差异进行了剖析,并针对股份支付环节提出了财税处理建议。

  • 标签: 限制性股票 行权日 等待期 行权数量 财税处理
  • 简介:利用一个独特的中国交叉上市公司数据集,我们考察卖空和流通限制、以及不同观念对股票价格的影响。由于国内A股同时受制于卖空和流通限制,而H股没有此类限制,H股价格折让代表着由交易限制引发的价格泡沫。我们发现,在控制了市场情绪和其它因素后,H股价格折让与H股卖空交易显著正相关,而与A股非流通股改革变量负相关。我们还发现,在牛市和市场回报率上升时,卖空会显著增大股票价格的折让,而在熊市和市场回报率下跌时,卖空则没有这种作用。最后,我们发现前期的卖空活动对未来H股价格折让水平有预测能力。

  • 标签: 卖空 流通限制 不同观念 市场情绪 交叉上市
  • 简介:中国股权激励管理制度要求上市公司实施股权激励必须设定锁定期和分期解锁安排,构成了行权时间限制特征。本文基于2006—2014年中国非金融行业A股上市公司股权激励详细的手工数据,考察行权时间限制对股权激励效应的影响。本文以行权时间限制为准绳,将高管权益区分为长期权益和短期权益,研究发现:(1)长期权益和短期权益能提升公司价值与经营业绩;(2)短期权益的激励作用依赖于公司治理机制,而长期权益的激励作用则独立于大多数的公司治理机制。进一步的分析表明,行权时间限制增强股权激励效应是通过激励风险承担和提升资本投资效率等路径来实现的。研究表明,行权时间限制是提高股权激励效应的有效途径。

  • 标签: 股权激励 行权时间限制 企业绩效
  • 简介:证监会发布的《开放式证券投资基金销售费用管理规定(征求意见稿)》将改革基金销售收费模式,降低投资者投资基金的综合费率。新规加强了对投资者行为的管理,特别规定,对基金短期持有者将收取一定的赎回费,限制短期投机行为。此前,部分投资人将基金作为投机品种进行频繁申购赎回,一些机构投资人运用资金优势进行短期套利,影响了基金管理人的投资运作,损害了基金长期投资人的利益。对此,新规增列了短期交易的赎回费,

  • 标签: 基金管理人 投机行为 短期 开放式证券投资基金 机构投资人 投资者行为
  • 简介:事件的选择是市场过度反应实证检验中的关键之处。理想的事件必须要能体现过度反应的三大特征:(1)能够区分DeBondt和Thaler(1985,1987,1990)意义上的赢家组合(winnerportfolio)和输家组合(loserportfolio);(2)市场可能出现反转现象(Shiller,1981,Poterba&Summers,1998,Cecchetti,Lam

  • 标签: 过度反应 实证检验 组合和 输家 市场价格 实证分析
  • 简介:可转换债券是兼具债券与股票的较为成熟的金融衍生工具之一。我国于1990年引入可转换债券,经过20多年的发展,可转换债券已经成为上市公司募集资金的一种重要手段。但我国的可转换债券一直价格过高,大大偏离了业界公认的估值方法所得出的理论价值,从而导致可转换债券投机行为盛行,使得我国可转换债券市场的发展受到限制,发行规模一直偏低。在这样的背景下,本文首先通过事件研究法研究了股票涨跌幅限制制度对可转换债券估值偏离产生的影响,然后通过实证检验证实股票涨跌幅限制制度对可转换债券估值偏离产生了显著影响,最后提出了我国应放开股票价格涨跌幅限制、提高股票市场自由度的建议。

  • 标签: 可转换债券估值 涨跌幅限制 异常偏离率 制度改革
  • 简介:研究涨跌幅限制是否扭曲了股票价格行为,对评价现行价格涨跌幅制度运作绩效、合理设置创业板的涨跌幅限制都具有十分重要的意义。本文分析了涨跌幅限制可能导致的股票价格行为扭曲,即波动溢出、延迟价格发现和妨碍交易等三个方面,得到的基本结论是:我国股票市场涨跌幅限制并没有扭曲价格行为。

  • 标签: 涨跌幅限制 股票价格行为 中国 股票市场 新证据
  • 简介:太爱竞争会影响一个人的性情以及和他人的关系。随着时间推移.它会引起家庭破裂,造成和他人关系僵滞,甚至给工作带来毁灭灾难一心理学家认为.太爱竞争与个人的动机和社会环境有关。研究发现。人们的动机或源于内部的追求完美.或源于外部的刺激因素。如奖品、金钱或者他人的奉承赞美等。内部的追求不太可能形成竞争人格.相反.外部动机是太爱竞争的关键。

  • 标签: 成功 竞争性 家庭破裂 社会环境 心理学家 刺激因素
  • 简介:岁尾年末,各项工作的考核走上前台。审计中发现,有些部门年终支出大幅增加,“年终”有死灰复燃之势,应引起重视和警惕。

  • 标签: 病死灰复燃 谨防病
  • 简介:颈椎主要表现为颈肩痛.头晕头痛、上肢麻木,肌肉萎缩.严重者双下肢痉挛.行走困难.甚至四肢麻痹.大小便障碍.出现瘫痪.多发在中老年人。但并不是说颈椎是老年人的“专属”.临床上,不论是老年、青年工作者,甚至是少年学生,都有出现颈椎的例子。

  • 标签: 颈椎病 预防 家教 中老年人 青年工作者 主要表现