简介：当前,企业会计信息失真普遍存在,而企业的财务与管理分设只为解决会计报表信息失真提供了一种可能性,要把这种可能性变为现实,仅靠财务与会计分设是不够的,因为分设本身并不能使会计人员摆脱经营者对其独有的管理权,并不能使会计人员真正独立地进行工作,这就要设立专门的组织,对会计人员进行管理。

简介：伊犁州严格执行《住房公积金管理条例》，始终坚持住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督原则。以规范管理为基础，以强化归集为根本，以扩大贷款为重点，以防范风险为前提，以保值增值为目标，加强公积金监督，推进公积金事业发展，为改善各族职工群众的居住条件、提高居住质量，促进经济发展和社会稳定发挥了积极作用。

简介：经济新常态下人力资源管理对于生存和发展具有重要影响，按体上来看，人力资源管理发展趋势主要是：人力资源管理重要性日益凸显，“以人为本”理念的树立，专业化和职业化进一步加强，科学化水平不断提高。信息化建设和外包成为潮流．国际化视野等。系统把握人力资源管理发展趋势有利于人力资源管理的进一步完善，充分发挥人力资源管理对于长期可持续发展的积极促进作用。

简介：经济新常态下随着人力资源价值、人力资源管理重要性的不断提升及人力资源管理实践的不断深入，新形势下人力资源管理呈现出许多新的发展趋势，如人力资源管理理念上的变化、战略性的加强、职能的分化和专业化程度的提升、信息化、跨文化的凸显等。全面把握和了解人力资源管理发展的趋势对于我国人力资源管理水平的提升具有积极的促进和借鉴意义。

简介：本文研究了地区要素市场发育对中国上市公司成本和费用粘性的影响及其在不同产权性质公司之间的差异。结果发现，公司所在地要素市场发育水平越高，国有控股公司和非国有控股公司的成本粘性都会越小，但对国有控股公司的影响更大；国有控股公司费用粘性越小，非国有控股公司费用粘性则不显著。结果表明，相对于非国有控股公司而言，由于受政府干预和地区市场分割的限制较多，国有控股公司的要素配置和调整更大程度上受制于当地要素市场发育，因而使得公司所在地要素市场化程度对其成本和费用粘性具有显著影响。本文的研究结论对深化企业成本和费用粘性的形成机制、特点以及中国市场化进程和产权改革的经济后果方面的认识，具有重要的理论价值。