简介：煤炭企业是资源型产业，通过近几年的改革探索，已逐步建立集团制或公司制的现代企业制度。本文试就煤炭企业内部管理审计的基本特征进行分析，并归纳为以下六个方面。

简介：近年来，在对国有煤炭运销行业的审计中，发现许多共性问题亟待加以解决，针对这些问题结合我们的工作实践，浅谈对煤炭运销行为审计的几个重点及方法。一、费用的审查通常在审查费用时，往往只对费用的摊销是否合理与费用支出有无列支职工福利、捐款、有关部门的乱收费、摊派款、罚款以及需在固定资产成本中列支的费用等影响企业利润真实性的问题进行常规审查，在实践中，针对煤炭运销企业的特点，我们认为煤运企业运费的审计是费用审计的重点之一。可采用购销量对比法。其方法是：首先查清当年购进量或销售量，而后同其当年运费票据报销的运量对比，检查二者是否数量相同。若运费报销的运量超出当年的购进量或销售量，则说明存在虚报运费的问题。

简介：1．内部控制形式的变化。在电算化条件下，煤炭企业会计系统内部拄制主要是一种人机控制，改变了手工会计条件下单纯由人工控制的局面。其主要有两方面的变化：一是手工条件下的一些内郎控制措施已经没有存在的必要，只要财务软件的程序正确，对正确录入数据库的会计凭证数据的再加工整理过程就不易出现失误。手工条件下的一些内部控制措施可以转移到财务软件中，由计算机来完成，如口令及操作权限控制、凭证的借贷平衡检验、各类核算与系统之间的数据核对等。计算机控制克服了人工控制的随意性，保证了控制过程的严密性和可靠性。

简介：流通企业煤炭运杂费计入商品进价成本核算之探析河北省廊坊市燃料总公司李四梅为了规范财务行为，统一会计核算标准，有利于企业之间公平竟争，也为了尽快与国际惯例接轨，我国进行了会计制度的改革。这是我国社会主义市场经济发展的需要，是改革开放的需要，具有深远意义...

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简介：黄陵矿业集团煤炭运销公司是矿业集团专设的二级法人公司，按照陕西省委、省政府重组陕西煤炭企业指导原则精神，其专业职能是负责企业的煤炭产品统一销售工作，并负责销售运输环境的协调工作，集团内部各单位之间实行模拟市场化运作。煤炭运销公司现有职工45人。下设计划销售科、地销科、调运科、财务科、清欠办、综合办公室六个业务科室，并在重点市场设有驻外办事机构，负责各区域的业务及运输协调工作。

简介：近年来，山西省煤炭工业发展迅速。为支持全省经济、社会可持续全面发展提供了重要财力保障。但是，这喜中也有忧，乐中也带着愁。

简介：审计资源是审计工作发展的重要要素，是审计工作赖以生存和发展的必要条件。它包括审计人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、技术资源、依据资源、对象资源等。新中国审计工作经过20年的发展，已经进入了以提升质量为核心的发展快车道，然而，基层审计机关在审计资源科学配置和利用上的问题也暴露出来。近期，“审计茶座”栏目收到许多反映基层审计机关窘境，呼吁盘整审计资源的稿件，这些稿件道出了他们的心声。本期“审计茶座”关注。

简介：随着知识经济初现端倪和知识管理的兴起，知识型企业应运而生，并日益显现出强劲的发展势头。知识型企业是以知识为主要投入要素的企业，然而知识的创新、传播和使用归根结底离不开知识型的人力资源。也就是说，在知识经济时代，企业的竞争优势与核心能力、知识的创造与增殖、资本的合理配置和高

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简介：科学技术和社会经济的发展使人们日益感受到人是一切财富的源泉。于是确认和计量这种资源的人力资源会汁应运而生，但实施人力资源会计也并非易事。目前，人力资源会计在研究和应用方面存在许多亟待解决的问题．这些问题影响了人力资源会计理论系统的完善和人力资源会计在实务中的应用。本文试就人力资源会计的可行性问题作一些探讨。

简介：所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。通过一大批会计学者的坚持不懈的研究，人力资源会计已逐步建立起一套较完整的理论体系。特别是知识经济时代的到来，更为人力资源会计的推广创造了历史性的契机。

简介：信息资源会计初探ＲｅｓｅａｒｃｈｏｎｔｈｅＡｃｃｏｕｎｔｉｎｇｏｆＩｎｆｏｒｍａｔｉｏｎＲｅｓｏｕｒｃｅｓ文／潘理科信息是指能够反映事物客观存在及事物特征的，并可以被人们接受、理解和评价的消息、情报、资料和数据等，它是世界三大组成要素（物质、能量、信...

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简介：随着三项制度改革的进一步深化，我们的企业面临着新的机遇和挑战。企业欲在完善内部管理的同时迎接市场的挑战，当务之急是重新研究治理结构，重视人力资源管理在企业中的作用。企业要想做大、做强，必须给人力资源管理应有的地位，即重视人力资源在企业发展中的核心作用，不能再用过去的作法仅将人

简介：人力资源管理的核心是价值链管理。这条价值链上有三个主要环节，第一个环节是“价值创造”，第二个环节是“价值评价”，第三个环节是“价值分配”。

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