简介：几个世纪以来，当大自然遭受粗暴对待，生态危机威胁人类的今天，我们才意识到一味“与大自然作斗争”，一味追求眼前的经济增长，等同自掘坟墓。同时也看到财富并不表示快乐，先发展的地区无节制地消耗全球的资源，贫富分化加深入群之间的隔膜，甚至仇恨。

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简介：进入20世纪以来,全球淡水资源紧缺的局面愈演愈烈。面对这一严峻现实,科学家们针对水资源领域的全方位开发,上下求索,献计献策,以期尽早摆脱人类在生存与发展中的“瓶颈”式阻障。一、搬山说。即指开发冰山、冰川的学说。地球两极的冰山、冰川资源丰富且少有污染,在水资源严重短缺的今天,理应成为淡水资源开发的重要对象。美国曾有人主张开发极地冰山,从海上牵引冰山,以解决治理全球沙漠化所需的大量用水。20世纪

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简介：2009年4月，国务院批复同意南汇区整体划入浦东新区，新浦东面积从532平方公里扩展至1210平方公里，此举标志着浦东开发开放进入了“二次创业”的新阶段。

简介：目前我省经济增长方式正在由粗放型向集约型转变，企业中的人力资源已成为有价值、有潜力的核心部分，这是一种有文化、有技术科技含量高的特殊资源，关系着一个企业盛衰和发展，企业之间竞争将会更加激烈，说到底是人才的竞争，谁能有效地开发和利用人才资源，科学地管理人才资源，谁就能在竞争中取胜，以下就青海铝企为何开发人才资源，搞好人才教育培训浅谈两点个人的观点。

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简介：<正>美国中国资源开发公司是在美国注册的合法公司。为了加强与中国工商界人士业务交流,联合开发中国资源,引进各类先进技术及人才交流,特在中国设立代表处进行多元化经营。资源开发产业投资方向:交通、能源、房地产、电子、通讯、机械、化工、冶金、建材、医药、生物、环保、纺织、食品、肥料、包装、玩具、农副食品等多种领域,引进和开发国内外高新技术,改造和提高现有传统产业,促进和加快技术进步和发展,全面拓展国内国际市场。

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简介：被誉为“矿产之乡”的贺县，多方聚集社会资金投入矿产品综合开发。目前，该县已形成年开采锡精矿1000多吨、铁矿25万多吨、铅锌矿2000多吨、黄金年产逾千两的生产规模。全县仅民矿销售收入就超亿元。贺县境内拥有黑色金属、有色金属和非金属及稀有金属四大类，共27个品种。近年来，贺县专门成立了县矿产资源管理委员会，同时在主要矿区黄田、水岩坝、新村和南乡镇等成立矿产资源管理站，并新组建了铁矿公司，加强对全县70多个铁矿开发点的经营和管理，使铁矿年产达25万吨，吸引港商前来投资加工，建成了总投资60万美元的中外合资金桂矿冶有限公司，该县矿产部门还先后筹集100多万元，开展地质勘探工作，为区内外客商到贺县开

简介：　　旅游在先秦时期称为"观光",就是观瞻一地优美的风景和光辉灿烂的文化."观光"观的是文化,文化是观的目的,从本质上来说旅游是一种精神文化活动,是满足旅游者审美需求的社会文化现象.因而,文化资源是旅游资源的重要组成部分,是旅游发展的重要基石,是旅游开发的核心内容,也是一个地区进行旅游开发研究的重要对象.……

简介：里海是位于前苏联和伊朗边界的世界上最大的封闭水域之一,它实际上是个湖,南北长达1030公里,东西宽约435公里。最深达1025米,面积为37.8万平方公里。它的主要入河是伏尔加河、乌拉尔河和库拉河。这片广阔水域的生态系统是罕见的,具有世界上独一无二的生物多样性.然而同时,该地区的石油和天然气储量又相当丰富,被世界石油专家公认为是今后的“第二个波斯湾”。开发里海地区的石油,可以减轻全球石油市场的压力,可石油开发又会给里海的生态系统

简介：人口老龄化这一世界性的话题已经来到了我们身边，老龄化带来的问题也随之而来。怎样解决老龄化带来的问题已经成为议论的焦点，从老年人力资源入手，分析老年人力资源开发的可行性和必要性以及开发的策略．主张利用老年人力资源的优势开发老年人力资源，把老龄化的负面影响降到最低。

简介：现代企业的生存与发展受众多因素的影响和制约。其中，最重要的根本因素就是人力资源。它是一种特殊的经济资源，其开发与管理，不仅对企业长期经营产生决定性的影响，更关系到一个企业的成败。在过去，许多企业只关心它的资金、市场和销售问题，而忽视了人力资源应有的作用，成为阻碍企业进一步发展的瓶颈。因此，本文通过对人力资源科学的探讨，提出了关于企业人力资源开发与管理的几点建议，仅供参考。

简介：夹沟镇位于安徽省宿州市北部,距宿州市30公里,徐州市40公里,为苏皖交界地区的重镇,境内山环水绕、土地肥沃、气候宜人、物产丰富,纵贯南北的京沪铁路和206国道穿越全境。明代诗人曾有诗云:'春风吹暖柳枝柔,十里青山绕夹沟',可见自古以来夹沟就是人们观光踏青的胜地。夹沟现有6万人、9万亩耕地,拥有小型水库4

简介：我国西部地区突出的优势是资源优势，土地总面积占全国陆地总面积的2／3以上，地下蕴藏着丰富的矿产资源，开发潜力较大，但开发利用程度比较低，资源优势远未转化为经济优势，因此有人把西部地区被称作“贫困的富饶地区”。

简介：一、林区人力资源开发管理现状(一)劳动力存量过大,减员分流渠道不畅,制约人力资源置换。虽然近几年林区企业坚持不懈地推进减员增效工作,使用工总量和正式职工人数较以前减少了很多,但还存在一定数量的富余人员,而继续推进减员的压力很大,渠通不畅,这是由于职工对减员分流认识很难到位,存在不同程度的抵触情绪,同时继续减员分流的操作余地小,阻力大。(二)结构失衡,比例失调,资源配置

简介：在实施发展城市经济战略中，图书馆应充分发挥原有的优势，开发馆藏文献信息资源。在适应经济发展中需要重点解决决策文献信息资源的开发，主要包括：决策文献信息资源的开发；法律文献信息资源的开发；经济文献信息资源的开发；民族文献信息资源的开发；旅游文献信息资源的开发；史地文献信息资源的开发；文化信息资源的开发。

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