简介：

简介：摘要：随着社会法治建设进程的加速，百姓维权意识的提高，基层人民检察院受理行政争议案件的数量呈逐年上升的态势。由于群体性行政争议较为突出，如果处理不好，很容易引发群体事件，失去百姓对政府的信任，形成社会发展新的不稳定因素。行政争议涉及的部门和人员较多，牵扯的时间较长，在某种程度上都是人力、物力和精力的较大消耗，有效化解行政争议成为社会法律法学界致力探讨的方向。基于行政诉讼案件不适用调解的原则，构建行政争议审前和解机制，成为破解行政争议实质化解的最佳途径。必须找准工作的切入点，持续创新工作方式与方法，才能使和解机制有效落地。

简介：摘要：烟草行政执法是保障烟草市场秩序、维护国家利益和消费者利益的重要手段，也是实现守法经营和打击涉烟违法行为的关键环节。然而，长期以来，烟草行政执法在实践中不可避免地面临着一系列问题和挑战。这些问题包括执法效能与公信力的缺失、执法机构的能力和资源不足，以及执法手段与技术的滞后等。这些问题的存在，不仅影响了行政执法的执行效果，也限制了烟草行业健康发展的空间。本文主要分析烟草行政执法的反思与完善。

简介：摘要：本文针对国企行政管理效率提升的问题进行了深入研究。通过对现有文献的综述和实证分析，结合我国国企的实际情况，提出了一系列策略，以提高国企行政管理的效率。研究结果表明，优化组织结构、加强人力资源管理、推进信息化建设、完善绩效评价体系等措施对于提升国企行政管理效率具有重要意义。本研究的目的是为国企提供科学、有效的管理方法，促进国企的可持续发展。

简介：摘要：随着我国总体国情的发展变化，国家行政管理部门开始探索新的职能转变之路，以期快速理清政府与市场、与社会之间的关系，推动相关行业的发展，创造更高社会及经济效益。就烟草专卖局而言，其是烟草行业的行政管理部门，可对烟草市场进行宏观调控，所以对烟草行业的发展有着直接影响。在该背景下，烟草部门需从自身出发积极转变职能，通过对烟草行业的宏观调控来规范烟草市场运营情况，促进烟草行业快速稳定地发展。但在一些因素的影响下，部分烟草部门行政管理职能转变仍存在一些问题，反而在一定程度上制约了烟草行业的发展，基于此，本文就烟草行政管理职能的转变策略进行探究，以供参考。

简介：摘要：随着社会经济的迅速发展，现代企业的行政管理是企业保持良好经营和持续发展的中枢神经系统，它涉及企业管理的方方面面，贯穿于企业发展的全过程，是连接企业上下级和不同部门的桥梁和纽带，贯穿企业的整个发展业务流程。行政管理不仅承担着传达企业战略目标和愿景的作用，还需要在各个平行部门之间保持有效的信息沟通，及时有效地调整内部冲突，最终实现企业的长远发展，实现经济效益的提升。但随着市场经济体制改革的不断深入，企业在开展工作的过程中，行政管理的方式缺乏有效的创新，导致内部行政管理能力与企业的快速发展有所脱节，给企业在面对经济发展新常态时造成了很大的困难。

简介：【摘要】：随着社会的不断发展，目前市场上的竞争也变的越来越激烈，投资企业若想提升自身的竞争力，在激烈的市场竞争中占据一席之地，急需要不断的提升自身行政管理的效率。目前很多投资企业也已经认识到了进行行政管理的重要性，并且已经制定了一系列的策略来提升自身行政管理的效率。但是投资企业的行政管理仍然会受到传统的管理理念以及运用机制等的限制，导致目前行政管理中仍然存在着一些问题。本文将针对投资企业行政管理中存在的问题进行了具体的分析，之后提出了相关提高行政管理效率的方法，希望能够为投资企业的发展提供帮助。

简介：[摘要]行政事业单位是维护国家秩序正常运行的重要机构，内部审计主要是对单位的经济活动进行合法的监督检查。行政事业单位财务审计工作的高效开展有利于保障单位以及国家的资产安全。本文阐述了行政事业单位财务审计的内涵和意义，分析了新形势下行政事业单位财务审计工作面临的要求，提出了行政事业单位财务审计工作创新策略。

简介：摘要：近些年来社会的发展稳步向前，与此同时我们的交通运输行业的发展也是突飞猛进，而在具体的发展过程中，对交通运输综合行政执法的改革是很重要的举措。建立健全的行政执法的改革体系的必要性不言而喻，它能够时刻监督交通运输综合行政执法的相关工作，并对其进行明确规范，对交通运输工作的展开有着实际意义。

简介：摘要：在如今社会发展背景下，全面改革行政审批制度是必然趋势。那么要想达到这一目标，需要将政府和市场这两者的关系处理好，对社会中各种组织活力进行最大化的计划，才能满足改革需求。在我国发展过程中，大力开展行政审批制度改革工作，可以减轻中央政府的负担，还能利用各项市场体制，对社会中的诸多经济活动进行科学调节，保证审批的效率和质量，还能逐层递进管理，确保基层管理也能高效落实。不论是站在任何一个角度来分析，都必须要加大行政审批制度的改革力度，并采取有效的推进措施，才能促进社会长效持久发展。

简介：摘要：近年以来，国内社会经济快速发展，这使得国内不同企业具有了很好的发展机遇。但与此同时，当代的市场经济环境对于企业的经济创收能力提出了崭新且更高的要求。而纵观不同企业，其行政管理水平对于企业最终经济效益会产生直接的影响。因此，在新时期的企业发展过程中，需要注重自身核心竞争力的提升，并且注重加强企业行政管理，以此为基础促进企业经济效益得到提升，这一点对于企业长期可持续发展具有重要的作用和价值，也是新市场经济环境下企业的一个必然选择。因此，在本文中就将针对加强企业行政管理提升经济效益进行系统探究和分析。

简介：摘要：在国内市场经济结构体系当中，国资企业是非常重要和必要的一个组成部分，其运营发展对于国内社会经济的发展会产生直接影响。而目前来看，伴随时间推移，国内社会经济快速发展的同时，国资企业所处的内外环境均发生了比较大的变化情况，这对于国资企业各项工作开展提出了崭新且更高的要求，其中之一就是国资企业的行政管理工作。而且，国资企业不同于一般的民资企业，其行政管理工作内容众多、流程复杂，在市场经济环境对于企业行政管理工作提出更高要求的背景下，国资企业必须要保持高度重视，优化行政管理工作，促进行政管理效率得到全面提升，这对于国资企业、对于国内社会经济发展均具有重要的作用和价值。因此，在本文中就要将针对有效提高国资企业行政管理效率展开系统研究和分析。

简介：摘要：行政事业单位预算是单位经济活动中非常关键的内容，是保障行政事业单位行使职权与高效服务的基础。尤其是这几年经济形势带来的财政压力，加强预算管理已经成为有效控制行政运行成本、避免资金损耗，贯彻财政部“过紧日子”要求的重要手段。近年来，随着行政事业单位机构改革步伐的不断深入，全面预算管理制度被积极引入，能够全过程、全角度的对行政事业单位财务活动进行规范管理，能够坚持以收定支，量入为出的原则，进一步优化单位资源配置效率。基于此，预算管理工作是行政事业单位重要的经济工作，只有加强行政事业单位预算管理，才能更好促进行政事业单位社会职能的发挥和服务水平的提升。

简介：摘要：在现代企业发展管理过程中，思想政治的有力引导，可以高效带动企业的综合发展为企业的未来文化和思想奠定启蒙发展作用。行政管理在不断推动企业实现现代化发展的过程当中借助先进理念，优化内部结构组织、高效协调各部门之间的工作，为现代化企业发展落实提供有效力量。本文将针对思想政治在企业行政管理中的作用进行简要分析探究，希望能够对行业的发展提供参考和借鉴。

简介：摘要：行政事业单位预算是单位经济活动中非常关键的内容，是保障行政事业单位行使职权与高效服务的基础。尤其是这几年经济形势带来的财政压力，加强预算管理已经成为有效控制行政运行成本、避免资金损耗，贯彻财政部“过紧日子”要求的重要手段。近年来，随着行政事业单位机构改革步伐的不断深入，全面预算管理制度被积极引入，能够全过程、全角度的对行政事业单位财务活动进行规范管理，能够坚持以收定支，量入为出的原则，进一步优化单位资源配置效率。基于此，预算管理工作是行政事业单位重要的经济工作，只有加强行政事业单位预算管理，才能更好促进行政事业单位社会职能的发挥和服务水平的提升。

简介：摘要：基层行政事业单位是我国职能部门的重要组成部分，其工作开展与社会稳定发展息息相关，但是就当前实际情况而言，基层行政单位财务内控制度存在诸多不完善之处。因此，本文以基层行政事业单位内控制度问题为研究内容，首先分析基层行政事业单位财务内控制度问题，最后探索解决问题的路径，以供参考。

简介：摘要：行政复议第三人制度是行政复议法律制度的重要组成部分，但我国对相关制度研究较少，现行制度尚不完善。2022年10月31日全国人大常委会法制工作委员会向社会征求意见的《行政复议法（修订草案）》也未对复议第三人制度予以更明确的规定。因第三人与原行政行为有利害关系，第三人制度的不完善，可能影响行政争议纠纷的实质解决，不利于发挥行政复议制度的作用。本文拟通过梳理行政复议第三人的基本内涵，分析现行复议第三人制度存在的缺陷，提出完善第三人制度的相关建议，以期规范涉及第三人的复议案件审理过程，进一步保障复议第三人权利，充分发挥行政复议实质性解决行政争议的主渠道作用。

简介：摘要：当前,在新常态下的市场经济活动中,我们必须在我们当前行政管理的实施与运行过程中,使用更多科学有效的管理手段,从而提升管理的品质与效果,才能够对我们今后的管理产生更良性的正面与促进效果,本篇文章将以更科学的视角,来回答我们当前的管理在新常态下的重要意义,及其当前管理所面临的困难。并就政府管理工作的方法做出了详细的探讨。衷心的期待通过此次对公司政府管理的培训,可以创造一种方法,将实际管理落到实处。

简介：摘要：项目部行政后勤工作一直坚持以“为职工做坚实后盾、为项目施工保驾护航”的工作理念，为项目生产和职工衣食住行与精神文化生活提供坚实保障，本文将从行政后勤管理工作出发，分析工作的重要性，并梳理现存问题，提出针对性优化对策，以供参考。

简介：摘要：企业行政管理是组织内部的核心职能之一，它需要细致的规划、明确的职责和有效的考核体系。创新企业行政管理工作在新时期面临着更加复杂和多变的挑战，精细化管理是一种管理方法，旨在优化流程、提高工作效率，确保组织达到预定的目标。本文将探讨企业行政各岗位职责与考核精细化管理的重要性，现存的问题以及应对策略进行详细分析，旨在提升行政管理效率和精细化管理水平。