简介：摘要：职业教育作为重要的人才培养渠道，越来越受到社会各界的关注，随着职业教育市场的不断壮大，职业培训学校品牌建设越来越成为各培训机构的发展重点。品牌建设不仅可以帮助职业培训学校在市场竞争中占据优势地位，还可以提高学员对培训机构的信任度和认可度，从而推动职业教育事业的发展。因此，本文将针对职业培训学校品牌建设策略进行研究，旨在为职业培训机构的品牌建设提供可行性建议和未来发展方向。

简介：

简介：随着我国改革开发的逐步深化，国际合作项目逐渐增加，政府问在科技教育经济等领域的交流与合作日益增多。为了做好合作项目为民谋福，项目的初期定位和后期发展就显得尤为重要。本文将以一个政府间国际合作项目为实例，分析政府间国际合作项目的初期定位与可持续发展问题。

简介：习近平总书记考察云南时强调，“云南经济要发展，优势在区位，出路在开放。”云南要发挥沿边开放区位优势，主动服务和融入国家发展战略，在面向南亚东南亚辐射中心建设中，抓住机遇，用好大通道、壮大物流，发展大产业，促进承接产业转移与产业升级协调联动，打好对外开放主动牌，国际贸易是先导，跨境电商是抓手，人才队伍是关键。当前，跨境电商已成为促进外贸增长的新动能，行业迅猛发展，对电商人才的需求不断增长，通过跨境电商职业培训是解决我省跨境电商行业人才紧缺、市场需求、行业发展的迫切手段。

简介：摘要:为了做好新型城镇化进程下农民工的职业培训，必须要求给予相关的政策扶植和制度的宽松，通过在城镇化的进程下给了农民工极大的机会。帮助农民工在旧的机制下能提高自己的工作能力，提升自己的见解，更好的发展我国农民工事业，为推动农民工的发展奠定了基础。基于此，本文主要从政策供给和制度变革两个方面来展开研究，希望在深入的研究下能带来参考性的建议。

简介：摘要：培训对职业发展具有深远影响，可以提升个体的岗位胜任能力，扩宽职业路径，增加升职机会，加强员工忠诚度，激发学习动力。培训不仅能够传授知识和技能，而且可以激发员工的进取心，帮助他们制定明确的职业目标。同时表现出企业对员工的关怀，提高工作满意度，降低离职率，维护组织稳定。培训是个体实现职业成功，以及企业实现长期发展的关键因素，为双方创造了共赢的机会。

简介：一、我国职业技术培训面临的现状(一)劳动者文化技术差,年龄结构轻,技术等级分布不合理。1.企业职工技术素质和技术等级普遍偏低。据全总统计,全国技术工人中技术等级在1—3级的占71%,7—8级的不到3%,而美国在1986年高级工(7—8级)占全部技术工人的比例就已达38%,职工技术水平低成为我国资源利用动力低效率的一个重要因素。

简介：惠阳区职业技术学校（原惠阳区职业高级中学）是惠阳区唯一一所区直公办中等职业技术学校。学校座落在惠阳淡水城区演达二路，处于“中海壳牌石化城”的边缘。2004年8月经广东省教育厅批准，列入广东省首批骨干示范中等职业学校建设单位，是惠阳区政府重点建设的学校之一。目前新校区正在建设中。

简介：摘要：随着中国教育产业的蓬勃发展和民众对教育服务需求的不断增长，培训学校成为教育行业中的重要组成部分。在此背景下上市民营培训学校不断扩大其市场份额，面临着日益复杂的经营环境和风险挑战，需要提高内部管理水平，防范风险。本文旨在对上市民营培训学校的管理会计与内控策略进行深入研究，分析其在提高学校经营管理水平和风险控制能力方面的作用与实践效果，深入探讨上市民营培训学校的管理会计内控策略，剖析其内在关联，以期为学校提供可行的管理决策和风险控制方案，推动学校在激烈的市场竞争中获得优势。

简介：摘要：酒店是服务性行业，特别是高星级管理，对客服务要求高，而整个行业的待遇水平又偏低，招聘难度越来越大，导致行业整体后备人员素质下降。如何在酒店中有针对性地开展好青年职业培训工作，是我们面临的重要课题之一。笔者在进行了多次走访调查后，总结了某些酒店在多年实践经验中摸索出了一些行之有效的管理培训办法与措施，可供大家探讨与借鉴。

简介：［摘要］职业学校是培养动手型人才的基地，会计专业的学生将来的就业趋向为一线会计工作人员如出纳、银行、往来账、分类账等，在会计学原理课程教学中必须大量嵌入案例，把案例教学法引入课堂，进行教学改革的探索。

简介：摘要：目前，农村电商凭借线上化、非接触、供需快速匹配和产销高效衔接等优势，在稳产保供、民生保障等方面凸显作用。农村电商已成为成为农业农村数字经济发展的领头羊与助力巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的超常规武器。本文主要就新型职业农民农村电商技能培训策略进行探讨。

简介：摘要：本研究探讨了人力资源培训对员工职业发展的影响。首先，对人力资源培训进行了概述，包括定义、目标、类型、形式以及重要性和必要性。其次，分析了员工职业发展的意义和威胁，强调了员工职业发展的重要性。接着，以实证研究为基础，揭示了人力资源培训对员工技能提升、职业规划和晋升及薪酬提升的影响。最后，讨论了人力资源培训的有效性和可持续性，为我国企业人力资源培训提供了有益参考。

简介：摘要：在煤矿行业，人力资源培训与技能提升对于实现可持续发展和保障工人安全至关重要。随着煤矿安全和环保标准的不断提高，员工需要不断提升自身的专业知识和技能，以适应变化的行业需求。研究煤矿人力资源培训的职业发展路径，对于促进员工个人成长、提高行业整体素质具有重要意义。本文将探讨煤矿人力资源培训的重要性以及现有培训机制存在的问题，并提出改进方案，以推动煤矿人力资源培训的职业发展路径进一步健全和完善。

简介：摘要：本研究旨在分析当前农民工职业技能培训的实际情况，探索其面临的主要挑战，并提出有效的改进对策。通过对相关政策、培训机构、培训内容及其成效的综合评估，本文试图为提高农民工的职业技能、促进其社会经济地位的提升提供科学依据和实践指南。

简介：随着消费时代的到来,学生已成为主流消费群体之一。与此同时,消费教育在目前的学校教育中却是一盲点。如何开展消费教育,已成为职业学校德育课程急需解决的重要问题。本文从充分利用教育资源的角度出发,提出依托目前各职业学校已开设的德育课程,有计划有步骤的渗透消费教育内容,较为系统全面地对学生进行消费教育,以帮助学生尽快成长为"自觉的消费者"。

简介：摘要：新时期，随着社会的快速发展，社会对人才的需求越来越大，对人才素质的要求大大增加了当代大学生的就业压力。只有具备较强的就业和创业能力，学生才能更好地在社会中定位和发展。在新时代，为了满足学生的社会就业需求，各大学校必须通过能力建设改革，利用有效的教学工具改革教学方法，提高学生的就业和创业技能。基于此，对大学生职业咨询培训基地运行现状及发展对策进行研究，以供参考。

简介：摘要：本文从宾阳县职业技术学校老师的角度出发，针对职业学校政府采购中存在的风险问题进行探讨，并提出相应的控制措施。主要分析了合同风险、质量风险、安全风险和经济风险等方面的问题，并提出了加强供应商管理、建立风险评估机制、加强质量监控和风险分担机制等控制措施。通过合理的风险控制，可以有效提高职业学校政府采购的效率和质量，为学校的发展提供保障。

简介：中等职业技术教育是国民教育的重要组成部分,是科学技术转化为生产力的承载者,在国民经济发展中起着重要的作用.文章分析了当前中等职业技术学校和中等职业技术教育的现状及其与社会发展的不适应性,提出了加强中等职业技术学校人力资源开发管理的建议措施.

简介：关于提高职业学校毕业生就业率的思考于培君，王志清职业学校毕业生要成为适应社会需要的人才，学校本身就应在人才市场信息、专业设置、人才推荐等方面下功夫，以此来提高毕业生就业率。一、重视人才市场信息积累，预测人才市场发展趋势，增强决策的预见性和工作的超前性...