简介:总部经济的地理特征就是总部集聚。本文建立了一个全新的空间经济学模型,深入阐释总部与工厂分离的机制。模型分企业总部集聚和企业总部在南北地区均匀分布的两种情形,细致地探讨了跨地区运输成本、企业总部和工厂之间的交流成本以及地区间税收政策差异这三个因素相互影响、共同作用于工厂选址的机理。在其他条件不变的情况下,运输成本的降低将导致企业倾向于在总部集聚地区设立工厂;而无论运输成本高低,只要交流成本和外围地区劳动力工资上涨,更多的企业趋向于在总部集聚地区设厂;只有当外围地区的劳动工资降低或税率降低,更多的企业才趋向于在外围地区设厂。本文也再次验证了税收竞争的南部有利性与整体"竞次"(racetobottom)局面:一个地区的税收优惠政策不仅会对当地的企业产生影响,更会对总部集聚地区的其他企业利润产生负面影响。
简介:目前,中国的通货紧缩是否已到谷底?对此问题,专家们的看法不尽一致.国家计委经济研究所所长范剑平认为,去年以来反周期的财政扩张政策没能扭转通货紧缩的趋势,从各项指标看,通货紧缩不但没有减缓,反而日益加深.中国社科院金融研究中心主任李扬认为,面对比较严重的通货紧缩局面,要树立长期作战的思想.李扬称,中国经济从1996年开始事实上已经进入以供应过剩为基本特征的衰退阶段,客观上要求“破坏”甚至“消灭”一些生产能力.另一方面,传统体制的深层次矛盾已经到了非解决不可的程度,而这些难度很大的改革都集中于最近一、两年推出,全社会预期的不确定性明显增加.再者,全球经济从90年代初开始就已陷入供大于求的境地.种种因素同时出现,使得我们面临的局面更加严峻.
简介:为什么目前社会投资积极性很低经济学家周天勇日前在其一篇文章里谈到为什么目前社会投资积极性很低,社会投资额增长速度下滑的原因时指出,从制度上讲,我们仍然是不鼓励甚至限制社会投资的一种体制。如果从体制上看,目前的总需求不足,特别是投资需求萎缩,是国有经济和集团经济在调整,而非国有经济和非公有经济投资又不能相应扩张的结果。对企业注册准入的资本金要求太高(动辄十万元到几十万元),企业经营范围限制太死,审批企业成立的手续和环节太多,对企业注册和税务登记实行刁难性的制度,买卖股票和基金的税费又很高,中小企业的税费负担太重,中小企业的一个项目投资也要有关部门审批,而且审批投资的部门也人多,投资不仅不免税,还要交纳固定资产投资税。仔细一想,整个一个不让你较容易投资和办企业的制度!居民投资办一个中小企业,既要花费一定的成本和时间,又要忍受心理和尊严上的折磨,还要冒很大的办不成企业的风险。如此说来,利息再低,储蓄放在银行中,没有风险,也不用受气,更不用付出打通各关系环节的成本,为什么要去投资呢?
简介:摘要:我国国有企业和我国经济水平的快速发展,薪酬与绩效管理是主要工作。薪酬管理在企业人力资源管理中越来越重要,薪酬管理对于员工的激励、绩效的提升以及企业的持续发展起着至关重要的作用。然而,现代企业薪酬管理体系也面临着一系列问题和挑战。一方面,随着员工个性化需求的不断增加,薪酬体系需要更加灵活多样,能够满足不同员工的薪酬期望;另一方面,法律法规和政策的变化也对企业薪酬管理带来了新的挑战,如税收政策、社会保障政策等。因此,现代企业需要深入研究现有薪酬管理体系存在的问题,并提出相应的对策和解决方案,以提高薪酬管理的效果和合规性。国有企业即便是重视绩效管理工作的价值,并建立属于自己的绩效管理系统,但却因仍未摆脱传统管理模式的影响,导致绩效管理未能发挥应有的效果
简介:摘要:后疫情时代,经济下行,各地纷纷出台新型限购政策。本文运用公共选择理论对西安市最新限购政策进行了分析,并根据分析的结果提出了相应的对策建议。