简介：摘要：随着经济的持续发展和物流行业的繁荣，中重卡商用车市场正面临前所未有的机遇与挑战。本文旨在探讨中重卡商用车营销管理策略，通过深入分析市场需求、品牌塑造、渠道优化等方面的理论与实际案例，为企业制定有效的营销策略提供参考。

简介：【摘要】在十倍速的21世纪，风云变幻的商业环境和激烈的竞争都将加剧公司成长的不确定性。研究表明70%以上公司失败并不是战略不行，而是执行不力。优秀的管理考核尤其重要，而平衡计分卡可以很好地帮助公司管理者实现战略落地。它由卡普和诺顿提出，被哈佛商业评论称为最近100年来最具影响力的战略管理工具，也是业绩评估的方式之一。

简介：摘要：平衡计分卡是一种绩效管理工具，被广泛应用于政府绩效评价中。该模型通过将绩效分为四个方面，即财务、客户、内部业务流程和学习与成长，来促进政府绩效的平衡发展。政府可以使用平衡计分卡来评估政策实施和公共服务的效果，并确定优先事项和改进机会。平衡计分卡的使用还可以促进政府内部部门间的协作和合作，以实现共同的目标。在实施平衡计分卡的过程中，政府需要确定关键绩效指标，并利用数据进行监控和评估。此外，政府需要确保与干部选拔、绩效激励和资源分配等方面的政策相协调，以实现绩效管理的有效实施。总之，平衡计分卡是一种重要的政府绩效评价工具，可帮助政府实现更加平衡和综合的绩效管理。

简介：摘要：本文以平衡计分卡为框架，以京东集团近几年的财务报告为依据，结合公司的经营目标对京东集团进行财务维度、客户维度、内部运营维度和学习与成长维度四个方面的指标分析，根据分析结果总结归纳出京东集团在绩效管理中存在的问题，并结合问题给出了相应的对策建议，希望能对提高改善京东集团的经营绩效提供一些帮助。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，市场竞争规则不断完善，各行各业的竞争压力越来越大。企业要想形成一定优势，在市场竞争中站稳脚跟，就必须要提高自身财务绩效管理水平，促进企业各项资源价值得到充分发挥。而平衡计分卡为企业财务绩效管理改革创新提供了途径，它能从企业的实际情况出发，结合企业经营特点、发展战略，对企业各项经济活动做出多维度、多角度的评价。因此，企业应基于平衡计分卡理论，改革绩效管理方式方法，制定配套绩效指标，逐步推进平衡计分卡的实施，构建一套符合时代的绩效管理模式，以此助力企业的可持续发展。

简介：摘要：本研究分析了信用卡持卡人的行为如何影响风险管理。通过分析持卡人的消费模式、还款行为和信用卡使用习惯，来识别潜在的风险因素。研究结果表明，持卡人的行为与信用卡风险之间存在密切关联，有助于金融机构更好地预测和管理风险。

简介：摘要：从平衡计分卡的角度开展全面预算管理，有利于对预算管理全流程的实施控制，做到全方位、全过程、全员参与企业管理。本文以平衡计分卡在企业全面预算管理中的重要作用作为研究出发点，分析了平衡计分卡与企业全面预算管理的整合优势和框架，提出了基于平衡计分卡的企业全面预算的编制步骤和管理策略。通过本文的研究为完善企业全面预算管理提供有益建议。

简介：摘要：银行信用卡作为金融行业的核心产品，面临着多重发展趋势和市场前景的挑战与机遇。本文通过分析银行信用卡领域的数字化化与技术创新、可持续性与环保发展、新兴市场的增长机会以及安全性与风险管理等四个关键方面，深入探讨了该领域的发展动态。同时，本文也通过考察全球信用卡市场规模、消费者行为与需求趋势、竞争格局与市场份额分析以及监管与法律变化的影响，为银行信用卡市场前景提供了详尽的分析。

简介：

简介：摘要：现阶段，在经济时代的背景下，为保证创业企业人力资源管理工作的顺利实施，应基于平衡计分卡基础理论进行研究，将其引入到企业内部的绩效管理工作中，创建出创业企业内部的中心型组织，为企业的发展提供崭新的管理框架。基于此本文结合实际思考，首先简要分析了创业企业人力资源管理工作引入平衡计分卡的必要性，其次阐述了基于平衡计分卡的创业企业人力资源管理中存在的问题进行阐述，最后提出了基于平衡计分卡的创业企业人力资源管理策略。以期对创业              企业的发展有所帮助。

简介：【摘要】传统的方式主要集中在对过去事件及财务方面的影响Lipe & Salterio (2000)，无法体现当前决策及其影响的重要性，更无法通过传统方式捕捉未来价值。Schonenfeld (1986), Dearden (1987) and Emmanuel et al. (1995)也对于传统评估方式预期展望和中立性的缺乏进行了批判。根据Jeans and Morrow (1990)，日本使用前十的绩效评估方式中没有纯粹的财务方式，但欧洲广泛将成本作为指标之一。

简介：摘要

简介：摘要

简介：摘要：企业绩效是决定企业在激烈竞争中生存和发展的关键因素。股权激励作为一种激励方式，越来越多的企业开始采用。然而，股权激励对企业绩效的影响如何，以及在何种条件下能够产生积极影响，是当前研究的一个重要问题。基于此，本文将通过对基于平衡计分卡的股权激励对企业绩效的影响进行研究，深入理解这种激励方式对企业绩效的影响，并在此基础上提出更为有效的激励策略。

简介：摘要：随着金融市场的不断发展，证券公司之间的竞争也越来越激烈，为了扩大市场份额，寻求新的利润增长点，上市公司之间通过并购重组来增强自身实力。中信证券作为国内证券行业头部券商，并购广州证券的行为具有代表性也具有参考价值，本文以中信证券并购广州证券为例，首先介绍了中信证券并购广州证券的背景、并购双方基本情况，然后应用平衡计分卡对中信证券并购广州证券的效果进行了分析评价，最后针对中信证券在并购广州证券中存在的问题提出了几点建议，以期为其他上市公司在并购过程中提供参考。

简介：摘要：2020年从3月初到8月底，已购房的商业性个人住房贷款都要从固定利率或者LPR浮动利率选取其一，选择LPR利率后，当未来LPR利率下降时，还贷数额将降低，反之亦然，存在着一定的风险。针对这一现状，本文提出基于蒙特卡洛数值模拟法的房贷利率风险评估方法，并针对不同的边界条件进行了模拟。结果表明，基于蒙特卡洛模拟法可以辅助对贷款转换进行选择。

简介：摘要：高新技术企业是以高新基础为基础，从事多种高新技术的企业。这种企业开发难度很大，管理也比较困难，公司绩效也存在一定的问题。因此我们对高新科技xx公司进行平衡计分卡模式下绩效评价研究，探讨该绩效模式下产生的问题及策略。

简介：文章摘要：从2007年起，我国开始在中央级预算单位推行公务卡支付结算制度改革，随后又在2008年开始在全国各级预算单位全面推行公务卡支付结算制度改革。随着公务卡制度改革的深入推行，各级预算单位的现金支付量大幅锐减，公务支出也更加规范，有效提升了政府公务支出的透明度，进一步强化了财政资金的监管力度，硬化和丰富了财政领域防腐体系的建设，对推进国家治理体系和治理能力现代化建设，起到了积极的促进作用，政策效应和制度效果十分明显。但同时也出现了一些不容忽视的问题，特别是在预算管理一体化制度背景下，县（区）级预算单位人员在公务卡使用管理过程中存在的普遍问题，需要提请财政部门和预算单位领导和人员关注，作者从公务卡改革进程梳理、存在的普遍共性问题，并从县（区）级预算单位的角度出发，提出了解决的思路和对策，值得借鉴和思考。

简介：摘要：本次审计主要还是想通过业务流程和数据分析等方式方法去发现信用卡业务管理情况存在的问题，力争给管理层提供一些可行性建议。