简介：

简介：摘要：新闻媒体是社会舆论的主导者，记者的职业责任直接影响媒体的公正性和不偏不倚。然而在现代社会，新闻伦理及其相关的记者职业责任面临着许多新的挑战。本研究从多元视角，分析了互联网时代下新闻伦理和记者职业责任的挑战，如信息真实性的挑战、公众隐私的挑战、商业压力和职业自由的挑战等。通过相关研究，表明在媒体高度发达、信息高度透明的现代社会，新闻伦理和记者的职业责任更应得到重视和维护。本研究还从提升新闻职业素养，强化法律意识，完善新闻监管制度等方面探讨了解决这些挑战的策略，并呼吁建立公正、公平、公开的新闻报道环境，为社会主义和谐社会的建设贡献力量。

简介：摘要：数字经济是如今时代最具代表性的特色经济形式之一，数字经济是以网络为平台，以智能化为特征，以共享为理念的新型经济形态。数据和创新作为核心生产资料的数字革命正在重构全球经济结构，对全球产业链产生了重大且深远的影响。数字经济已然成为时代的必然趋势，数字档案在顺应时代趋势建设的过程当中不可避免地会遇到严峻的挑战和诸多问题，为更好地发挥数字档案在经济时代的价值和作用，解决数字档案的信息安全问题便成为重中之重的工作。

简介：摘要：当下公众以融媒体、社交媒体、大数据为主获取信息。与大众传播时代相比，数字信息背景下伦理失范现象更为引人注目。新闻专业主义式微，新闻伦理失范现象弥漫，不仅影响人们客观理性的认知世界，对社会亦有广泛而深刻的负面影响。在当下全员皆媒的传播生态下，坚守新闻伦理的底线：真实、公正、非暴力和人格尊严，更为复杂和艰难也更为迫切和重要。

简介：摘要：当下公众以融媒体、社交媒体、大数据为主获取信息。与大众传播时代相比，数字信息背景下伦理失范现象更为引人注目。新闻专业主义式微，新闻伦理失范现象弥漫，不仅影响人们客观理性的认知世界，对社会亦有广泛而深刻的负面影响。在当下全员皆媒的传播生态下，坚守新闻伦理的底线：真实、公正、非暴力和人格尊严，更为复杂和艰难也更为迫切和重要。

简介：

简介：摘要：本研究旨在深入调查领导者道德行为对员工工作敬业度的影响，并探讨组织伦理氛围在领导者道德行为与员工工作敬业度之间的中介效果，同时考察员工职业成熟度在领导者道德行为与员工工作敬业度之间的调节效果。本次问卷正式发放采用便利抽样的方式，本文的正式样本通过问卷星网络问卷的形式发放的，主要针对广东省广州市从事高科技工作的员工。研究结果发现：领导者道德行为对员工工作敬业度具有积极正向影响；领导者道德行为对组织伦理氛围具有正面影响；组织伦理氛围对员工工作敬业度具有正面影响；组织伦理氛围在领导者道德行为与员工工作敬业度之间发挥中介作用；员工职业成熟度在领导者道德行为与员工工作敬业度之间发挥正面调节作用；员工职业成熟度在领导者道德行为与组织伦理氛围之间发挥正面调节作用；员工职业成熟度在组织伦理氛围与员工工作敬业度之间发挥正面调节作用。