简介：我国东中西部地区财政自给能力均显不足且依次递减，但中央转移支付总体上并未实现与各地区的财政自给能力的负相关关系。地方上解与区域财政自给能力负相关性较强，但应予以适当调整。税收返还降低了中央转移支付与区域财政自给能力的负相关性，应适时取消。一般性转移支付与区域财政自给能力的负相关性最强，应扩大一般性转移支付规模。专项转移支付有较强的负相关性，应不断缩小规模。

简介：产业集群的崛起是产业发展适应经济全球化和产业分工专业化的新趋势，是为创造竞争优势而形成的一种产业空间组织形式，具有群体竞争优势，集聚发展的规模效益。本文首先通过分析新疆资源型产业集群的现状，提出资源型产业集群可持续发展的问题，然后在基于逻辑斯谛模型和知识溢出和知识创新模型与产业集群关系的模型分析的基础上，提出了新疆资源型产业集群进行知识创新的必要性。最后，本文给出了如何推进知识创新和资源型产业集群转型升级的对策建议。

简介：本文基于我国1993—2011年省级面板数据，在控制劳动、资本、对外开放、人力资本等因素后，实证检验了资源生产和资源消费对我国经济增长的影响，研究发现：（1）“资源诅咒”命题在我国省际层面显著成立，摆脱“资源陷阱”依然是我国资源丰裕地区亟需解决的关键问题；（2）与资源生产不同的是，资源消费对地区经济增长具有显著的正向影响，资源消费是实现地区经济发展的有利条件，“资源消费诅咒”并不成立；（3）资源生产和资源消费对我国地区经济增长的影响存在异质性，但“资源生产诅咒”和“资源消费福音”命题并不矛盾，资源的跨区域流动是导致资源生产和资源消费对我国地区经济增长影响存在差异的根本原因。

简介：高校图书馆文化包括图书馆精神文化、物质文化和行为文化。行为文化表现在图书馆馆员在服务过程中科学态度、品德修养、行为礼仪等方面，因此，高校图书馆行为文化中的礼仪服务，是塑造图书馆良好形象的重要内容。本文从礼仪的本质理解高校图书馆读者礼仪服务的本质是”敬”：图书馆馆员良好的个人形象是做好读者礼仪服务的关键两方面对此进行了阐述。

简介：长期广泛的压力会导致职业倦怠，而那些体验到职业倦怠的图书馆员，更容易对学生失去耐心和爱心．对工作缺乏兴趣，不能全身心地投入到工作中去，从而影响到图书馆作用的发挥。因此研究图书馆员职业倦怠状况．探寻图书馆员职业发展中的各种问题，对提高图书馆员的工作与生活质量，预防和缓解职业倦怠，具有重要的理论意义和实践价值。

简介：数字资源建设是高校图书馆建设的核心，是高校图书馆服务最重要的载体。伴随数字化进一步推进，这必然要求高校图书馆馆员具备更高的综合素养，才能主动适应高校数字图书馆的生存与发展。因此高校图书馆馆员应完成从传统工作环境向数字化工作环境角色转换。以更好地为读者服务。

简介：对比不同人力资源管理对象的观点，重新界定人力资源管理的对象既不是“人力资源”，也不是“人力资产”或“人力资本”，而是“人的活动及安排与评估”。该定义有助于个人成长，有助于组织的发展从“单赢”价值观念走向“双赢”或“多赢”，同时也有助于人力资源管理的实施，操作性与实效性更强。

简介：古村落旅游资源是中国非物质文化遗产的重要组成部分.文章在阐述古村落基本概念的基础上重点探讨古村落旅游资源属性,进而总结出古村景观的旅游吸引功能,旨在为古村落旅游资源的开发与管理提供参考.

简介：高校后勤正在进行社会化的改革。对人力资源的开发和利用逐渐重视起来，在后勤的管理上有了全新的思路和方法。就目前社会发展的步伐和形势来看，高校后勤管理部门应该运用现代先进的科学理论、方法和手段，对整个学校后勤进行全面的科学管理，对后勤人力资源进行合理配置，使之适应现代化、社会化的发展，为高校不断的发展壮大提供坚实的后盾。

简介：国有煤炭企业职工综合素质不高,目前的人力资源配置较为不合理,职工的上升空间不畅,职工的积极性不能有效发挥.加之近年煤炭市场低迷,专业技术人员流失较多,甚至个别企业出现断层.本文分析了国有煤炭企业人力资源现状及形成原因,提出了完善当前国有煤炭企业人力资源管理的对策.

简介：当下，资源型城市面临着重大的经济、社会和生态问题。资源型城市产业转型已经成为一种必然。资源型城市产业转型需要策略创新，基本策略包括：树立可持续发展理念，科学规划城市发展；加大政策扶持，创新体制机制；调整经济结构，促进产业多元；依靠科技进步，推进产业优化；发展循环经济，建设生态城市。

简介：人力资源管理对于落实科学发展观和构建和谐社会具有十分重要的意义,本文以提升医院人力资源管理效能为切入点,通过对比以往的组织人事工作与现代人力资源管理差异,结合实际,提出了以医院文化为向导,以制度化管理为前提,以人性化管理为基础的人力资源管理体系建设模式,它对于提升医院核心竞争力,实现可持续发展具有一定的借鉴意义与作用.

简介：株洲市拥有丰富的宗教文化资源。随着文化产业的发展,宗教文化作为宝贵的旅游开发资源越来越受到关注和重视。目前已制定了《株洲市宗教文化旅游发展规划》,宗教文化旅游设施正在逐步完善,丰富多彩的宗教文化活动推动株洲旅游业的发展。但宗教旅游资源利用条件不够完备,宗教文化旅游资源的发展整体不均衡,宗教文化旅游辐射力度不强。应突出＂主题＂,挖掘＂特色＂,打造＂品牌＂;加强旅游资源的多方整合;注重多方面的＂人才培养＂,提高寺观内在引力。

简介：本文对当前人力资源管理在企业中的现状进行了论述，并且提出了构建人力资源竞争力的对策与措施。通过企业人力资源管理的再造，提升管理能力，充分调动人的积极性、创造性，提升人力资源的优势，从而提高企业的核心竞争力，创造企业的竞争优势。

简介：WTO上诉机构对中国9种原材料出口的制裁及其对中国稀土产业的影响，均表明依赖出口措施来保护资源前途堪忧。应充分借鉴外国资源税制发展的先进经验，通过以税代费、从价从量相结合、以利润税补充产出税、扩大征税范围、实施高动态税率、合理化收入分配、规范税款使用、完善配套措施等手段进一步改革和完善中国资源税收体系，雏护本国资源的国际权益。

简介：税源偏离使得资源地财政收入减少,进而对资源地经济、生态环境发展产生不良约束。本文着重考察了税制和政策＂双重扭曲＂下的矿产资源地税收偏离问题,对其机理进行理论阐释。在现行非再生能源资源企业的税制结构中,由于环境税制的缺失,在实践中表现为一般税费过高,特殊税费过低的畸形税制结构,产生税制结构扭曲下的税收偏离。政府垄断对税收偏离的＂倒U型＂规律,使得矿产资源地利润转移有一个＂型＂波动趋势。因而,打破政府垄断惯性,逐渐提高市场化水平,改进政府公共服务职能是必要的解决策略。从长远来看,解决＂双重扭曲＂下的税收偏离问题需要从绿色税制改革、绿色财政体制改革、矿产资源价格体制改革、矿产资源产权改革等方面入手。

简介：文章从基础性核心金融资源、实体性中间金融资源和整体功能性高层金融资源三个层次，采用描述性统计方法和熵权法对我国农村金融资源分布的区域差异进行较系统的比较分析和综合评价。分析结果表明，我国农村金融资源分布存在显著的区域差异。东部农村地区的人均金融资源拥有量显著高于中西部地区，且这种差距有进一步扩大的趋势。东部农村地区的金融中介机构在支持经济发展方面的功能更完善，这势必恶化农村经济发展区域失衡的局面。

简介：旅游资源是西部地区的优势资源,应立足西部实际,结合新形势,不断探索具有西部特色的旅游资源开发路径。西部地区旅游资源开发中,应摒除唯资源论,树立新型旅游资源观;坚持有智开发,提高文化创意与科技含量;坚持多元开发,培育多种类型的市场主体;坚持统筹利用,实现包容性增长;坚持循环利用,保护并培育旅游资源。积极利用扶持政策,实施创新驱动战略,整合各方力量,探索低成本、低影响、高效率、高效益的旅游资源开发之路,是西部地区的重要选择。

简介：改革开放三十多年来,广东民营企业所取得的成绩令人瞩目,但在广东欠发达地区民营企业由于其自身发展和地理区域的特殊性,在人力资源管理方面存在诸多问题.本文就广东欠发达地区民营企业人力资源的特点、存在的问题进行分析,并针对欠发达地区民营企业人力资源管理存在的问题提出了解决措施.

简介：信息管理系坚持可持续发展的战略，创新办学模式，教育结构定位于“立足企业人才需要、调整专业结构输送不同层次的专业人才”。