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21 个结果
  • 简介:成本控制是制造型企业提升行业竞争力的必要保证,因此笔者基于企业成本控制的重要性,从控制要点入手,展开了如何寻找有效的成本降低途径、强化成本核算控制的科学实践策略探讨。

  • 标签: 生产制造型企业 成本控制
  • 简介:由于经济发展水平等差异,国与国之间的宏观税负不具有完全的可比性。从经济发展阶段、税收与经济增长的关系判断,我国的宏观税负与变动趋势比较合理。从政府职能的实现程度来说,我国的宏观税负并不高。从宏观税负与微观税负的关系度量,个别纳税人和税种的税负有降低的必要。从税收与非税收入的搭配来衡量,非税收入偏多。从国民收入分配格局和税负分配结构来判断,我国必须建立以直接税为主的税制模式。从财政支出的用途判断,需要财政继续加大民生投入,切实改善民生。

  • 标签: 宏观税负 政府职能 非税收入 税负结构
  • 简介:高端装备制造是装备制造的高端领域,高技术密集、性能质量高、智能化控制,在支撑经济发展、提升综合国力、加强国防建设中具有重大作用。没有不断的科技创新,就没有高端装备制造新的发展。国家把高端装备制造列为七大战略性新兴产业之一,既指明了其新的发展方向,也是推进该产业由大到强转变的必由之路。

  • 标签: 科技创新 制造 装备 新兴产业 智能化控制 技术密集
  • 简介:本文在对江苏省消费者进行问卷调查的基础上,研究了消费者对食品制造业社会责任的认知水平及其影响因素。结果显示,绝大多数消费者对食品制造业社会责任问题比较关注,但对社会责任的认知水平有待提高;在食品制造业的各项社会责任内容中,消费者最为看重的是食品质量与安全责任,而对社会捐赠责任的认同度最低;消费者对食品制造业社会责任的关注程度以及年龄、受教育程度、职业、个人月收入、工作或学习所在地与其对食品制造业社会责任的认知水平显著正相关。为了引导消费者的社会责任消费行为,促进食品制造业履行社会责任,需要致力于提高消费者对社会责任的关注程度和认知水平

  • 标签: 企业社会责任 食品制造业 消费者 认知 影响因素
  • 简介:油井工况分析是制定单井管理措施的切入点,是提高单井管理和措施整体效果的基础,是对油井生产状况进行综合分析判断的一种方法和手段,同时反映一个单位的油井管理水平。计算机绘图技术的成熟为实现宏观控制图信息化创造了条件,宏观控制图的信息化为改善油井工况分析提供了强有力的工具和手段,能够进一步提高抽油机井的工况管理水平,改善油井工况指标,提高油田经济效益。

  • 标签: 宏观控制图 信息化 工况管理 指标提升
  • 简介:无锡市南长区人文底蕴醇厚.历来崇文重教、文教昌荣。自2008年确立争创义务教育高位均衡发展示范区目标以来.南长区委区政府始终以办好人民满意教育为宗旨.立足于“办好每一所学校、关注每一个学生健康成长”.以提高教育质量和培育创新人才为核心.以提升办学内涵、

  • 标签: 义务教育 均衡发展 人文底蕴 人民满意 创新人才 教育质量
  • 简介:基于2002~2007年的制造业微观企业数据,本文使用一个全新的实证框架,研究了企业间要素重配对中国制造业生产率增长的影响作用。我们发现,虽然目前我国市场扭曲程度较高,但是市场化改革的努力已经使得企业间要素重配成为制造业生产率增长极其重要的原因;由于中间投入对要素重配具有乘数效应,其产生的要素重配效应占据了最大份额;企业的进入、退出市场行为在要素重配中也表现突出。进一步的研究表明,外商直接投资、出口等市场化行为对促进企业间要素重配起非常重要的作用,而国有资本比重等因素却对要素重配产生负面影响。

  • 标签: 要素重配 制造业 生产率增长 市场扭曲 PL方法
  • 简介:本文在构建外商直接投资(FDI)技术水平和贸易结构衡量指标的基础上,衡量了东北地区FDI技术水平和贸易结构,并利用EG两步法和边界检验法对东北地区FDI技术水平与贸易结构的协整关系进行了检验。结论认为,东北地区FDI来源地分布结构对FDI技术水平有显著影响;东北三省外资企业与内资企业劳动生产率的关系差异明显;在东北三省中,辽宁省出口贸易品综合技术水平相对更高,而黑龙江省和吉林省进口贸易品综合技术水平相对更高;协整关系检验结果表明,东北地区FDI技术水平与贸易结构在多数情况下存在协整关系,且变量之间的正向作用关系非常显著。

  • 标签: FDI技术水平 贸易结构 协整关系 边界检验
  • 简介:本文从需求角度出发,运用投入产出模型并结合敏感度分析,对中国东部地区的16个制造业部门的电力需求弹性进行研究。计算任意部门的技术改进对整个经济系统电力需求的影响程度,分析对电力需求有较大影响的制造业部门。

  • 标签: 电力需求 投入产出模型 敏感度分析
  • 简介:在老工业基地振兴过程中,实现制造业的可持续发展至关重要。东北地区制造业是在丰富的资源保障、独特的地理区位、特定的历史积淀、比较保守的人文传统的条件下发展起来的,逐步形成了以政府主导、重工业发展迅速、体制机制僵化、资源依赖度较高为特征的粗放式发展模式。在机遇与风险并存的后危机时代.东北地区制造业发展模式的转型迫在眉睫。大力发展生产性服务业及具有后发优势的新兴产业、积极鼓励民营经济发展壮大和培育制造业产业技术创新战略联盟将有利于东北地区制造业发展模式成功转型。

  • 标签: 东北地区 制造业 发展模式 转型
  • 简介:歧义容忍度与英语学习密切相关。本研究以美术专业学生为研究对象,采用Ely歧义容忍度量表,结合学生口语考试成绩,经过SPSS软件分析发现他们歧义容忍度程度居中,口语成绩偏低。笔者分析其特殊原因,并在此基础上给出教学建议。

  • 标签: 歧义容忍度 英语学习 美术专业
  • 简介:电网关系国计民生,电网创造美好生活。海南电网借鉴国内外先进电网企业经验,提出用十年时间创建国际先进水平电网企业。这对于践行南方电网“以客户为中心”服务理念,彰显“万家灯火,南网情深”企业核心价值观,创建国际电力服务品牌,塑造高品质电力服务形象,推行电网企业管理精益化,提升电网企业综合效率,最终实现创建与海南国际旅游相适应并具有国际先进水平电网企业的战略目标,具有十分重大的历史与现实意义。

  • 标签: 电网企业 国际旅游 理论与实践 海南 “以客户为中心” 企业核心价值观
  • 简介:在反垄断和政府管制的实践中,关键问题之一是对企业市场势力直接有效、科学准确的测度。本文采用2003--2007年我国化学药品制剂制造企业的面板数据,引进实证产业组织中最前沿的生产法,并根据我国药品市场购销特征进行修正,直接测算我国化学药品制剂制造企业的Lerner指数及其变化趋势,考察制药企业的市场势力及其影响因素。研究发现,即便考虑支付“回扣”对制药企业市场势力的折损,我国制药企业仍存在系统性的市场势力。不同所有制、规模、研发状况以及药品销售渠道的企业,其市场势力存在显著差异。

  • 标签: 要素边际产出弹性 Lerner指数 GMM估计
  • 简介:劳动合同法执行过程中,因劳动法被执行的水平不同,带来的企业在竞争中所处的竞争水平不同,本文希望通过阐述这种不公平的后果,能为企业提供一个更公平的竞争环境,保证企业在劳动合同领域的公平竞争权,使得劳动法能真正得以贯彻执行。

  • 标签: 公平竞争权 劳动法执法
  • 简介:本文采用中国制造业规模以上企业数据,从县级经济体的水平上考察了中国制造业是否发生“飞雁”模式的转移。我们发现,产业聚集的效应在2004年以前一直发挥着促使产业向东部沿海地区集聚的重要作用,而在这之后该效应的效果逐渐下降,表现为制造业特别是劳动密集型产业出现向中西部内陆地区移转的趋势。此时,企业的综合经营成本上升和要素成本的提高逐渐成为诱致产业转移的重要因素。

  • 标签: 制造业 飞雁模式 产业集聚
  • 简介:利用参数改进型的ELES模型,测算湖南农村居民适度保障水平,并将测算结果与湖南新农保实际保障水平进行比较,发现湖南省新农保保障水平偏低。应当完善财政补贴制度,加大财政投入;建立缴费激励机制,提升缴费档次;引入养老金——物价联动机制,增强保障功能。

  • 标签: 农村 社会养老保险 保障水平 ELES模型
  • 简介:本文在产业转移定义的基础上,提出了扩散性产业转移和集聚性产业转移两种类别概念,并建构了产业转移测度原理和方法。依照该方法,以八大区域为空间体系,分别从劳动密集型、资源密集型和技术密集型制造业三个方面分析了2000年以来中国制造业转移的动态演变趋势、相对规模和特征。研究发现,中国制造业转移始终存在,集聚性转移与扩散性转移并存,且有阶段性转换,过程复杂;劳动密集型、资源密集型与技术密集型制造业的转移有明显差异;影响中国制造业转移差异性和复杂性的因素包括区域经济规模、区域间空间关系与经济联系、产业发展阶段、产业要素结构与要素的流动以及区域经济政策等。

  • 标签: 产业转移 制造业 集聚型产业转移 扩散性产业转移 动态演变
  • 简介:本文利用2011年《甘肃省发展年鉴》等统计资料,以欠发达地区甘肃省为例,构建回归模型定量分析了农民文化素质对农民收入的影响,分析结果表明甘肃农民文化素质偏低在很大程度上制约了主动获取信息、知识和技术的能力,使得农民收入普遍较低。为此,甘肃省要持续加大农村基础教育的投入力度,发展与农村生产建设相适应的高职教育,提高农民文化素质以及种植、养殖的技能,促使传统农民向高素质职业农民转变,不断提高农民收入水平和升级优化收入结构。

  • 标签: 农民文化素质 农民收入 定量分析 甘肃省
  • 简介:基于我国制造业上市公司2010-2011年的统计数据,实证研究公司治理变量对高管薪酬粘性的影响。结果表明,两职分离、薪酬委员会的设置、董事会独立性均对高管薪酬粘性影响不大,而第一大股东持股比例、董事会规模与高管薪酬粘性显著负相关,意味着股权集中度提高、大股东持股比例扩大、董事会规模扩张都有利于抑制公司高管薪酬的粘性。

  • 标签: 公司治理 高管薪酬 薪酬粘性