简介：企业内部审计的实践中存在诸如目标不明确、职责认定不清、法规不完善、主管人员不重视等问题，导致内审部门在企业中的作用没有发挥。运用耗散结构理论可以有效地解决企业内部审计的无序和不确定性现象进而导致的企业组织缺乏竞争力问题。文章对企业内部审计中如何运用耗散结构理论进行内审执业优化问题进行了探索。
企业内审执业优化探讨——基于耗散结构理论的视角
