简介：代建制是近几年出现的一种新的工程项目管理模式，国务院《关于投资体制改革的决定》明确“非经营性政府投资项目加快推行‘代建制”’。本文首先对现阶段我国政府投资项目管理方式的特点进行分析，对代建制实施过中出现的一些问题提出自己的看法．供业内人士共同加以探讨。

简介：代建制是我国政府投资公益性建设项目管理模式进行市场化改革的重要举措。代建制含有代建和制度两重含义：代建是指投资人将建设项目委托给专业化工程项目管理公司代为建设直至交付使用，即建设项目总承包；制是制度，规定在政府投资的公益性建设项目中采用这种项目管理模式。委托代建源于国际上通用的工程项目总承包．在我国的代建制中还包括了制度的内涵．是结合我国国情的一项政府管理创新。

简介：摘要：近年来，由于我国政府对非营利建设和大型民生工程的代建，我国的代建模式出现了百花齐放、市场发展日趋成熟，其代建模式主导形式主要有事业单位型和企业型代建模式两种类型。到2019年末，代建已经经过了十年的发展，在不同的代建模式下，出现了大量的政府投资项目，并积累了一些有价值的代建经验，随着市场经济的发展，代建模式逐渐成为代建发展的一种趋势，通过竞争的方式走向市场并代替业主进行项目管理服务。

简介：国有企业改组建制,指的是国有企业改变目前企业财产的组织形式和建立新的企业制度。这在党的十四届三中全会闭幕以后,已成为各级政府和广大企业十分关注的问题。那么,国有企业将如何依据企业财产的组织形式和所承担的法律责任进行改组呢?笔者提出如下看法。

简介：《石油天然气》：自1992年起，在您担任Pernis炼厂总经理职务的三年期间，您领导了一个庞大的项目——对这家欧洲最大的炼厂进行革新。那个项目是不是您职业生涯很大的突破？

简介：<正>公元一千九百九十三年春,在胶东这片蓝天白云下诞生了烟台国际航空运输客货代理总公司。创办仅仅两年,这所在烟台市政府关怀下,由烟台地方民航发展办公室创办的地方国营中型企业,象巨鹰一样展开了他的双翼,翱翔在广阔蓝天白云之上。1993年11月国家对外贸易经济合作部授予该公司国际航空货

简介：摘要：本文以税务风险管理的必要性和挑战作为研究出发点，提出了建筑施工企业税务风险管理的策略，并以某公司为例，从增值税、企业所得税和个人所得税等方面探讨了税务风险管理的要点。通过本文的研究为完善建筑施工企业涉税风险管理提供有益建议。

简介：

简介：在持续寻找新油田的过程中，勘探人员对更深的水域愈加关注。正如《石油天然气》杂志所公布的那样。壳牌公司的新Perdido平台正在把工程技术的边界推向前所未有的深度

简介：哲学是人存在的本质特性，哲学性是语言的属性之一。语言是我们遭遇世界的方式，是人类生活的家园。哲学和语言同在思维的天空里，为人类提供得以栖息和存在的方式。人类哲学地、诗意地栖息于此。

简介：如今，对于商业环境以及发展前景的准确分析都是非常困难的，一方面，这是经济形式下的大势所趋，另一方面，萧条的市场也涉及到复杂的可持续发展问题

简介：摘要：财务共享作为一种新型的组织管理方式，已在企业界广泛应用并取得显著成效。在国企改革和现代化转型的大背景下，国有企业面临着更为复杂的挑战和机遇。本文通过对财务共享的概念、特点以及国企财务转型现状的分析，探讨了财务共享在国有企业中的应用前景，并提出了财务共享下国企财务转型的关键思考。通过财务共享，国有企业能够在财务管理、资源优化和效率提升等方面实现更好的发展，推动国企在市场竞争中的优势进一步彰显。

简介：【摘要】随着市场竞争的不断加剧，企业之间的竞争更加注重成本问题，企业要想实现成本的有效控制，就必须对企业的财务管理形式进行创新，在降低各个部门财务管理成本的同时也要做好对企业最佳利润的控制。本文主要分析了财务共享下企业的成本控制问题，旨在为相关工作人员提供一些新的思路。

简介：摘要：我国市场经济环境不断变化，各大企业面临财务管理转型，作为财务管理工作的关键环节，预算管理的合理性关系到企业资金利用率和整体管理水平，对于企业未来发展和战略目标实现具有重要意义。信息时代的到来为企业预算管理带来全新发展机遇，在大数据、云计算等先进的互联网信息技术的支持下，企业加强对预算管理工作的探索，应用新型财务共享模式，为新时代的企业预算管理赋能。

简介：傅玄的赋税思想的核心是'安上济下,尽利用之宜',围绕这一核心,提出了具体的赋税四则:用之至平原则,积俭趣公原则,赋役有常原则,立制壹定原则.四个原则相互影响,相互制约,体现了傅玄赋税理论的创新.傅玄的赋税思想对中外经济思想史的发展具有重要意义.

简介：

简介：政府的财政权如果得不到规制，必将遭到滥用。宪政是财政权规制的根本手段，对财政权的规制是宪政的精神所在。我国宪政的缺失导致政府财政权力的滥用，必须进行财政立宪，但该进程受到政治体制与行政管理体制的制约。

简介：根据今年中国劳动学会的报告，从2002年到2006年，中国在岗职工的工资总额和在岗职工的平均工资均以两位数的速度增长。2002年中国在岗职工工资总额为13161亿元，2006年达到23439亿元。从2002年至2006年，中国在岗职工的平均工资，扣除物价上涨因素，年均递增12％左右。

简介：时值去年开始，全国物价涨声一片。然而，在跟物价的赛跑中，员工的薪水远远地落在了后面。在高涨的物价面前，工薪族口袋里的薪水日渐缩水，员工要求涨薪的呼声不绝于耳，每天用餐时间，餐馆里也是经常听到此起彼伏的感慨：什么都涨，就是薪水不涨……

简介：<正>近闻:某乡镇企业的一个厂长带领本乡本土的“泥腿子”们,把一个年产值达300万元、利税达40万元的企业办得红红火火。后来,企业进行了大规模技术改造,形成了年产值超1亿元、利税超千万元的能力。企业由小变大了,而这位厂长却要求把职务由大变小,他向乡里推举一位招聘