简介：<正>□大型企业:年销售收入和资产总额均在5亿元以上□中型企业:年销售收入和资产总额均在5000万元以上□小型企业:年销售收入和资产总额均在5000万元以下从有关部门获悉,国家己对现行的《大中型工业企业划分标准》进行了修改,新的标准将在今年上半年出台。据了解,此次对大中型小型企业划分标准将不再沿用旧标准中各行各业分别使用的行业指标,而是统一按销售收入,资

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简介：近年来，我部积极探索新形势下做好安全管理工作的特点规律，立足从严治军打基础，着眼司训抓安全，坚持不懈抓管理，确保了部队的安全稳定，有力地促进了部队的全面建设和战斗力提高，1988年组建以来，年年实现“三无”目标。

简介：目前把都司卫所作为军管型政区的研究尚处于起始阶段，这一研究既是中国历史政治地理学的一个重大课题，亦属于军事历史地理学范畴。本文就都司下卫所数目、分布的变化规律，分析其层级、幅员的特点等进行探讨。在此基础上从行政区划的角度重新划分卫所的类型，分析军民指挥使司的性质，并对内陆边疆卫所的地理分布模式提出见解。

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简介：司政后装机关同处在抓基层“一线指挥部”的重要位置。作为党委直接办事的政治机关，主动地协调与司后装机关的关系，是确保党委决策顺利实施和实现首长意图的关键所在。因此，政治机关要注意把握工作环节，讲究协调艺术，使机关工作合拍、合心、合力。

简介：通过参加总部在潍坊举办的全军部队军交运输训练改革试点集训，我们的主要收获与启示有四：一是司训机构的训练功能进一步得到拓展；二是司机训练模式已由“理论＋实车”向“理论＋模拟＋实车”转变；三是司训机构应加大野战勤务训练力度；四是信息化建设成为司训机构未来发展趋势。为此，大队在上级业务部门的精心指导下，结合本单位实际专门召开了训练改革研讨会，进一步明确了“学用一致、训战一致”的指导原则，紧紧把握住“信息化建设”这一改革方向，确立了“任务牵引、精学理论、强化技能、突出勤防、注重质量、科学发展”的工作思路。

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简介：前不久，兰州军区某司训大队组织全体教员、教练员进行教学法集训，集训内容包括法规制度的学习、训练管理经验的交流、新机制的探讨等。通过严密的组织和训练，提高了教员、教练员的教学组织和管理带兵能力，强化了安全法规意识，规范了教学秩序，提高了教学能力，为今后的新训工作打下了坚实的基础。

简介：环境是实话教育和增强培养效果的重要条件。马克思提出：“人创造环境，同样环境也创造人”笔者认为，作为司训机构，要把培养和造就知识、能力、素质与指挥、技术、管理有机融合的复合型军事人才作为目标，

简介：去年底，总装备部决定在全军范围内开展车辆装备强制性保养工作，这是提高部队运输保障能力的重要举措，具有重大的现实意义。车辆是司训机构主要的训练装备，其技术状况的好坏直接影响驾驶员的训练质量和效益。司训机构如何贯彻落实总部要求，扎扎实实地抓好车辆装备强制性保养工作，应重点把握以下三个环节。

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简介：笔者赴部队凋研发现：目前全军司训大队编制体制调整以后，过去Fh任职干部担任的排长一职，现在多数已由士官分队长所替代，士官分队长支委在连队党支部委员会中占有较大的比例。这在客观上,决定了分队长支委与担任连队“主官”支委一样，对坚持党支部集体领导，维护官兵的切身利益，加强连队全面建设，把连队党支部建设成为连队团结统一的领导核心有着举足轻重的作用。如何切实发挥好分队长支委的作用，

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简介：在战斗力建设中，怎样认识汽车兵的作用？怎样让汽车兵在高技术战场上更好地发挥作用？近两年来，某集团军司训大队从实战出发，抓住汽车兵训练的关键环节，努力让传统训练内容和组训方式适应信息化战争需要，积极进行教学训练改革，成功地走出了一条培育合格汽车兵的改革之路。

简介：第十四次全军院校会议，中央军委和四总部讨论通过了《军队院校建设与发展纲要(2000至2010年)》和《中国人民解放军院校教育条例》两个院校教育的法规性文件。这是统领全军院校建设未来十年发展的纲领性文件。第十五次全军院校会议之后，围绕军队新的体制编制调整改革、新型院校体系的建立和院校教学改革进一步深化，中央军委和四总部又相继出台了院校教育教学的一系列法规性文件，对军队院校教育做了系统规范，为院校培养高素质新型军事人才、实施正规化管理、提高教育教学质量提供了法律依据和制度保证。特别是《中国人民解放军院校教学工作条例》、