简介:改革开放以来,我国先后进行了四次大规模的行政体制和机构改革。在不断改革的基础上,1998年的改革取得了重大进展,政府职能有了很大转变,政企分开迈出了实质性步伐,工业经济部门全部撤销,宏观调控体系基本形成,市场监管得到加强,政府机构及其人员作了大幅度精简,政府管理方式与工作作风有了一定改进,行政效率有了明显提高。从总体上看,通过改革,我国现行的行政体制正在发生质的变化,从适应计划经济的要求,已经逐步转向适应社会主义市场经济的需要。然而,行政体制作为对经济基础的适应性改革,必然受到经济体制改革进程以及社会领域一些复杂情况的制约,因此,难以避免在不少具体方面存在着改革不够到位、不够深入及整体安排欠缺等问题。根据党的十六大的精神,按照发展社会主义市场经济,建设社会主义民主政治与法治国家的要求,今后一个时期,还必须深化我国的行政体制改革。针对以往的一些改革情况,我认为,在下一步行政体制改革中有三个方面的问题需要注重加以研究。 一、不同层级政府的功能定位问题一般说来,不同层级的政府,由于在国家行政体制中所处的地位和性质不同,承担的任务不同,事权和功能应当是有区别...
简介:随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善,特别是我国加入世贸组织以后,政府管理中的许多问题开始突显出来,一些深层次的问题仍有待于进一步解决。为实现党的十六大提出的“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的改革目标,下一步的政府机构改革在解决一些重要问题上仍须进一步深化和细化。 一、进一步转变政府职能,切实解决政府职能的到位问题 1998年的政府职能转变无论从深度还是广度上,都取得了较大突破。但是,由于各种主客观因素的影响,政府职能转变仍具有“过渡性”,政府职能转变在实践中的到位问题仍须在今后的政府机构改革中加以解决。首先,政府职能转变的目标和进程要充分考虑到体制转轨因素的影响。由于我国采取的是“渐进式”体制转轨的改革战略,与经济体制改革相适应的政府职能转变就必然是一个“循序渐进”的过程。1988年机构改革最早提出转变政府职能概念,将其描述为“由直接管理转变为间接管理,由微观管理转变为宏观管理,由专业管理转变为全行业管理,由‘管’字当头转变为服务监督”,但什么是“直接”、“间接”,什么是“微观”、“宏观”,理论上没有给出明晰的界定,实践中也难...