简介：正给洗菜池找个"伴侣"父亲一辈子没什么大出息,可是在我们那个小山村,他却是出了名的能人。张家的电线短路了,他能修好;王家的院墙倒了,他能垒上;刘家想要支炕,他会打坯;李家想要个蒜臼子,给他块石头他就能打得实用漂亮.这不,最近他又给我们编了个小竹排。要问这个小竹排是干什么用的,还得从新房说起。我们对新房进行了装修,洗菜池选的是白色陶瓷的。父亲说,这样的洗菜池与锅底,壶底磕碰后,很容易损坏,到时油垢,烟黑就容易蹭脏池底。为了解决这个问题,父亲想出

简介：最喜人：49年前首飞天今年已75岁的瓦莲京娜是世界第一名女航天员．人类历史上进入太空的第一位女性。1963年6月16日，曾担任雅罗斯拉夫尔工业布料厂团委书记的瓦莲京娜乘“东方．6”号飞船，在太空飞行了71小时，成为世界上第一位太空女航天员。

简介：近几年，老龄化步伐的快速迈进对原有养老模式提出了严峻的挑战，人口老龄化的严峻形势需要社会化养老服务。桂林市积极探索新形势下社会化养老模式，推行的社会化“居家养老”模式走在广西区前列。进一步搭建服务平台、加强政策支撑；加大资金投入、提高使用效益；借鉴典型经验、创新发展思路；创新激励机制、壮大服务队伍以及建立评估制度、不断总结提升，应是推动社会化居家养老事业发展的有力举措。

简介：我国公务员数量问题的研究一直充满争论。近代以来,公务员数量的增长是一种趋势。目前国际比较方法、历史比较方法和GDP比较方法等公务员数量比较方法都存在这样和那样的缺陷。未来的研究需要在公务员绩效考核方面努力,从科学和定量的角度为公务员数量比较研究提供依据。

简介：有记者就保障房建设问题采访某市某委宣教中心，一位杨姓女处长接电话时态度很不友好，记者表示了不满，杨处长这样教育记者：“你不要搞错，你来采访，我解答，你才能拿到稿费。我代表某委拒绝回答……”同事问：“公众的疑问你们也不答？”杨处长说：“你能代表公众么？你以为你能代表谁？”——瞧杨处长这火爆劲儿，继续说下去．估计“你是替党说话还是替老百姓说话”这样的话就要飙出来了。

简介：增强公务员依法行政能力是全面推进依法行政、建设法治政府的迫切需要；是各级公务员的法定义务和职责；是公务员能力建设的鲜明主题。公务员作为依法行政的主体，必须适应依法治国的形势和要求，提高依法行政、依法办事的能力和水平。

简介：2008年以来，我一直被省委宣传部、省委讲师团聘为基层宣讲员。我认为．基层宣讲员的根本任务就是完整地准确地宣传中国特色社会主义理论体系．认真诠释我们党的最新理论成果．确保党的路线、方针、政策在基层得到贯彻落实。基层宣讲员除了政治坚定、思想敏锐、作风优良之外．更重要的是在宣讲实践中树立三种意识。

简介：居家养老作为一种具有中国特色的养老方式,适合中国国情,对构建社会主义和谐社会具有重要的意义。本文以福建省福州市屏西社区为例,在分析屏西社区居家养老经验和做法的基础上,提出大力发展居家养老的有效策略。

简介：近日下发的《公务员职业道德培训大纲》（以下简称觖纲》）引起社会各界关注。《大纲》明确，全国公务员将在“十二五”期间轮训“官德”。如何培训提升“官德”，公务员如何才能达到德才兼备的境界，是各方对公务员“官德”培训关注的热点。

简介：当前公务人员在行政过程中伦理失范较为严重,学习苏区干部好作风对公务员行政伦理建设有着重大意义。学习苏区干部深入群众的工作作风,树立执政为民的业绩观,是公务员行政伦理建设的前提条件;学习苏区干部实事求是的思想作风,树立科学严谨的是非观,是公务员行政伦理建设的首要内容;学习苏区干部艰苦朴素的生活作风,树立公私分明的勤政廉政观,是公务员行政伦理建设的目标指向;学习苏区干部好学上进的优良学风,树立与时俱进的学习观,是公务员行政伦理建设的保障条件。

简介：完善农村基层公务员职业道德建设:必须加强教育,夯实思想基础；必须加强制度建设,使农村基层公务员职业道德建设有章可循,有则可守；必须加强环境建设,营造农村基层公务员职业道德建设良好的社会氛围.

简介：9月16日，郑州市正式启动聘任制公务员试点，聘任制公务员合同期限一般为1-5年。由此，“聘任制公务员”再次受到媒体关注：这是否将打破“铁饭碗”呢？

简介：新疆生产建设兵团（以下简称兵团）正式成立于1954年10月7日,担负着中央赋予的屯垦戍边的重要历史使命。在兵团人事制度日臻完善的背景下,如何建立有效的绩效管理中的激励机制依然是兵团系统人事管理面临的重点和难点之一。构建合理有效的激励机制以充分调动公务员的工作积极主动性,最大限度地发挥公务员的潜能,是提高兵团系统公务员绩效管理的重要保障。

简介：公务员"报考热"已经成为一种显著的社会现象,一定程度显示了我国公务员制度建设的成效,在利益、文化和现实维度也折射出诸多负面效应。公务员"报考热"反映出三大问题:体制性约束影响优秀人才选拔,有效的激励与竞争机制尚需建立与完善,职业流向的单极化导致市场失利,社会失范。要从根本上引导公务员"报考热"趋于成熟化和理性化,必须建立动态的公务员录用机制,逐步完善卓越的公务员管理机制,真正赋予公务员退出机制的保障地位,同时需要努力加强公务员道德建设。

简介：随着中国社会主义市场经济的逐渐成熟，创建服务型政府已成为我国行政改革的主导趋势和目标选择。公务员作为政府管理活动中事实上的主体，是政府职能的具体执行者。其思想道德素质在一定程度上影响着其行使职权的合法性、公正性、公平性。然而现阶段公务员行政人格缺失问题开始影响服务型政府的建构，本文从文化、制度及公务员自身等方面探究缺失的原因，为进一步重塑行政人格奠定基础。

简介：中组部、人社部近日印发《公务员回避规定（试行）》，规定公务员要进行任职回避、地域回避和公务回避。除血亲关系和相关公务活动的回避外，规定还明确了公务员一般不得在成长地担任市（地、盟）党委、政府正职领导成员。拟进入机关的人员和拟调整的人员，将审查把关，避免形成回避关系。可能形成回避关系的，予以调整。

简介：政府实现由“经济建设型”向“公共服务型”的转变是我国政府行政体制改革的目标，公务员群体是政府转型中最重要的人力资源。服务型政府所带来的社会管理新理念和新模式对公务员绩效考核提出了新要求，已有的绩效考核体系已不适宜这一转型进程，因此必须从考核的理念、指标内容、考核方法和结果的反馈等方面进行改革，建立起科学合理、完备实用的绩效考核评价体系。

简介：辅导员在大学校园文化培育中充当着领悟者、定向者和引路人的重要角色，然而在大学校团文化培育中，辅导员日常事务性工作繁多、对大学校园文化培育作用的重视不足、人格魅力不高及能力水平不足等潜在因素在一定程度上妨碍了他们在大学校园文化培育中作用的充分发挥。本文通过对提升辅导员在大学校园文化培育中的作用进行探讨。提出促进辅导员在大学校园文化培育中作用的有效途径。以期促进和谐校园建设，提升高校育人功能。

简介：当前我国公务员津补贴在其薪酬总量中所占比重偏高，名目繁多，不同地区间和部门间差距大且各级政府对其没有实施有效监控。不规范的公务员津补贴制度影响到了公务员队伍的稳定性，不利于社会形成合理有序的收入分配秩序，容易诱发腐败。从规范公务员津补贴发放措施的角度看，制定一个充分考虑不同地区经济发展水平、物价水平、财政能力、社会平均工资水平以及不同部门工作环境和劳动消耗等因素的公务员津补贴测算和调整办法是根本之措。同时，还需要从完善薪酬结构、法律法规、财政体制、技术保障和领导问责制上确保公务员津补贴的规．范发放。