简介:摘要采油厂培训工作是产业培训体系中的有效组成,在提升技能,传递思想等方面具有积极的作用,其以制度文化和岗位技能为先导的,实现采油员工思想和技术的交互性群体共建。采油厂培训工作的科学而规范的开展,对企业的发展具有积极的助推作用。在新时期对产业员工的思想要求及新设备对产业员工的技能要求是需要采油厂通过系统而有效的培训工作得以实现的。本文通过对采油厂培训工作重要性及常见问题进行研究,就其中采油厂培训工作问题的成因进行了分析,并在此基础上提出了新时期采油厂培训工作的应对策略,将为我国提高采油厂培训工作的良性发展提供基础参考。